Hoeveel geven voor het eerste kind?

Het is geen geheim dat met de komst van het kind in het gezin inkomen verminderd, en de kosten stijgen. Daarom hebben veel ouders zijn zeer geïnteresseerd in, hoeveel te geven voor het eerste kind, wat betalingen vertrouwen opgevoerde moeders en vaders, en de grootte van deze betalingen.

De allereerste betaling, die zich baseert vrouw ongeregistreerde prenatale zorg tot twaalf weken van de zwangerschap, is gelijk aan 465, 20 roebel. Geld wordt betaald op de plaats van het werk voor werkende vrouwen, op basis van een door een gynaecoloog bij de prenatale kliniek certificaat.

De volgende sociale uitkeringen bij de geboorte van het kind, dat de aanstaande moeder krijgt - zwangerschapsverlof. In feite, op dit moment is de vrouw die met ziekteverlof is en daarom moet de betaling zijn inkomens worden gelegd voor de periode. Het zwangerschapsverlof van 10 weken voor de verwachte datum van levering, en hij nog steeds 10 weken na de geboorte van een baby. De duur van het verlof wordt verhoogd met 56 dagen, als een vrouw zwanger is productief: in de 16 dagen voor de geboorte en 40 dagen na de bevalling. Als de aanstaande moeder voordat je op vakantie minder dan zes maanden gewerkt, zal de vergoeding niet worden beïnvloed door het salaris voor een periode eindigend, en zal door het minimumloon worden beschouwd.

In het geval dat anciënniteit groter is dan zes maanden, zal de subsidie worden berekend op basis van de gemiddelde verdiensten voor 2 jaar voordat het zwangerschapsverlof.

Hoe bereken ik hoeveel geld wordt gegeven voor het eerste kind?

Voor deze maandelijkse vergoeding voor elke maand voor twee jaar, opgeteld en gedeeld door 730 dagen. Het blijkt dat de gemiddelde dagelijkse inkomsten, die wordt vermenigvuldigd met 140 (de duur van het ouderschapsverlof en zwangerschapsverlof). Het definitieve cijfer - dit is de omvang van de subsidie.

Ook wordt rekening berekend wanneer de verwachte verschijning van de tweede, derde, en een ander kind.

Indien gewenst, kan de moeder en haar verklaring aan de boekhouding in de berekening slechts een jaar duren voordat release, als het het zal toenemen grootte van de betalingen.

Na de geboorte van de moeder van het kind heeft ook recht op bepaalde voordelen. In het bijzonder, onmiddellijk na de geboorte, kan een aanvraag voor een forfaitair bedrag bij de geboorte. In 2012 is het 12 405, 32 roebel en neemt elk jaar toe. In de regel wordt betaald op de plaats van het werk (of het leven) van één van de ouders - voor deze hebben we nodig hebben om een verklaring af te geven met het verzoek om uitkeringen, een certificaat van tewerkstelling van de andere echtgenoot te voorzien, wat aangeeft dat hij niet deze betaling en het niet heeft ontvangen geboorteakte van het kind.

Als de ouders niet werken, en bijvoorbeeld, leren, ze hebben ook recht op een forfaitaire betaling op de geboorte van het kind ontvangt in de sociale organen. bescherming op de woonplaats.

Als het gemiddelde gezinsinkomen onder het bestaansminimum, kan de jonge moeder toe te passen voor de benoeming van de maandelijkse vergoeding. Hoeveel geven voor het eerste kind om arme gezinnen, afhankelijk van de regio waar u woont.

Naast deze voordelen, werkt de moeder recht heeft een forfaitair bedrag tot anderhalf jaar. Om te berekenen hoeveel de productie voor het eerste kind (en volgende) maandelijks, vermenigvuldig de gemiddelde maandelijkse inkomsten van 0,4. Het eindbedrag zal 40% van het loon - het was haar moeder, en krijgt maximaal een en een half jaar. Als het tweede kind is geboren voor de eerste 18 maanden oud is, zal het bedrag van de uitkeringen voor twee kinderen bij elkaar worden opgeteld.

Hoeveel geef gewoon moeilijk vast te stellen voor het eerste kind. Zoals blijkt uit de berekeningen, hangt veel af van het salaris en het aantal dienstjaren. Vrouwen die werkzaam zijn in bedrijven met "grijze" salarissen en bonussen, zelfs bij hoge inkomen, en ontvangt een kleine maandelijkse toelage, en een kleine vergoeding voor de zwangerschap en de bevalling, die vaak niet voldoende is om alle noodzakelijke kind te bieden. Daarom, dames van plan om te vertrekken op zwangerschapsverlof, is het beter om vooraf berekenen van de mogelijke voordelen en subsidies, niet te zijn voor een paar jaar onder de armoedegrens.