De Russische model van het management en bepaalde andere

In de huidige economische, sociale en politieke omgeving verhoogt het acute probleem van de noodzaak voor de vorming van de Russische model van het management. Russische management model moet overeenkomen met de huidige marktomstandigheden en in staat zijn om snel aan te passen in het kader van crisissituaties.

De vorming van het management hebben een aanzienlijke invloed van een aantal factoren. onderwijs factor heeft een directe impact op de professionele werk van de manager. Moderne managers, leidinggevenden, is het erg moeilijk om te doen zonder uitgebreide kennis van diverse, omdat het management is een kunst, die is gebaseerd op het gebruik en de toepassing van wetenschappelijke kennis.

De staat, in het bijzonder de Russische model van de staat het beheer van de nationale, oefent ook zijn invloed op de nationale model van het management. Russische staat management model , afhankelijk van het onderwerp kan worden onderverdeeld in vier niveaus: de economie, het bedrijf, een divisie van een burger. Al deze niveaus zijn nauw met elkaar verweven, maar op het business model en het management van de bedrijven is van invloed op de staat. een ander is de rol van de staat en dat het stelt normen voor werkende mensen management. Echter, maar de leiders van deze duidelijke eisen. Als gevolg van de incompetente en analfabeet manager kan aanzienlijk bederven het leven en de arbeidsomstandigheden van de gewone werkende mensen.

De Russische model van het management wordt ook gevormd onder invloed van mentaliteit. Zonder twijfel, de nationale mentaliteit heeft een belangrijke invloed op de ontwikkeling van het management modellen. Maar als het deel van de managers en leidinggevenden duidelijk zichtbaar neiging om rigide autoritaire stijl van leidinggeven, en vervolgens door de gewone werknemers zichtbare gebrek aan initiatief en het gebrek aan belangstelling voor het werk verricht.

Sprekend over de factoren die een rol hebben gevormd Russische model van het management is onmogelijk om niet meer over de media herinneren. De media hebben veel invloed op het bewustzijn van de maatschappij, met inbegrip van de hoofden van managers. Media voeren educatieve functie, educatieve functie, en goed de werkelijkheid. In het proces van de vorming van de nationale beheers- en moet de ervaring van andere landen te gebruiken. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de Amerikaanse, Europese en Japanse modellen. Deze types van het management-modellen hebben een aantal belangrijke verschillen tussen hen, voornamelijk gebaseerd op de nationale waarden en principes.

Het Amerikaanse model kenmerkt zich vooral de starre leiding van de organisatie proces. De persoonlijke verantwoordelijkheid van iedere medewerker - dit is een onderscheidend kenmerk van het Amerikaanse model. Het Europese model is niet fundamenteel verschillend van het Amerikaanse model. In Europa, maar ook in de Verenigde Staten, een belangrijke rol wordt gespeeld door middelgrote en kleine ondernemingen in de hele economie. Een van de grote verschillen tussen de Europese model is het feit dat er in Europa dochterondernemingen, zelfs inclusief de grootste bedrijven behouden van een aanzienlijk deel van autonomie. Onafhankelijkheid kan optreden in de financiële sector en op het gebied van innovatie.

De Japanse model heeft zijn eigen onderscheidende kenmerken. Allereerst, dit komt tot uiting in het feit dat de Japanse pakte de functie van een bepaalde persoon, en niet vice versa. Het is ook een kenmerk van het Japanse management is iets dat essentieel is gezien de technologische nieuwigheden en innovaties. Wat werd Russian management model, in ieder geval, het is nog een lange en moeilijke weg van ontwikkeling, afhankelijk van een aantal factoren en voorwaarden.