Regulering van de arbeid in de onderneming

Een belangrijk deel van de exploitatiekosten van elke onderneming zijn de kosten voor de betaling van de arbeid. Daarom is het rationeel gebruik van de economische element is een belangrijke voorwaarde voor de efficiënte werking van een bedrijf entiteit. Succes in deze taak ligt in de precieze berekening van de arbeidskosten. De rol van dit cijfer zal blijven toenemen met de ontwikkeling van de marktverhoudingen.

regulering van de arbeid in de onderneming als gevolg van de relatie tussen de kwaliteit van deze kosten met de efficiency van het productieproces. In de loop van het verhogen van het technische niveau en de organisatie van bedrijfsonderdelen is een uitbreiding van de onderdelen van het arbeidsproces. In dit geval is er sprake van versterking van de banden tussen regelgeving en management functies. Bijvoorbeeld, in verband met de opkomst van nieuwe technologieën die het mogelijk maken de werknemer om meer dan een stuk van de apparatuur te dienen, is er het probleem van de aanpassing van de verhouding van het aantal service-apparatuur, in dienst. Organisatie van het werkproces met het gebruik van collectieve vormen is noodzakelijk om de kwantitatieve samenstelling van de teams, alsook structuren vormen hun personeel te berekenen.

Het nemen van de maximale taak van effectieve administratieve beslissingen vereisen nauwkeurige berekening van de beleggingen product werken middelen in elke fase van de productie en de fasen van de bouw van verschillende soorten plannen.

Op het moment dat de regulering van arbeid in de gepresenteerd in de vorm van een systeem bedrijf. Het weerspiegelt de verschillende aspecten van het gebruik van arbeid. Als de meest voorkomende indicatoren gebruikte standaarden:

- behandeling;

- de tijd;

- onderhoud;

- generatie;

- nummer.

De eenheid van tijd is de regels van manuren (persoon-minuten). Deze index wordt gebruikt om het marktaandeel van de werkdag, die nodig is om een eenheid van het product te produceren vast te stellen.

Het bepalen produktiequota berekend kwantitatieve index van de productie, de afgifte waarvan de werknemer of de groep in een bepaalde periode moet produceren. Meting van de economische element zijn natuurlijke eenheden.

Bij het vaststellen van normen voor diensten worden berekend vereiste aantal van de apparatuur, de grootte van de productie-omgeving, enz., Die tot een bepaalde werknemer of groep moet worden toegewezen. Beheersbaarheid index geeft het nummer van het personeel, die ondergeschikt is aan één hoofd. Zo is het aantal normen worden ontwikkeld om een bepaalde taak uit te voeren. Het geeft het aantal werknemers die in staat zijn om hun taak naar behoren uit te voeren.

Alle normalisatie in de onderneming is gebaseerd op de gewenste tijd in beslag. Hun niveau kunnen alle stappen van het proces uit te voeren.

Organisatie en regulering van arbeid in de onderneming heeft een aanzienlijk gewicht in de productie-efficiëntie. Deze activiteiten zijn gericht op de rationele aansluiting van personeel en apparatuur, evenals het optimaliseren van het gebruik van mankracht. regulering van de arbeid in de onderneming, evenals de goede organisatie bevordert de bescherming van de gezondheid team. Dit verhoogt de arbeidsvreugde, het veranderen van de inhoud ervan. De uitgevoerd door de activiteiten van de arbeidsorganisatie, inclusief acties gericht op de uitvoering van het wetenschappelijk onderzoek die bijdragen tot de meest efficiënte gebruik van manuren.

Als beloning voor de werknemers voor hun deelname aan het productieproces nu betaald een salaris. Ze is een persoon gecompenseerd voor zijn arbeid, die hij heeft geleden als gevolg van de productie en verkoop van het product nodig is om de consument. De omvang van het loon afhankelijk van de hoeveelheid en de kwaliteit van het werk, alsmede de doeltreffendheid ervan. De hoogte van de vergoeding die in het contract van de werkgelegenheid van de beroepsbevolking.

Zo is de organisatie, rantsoenering en de lonen in de onderneming is een belangrijke economische elementen die de efficiënte werking van de zakelijke entiteit beïnvloeden.