Vind objectieve norm: wat zijn de methoden van het werk meting

Regulering van de arbeid in de productie kan een doel om een relatie tussen de omvang van het werk en de betaling ervan vast te stellen. volume van de Arbeid kan worden uitgedrukt als het volume van de verrichte werkzaamheden, het aantal service-apparatuur, het aantal werknemers, de tijd van de prestaties. Sleutel gebruikt om de methoden van het werk meting te oefenen - analytische en experimentele statistieken. Wanneer de analysemethode: de genormaliseerde proces bestaat uit elementen; staan dan alle factoren die invloed hebben op de duur van de uitvoering van elk element (organisatorische, fysiologische, technisch, sociaal, economisch); gemodelleerd optimale samenstelling en werkwijze sequentie van de samenstellende elementen, rekening houdend met de beste combinatie van factoren die de duurzaamheid beïnvloeden.

Experimentele en statistische methoden rantsoenering werk (extra methode) houdt bepaalde normen voor de volledige omvang van het werk zonder analyse van de bestanddelen. Experimentele methode die wordt gebruikt in het geval van vaststelling van de regels op basis van persoonlijke ervaring, een specialist in de waardering, statistische - gebaseerd op de werkelijke kosten voor soortgelijke werkzaamheden eerder. Meloen van het werk meetmethoden zijn niet wetenschappelijk, zoals bij de ontwikkeling van normen is een analyse van de feitelijke werkomstandigheden niet gemaakt.

Kies een of andere wijze moet worden afhankelijk van het doel dat wordt gebruikt door de waarderingsresultaten. Immers, arbeidsnormen - zou een instrument dat wordt gebruikt om het doel te bereiken, zodat de kosten ervan in overeenstemming zijn met het eindresultaat. Bijvoorbeeld, als je wilt een enkele productie-doel te geven, dan genoeg tijd of de snelheid productie toe te passen voor hetzelfde werk. Omgekeerd dat de ontwikkeling van de normen die worden gebruikt voor een lange tijdsperiode en (of) voor massaproduktie, is het beter om de analysemethoden werk metingen gebruiken.

Ze komen in twee varianten: analytisch onderzoek en analyse en settlement. In het eerste geval is de tijd vereist voor alle elementen en de totale werkwijze worden gevonden door directe meting van de werkplek (duur, het arbeidstijd). In het tweede geval, de tijd die nodig is gebruikt op wetenschap gebaseerde regelgeving (lokale, sectorale, sectoroverschrijdende). bedrijven maken vaak gebruik van een combinatie van soorten van analysemethoden. Minder arbeidsintensieve - berekening-analytisch.

Normen zijn niet iets constant, ze worden herzien in het geval van maatregelen van organisatorische en technische aard, de ontwikkeling van nieuwe soorten banen werknemers (niet-standaard werk is typisch). Onder de organisatorische en technische maatregelen moeten worden benadrukt:

- modernisering en ingebruikname van nieuwe apparatuur;

- verbetering van producten, instrumenten en apparatuur;

- de invoering van geavanceerde technologieën;

- automatisering en mechanisatie van de processen;

- rationalisatie;

- verbetering van de organisatie van de arbeid.

De introductie van nieuwe normen moeten in overeenstemming met de eisen van de RF-TC en systemisch worden uitgevoerd.