Commissie - het verdienen van mensen die actief

Commissie - een pay -agent (persoon of bedrijf) naar diensten of ondersteuning transacties / transacties te bieden namens een andere persoon en op zijn kosten. Het aanbieden van tussenpersonen vaak hun toevlucht onderneming die hun omzet te verhogen. Daarom is de commissie vaak berekend als een percentage van de omzet van de mediator. Het kan vele vormen aannemen.

Vaak gebruikt bij het plegen van de lineaire vorm van de hogere omzet of omzet, hoe groter de door de tussenpersoon ontvangen bedrag. In deze vorm van betaling voor arbeid wordt gemakkelijk berekend kan aanvullende vormen van promotie parallel worden gebruikt, maar is daarin en nadelen. Bijvoorbeeld, bij zeer hoge snelheden bereikt tussenpersoon, de winst kan hoger zijn dan die van de kop-borg bedrijf. Natuurlijk, in dit geval kan de spanningen in het team veroorzaken. Bovendien kan de hoge reële Operation zijn belangstelling voor de toepassing van de extra inspanning om de omzet / omzet te verhogen verlagen.

In westerse landen zijn vaak van toepassing degressieve commissie als een percentage van de omzet, geleid door de intermediaire vergoeding verminderd door de toenemende omvang van de verkoop / omzet. In dit geval is het zeer belangrijk de juiste berekening van de procentuele verandering in compensatie, die rekening houdt met de belangen van de vennootschap en de garant, en de uitvoerder, of hij zal niet geïnteresseerd zijn in de groei van de omzet / verkoop.

Commissie in een progressieve vorm, wanneer met de toename van de groei van de omzet / rotatie toeneemt en het percentage van het bedrag van de schadevergoeding, vaak gebruikt bij de verkoop van goederen of diensten die niet in de hoge vraag. Deze vorm is effectief in het stimuleren van tussenpersonen, maar veroorzaakt hoge kosten, de borg bedrijf.

Met het oog op de uitvoering van bepaalde goederen of diensten van de onderneming wordt vaak gebruikt in een speciale commissie vorm dwingen - toegenomen belangstelling op transacties is met deze producten / diensten op een bepaalde tijd interval.

Een voorbeeld van de specialiteiten waarin de lonen worden berekend in de vorm van de commissie, is het werk van een verzekeringsagent - een persoon officieel vertegenwoordiger van de verzekeringsmaatschappij en het opstellen van documenten voor particuliere verzekeringen en onroerend goed verzekering.

Dit werk zal een actieve, energieke mensen, wie wel en wie houdt van te communiceren met mensen aan te passen. Speciaal onderwijs werk als verzekeringsagent is niet nodig omdat elke verzekeringsmaatschappij zelf is de voorbereiding van haar medewerkers op verschillende niveaus (lager, met ervaring in de verzekeraar, groep managers). Om een verzekeringsagent werken vormen een belangrijk onderdeel van dergelijke activiteiten als beroepsethiek, de cultuur van de dienst, kennis van de regels en voorwaarden van alle soorten verzekeringen van het bedrijf, de mogelijkheid om documenten te behouden om hun activiteiten te registreren en rapporteren over het.

De taken van de verzekeringsagent omvat het adviseren van cliënten over alle soorten diensten die door de onderneming, werkgever hulp bij het kiezen van een product in overeenstemming met de behoeften van de consument.