BedrijfHuman Resource Management

Wanneer is een buitengewone controle van personeel kennis over veiligheid op het werk?

In overeenstemming met de Russische wet bedrijven moeten werkgevers verrichten op haar medewerkers kennis op het gebied van veiligheid en gezondheid. In dit geval kan de gebeurtenis volgende of buitengewoon. Wat is de specificiteit van de twee soorten inspecties? In welk tijdsbestek moet relevante procedures worden uitgevoerd?

Test uw kennis van het personeel: Toepasselijk recht

De belangrijkste bron van de wet, wordt bepaald dat er gecontroleerd wordt een buitengewone kennis van het personeel wordt gehouden en de regulering van vele andere belangrijke personeelskwesties - Besluit nummer 1/29, door het ministerie van Onderwijs en Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003 goedgekeurd. Dit normatieve act door de volgorde van de opleiding van Russische bedrijven op het gebied van bescherming van de werknemer goedgekeurd. Vraag - Wanneer is een buitengewone test van de kennis van het personeel, is één van de aspecten van human resources afdelingen op dit gebied. Alvorens in te gaan in detail onderzoeken we de algemene regels van het recht dat de manier waarop de werkgever bedrijf een systeem voor opleiding en doorlichting van bekwaamheid moet bouwen op het gebied van de bescherming van de arbeid.

Systeemtest kennis van veiligheid: de nuances

Direct onder de Occupational Safety and Health in de Russische wetgeving is bedoeld systematische werkzaamheden van de bevoegde professionals in dienst bedrijf, dat tot doel heeft de veiligheid en gezondheid van de werknemers in de loop van hun werkgelegenheid te waarborgen. socio-economische, organisatorische, technische, sanitaire, hygiënische, therapeutische, preventie, revalidatie: Dit werk kan activiteiten die zo kan worden ingedeeld bevatten.

Organisatie en het verloop van het onderzoek personeel moeten verplicht worden gesteld voor alle werknemers van Russische bedrijven, ongeacht de formele juridische status en de vorm van eigendom. Om te trainen en te certificeren hun kennis moet ook het hoofd van het bedrijf. Nieuwe medewerkers komen te werken in het bedrijf, moet ook de nodige opleiding en training over verschillende aspecten van de bescherming van de arbeid.

Besluit nummer 1/29 2 gaat competentie specialisten procedure: gewone en buitengewone. Controleer het eerste type mag niet minder dan 1 keer in 3 jaar. Op zijn beurt, moet het houden van een buitengewone controle van personeel kennis over kwesties de bescherming van werknemers worden uitgevoerd:

- na het verschijnen van de nieuwe bepalingen in de verordeningen tot vaststelling van de voorwaarden voor arbeid of na het maken van veranderingen in hun gezondheid;

- na het begin van het gebruik in de onderneming van de nieuwe apparatuur, evenals de invoering van wijzigingen in de productieprocessen, als gevolg waarvan de werknemers voor een veilige werk aanvullende kennis kan vergen;

- op verzoek van de vertegenwoordigers van Trudinspektsii en andere bevoegde staat en de gemeentelijke overheden;

- na ongevallen en incidenten;

- de opsporing van overtredingen van de veiligheidsvoorschriften, heeft herhaaldelijk betrokken medewerkers;

- tijdens een pauze in de uitvoering van de menselijke arbeid in het kantoor van langer dan 1 jaar.

Test uw kennis op het gebied van de bescherming van de werknemer wordt uitgevoerd gebaseerd op het feit dat de werknemer te ondergaan een speciale opleiding. Beschouw de functies in detail.

Onderwijs op de arbeidsbescherming

De procedure voor het uitvoeren van buitengewone audit personeel kennis wordt vastgesteld op basis van het feit dat het betrokken personeel kennis van de onderneming verkregen tijdens de deelname aan de 40-urige opleiding buiten hun werkplek. Deze training kan worden uitgevoerd in het bedrijf zelf of door een derde partij onderwijsinstelling.

Passende programma's worden gevormd op basis van het model bepalingen, die zijn goedgekeurd Mintrudsotszaschity Rusland. Het kan worden opgemerkt dat het agentschap de relevante regels voor goedgekeurde:

- hoofden van bedrijven en hun plaatsvervangers;

- De werkgevers in de status van individuen;

- managers en professionals die verantwoordelijk zijn voor de organisatie, het beheer en de organisatie van het werk in het bedrijf, gebruik maken van de controle nodige technische toezicht;

- Professionals die in de diensten van arbeidsbescherming, de oprichting van de bedrijven werken, de werkgever;

- vertegenwoordigers van de commissies arbeid bescherming;

- gemachtigde personen uit de vakbonden en andere structuren die de belangen van de werknemers vertegenwoordigen;

- vertegenwoordigers van de bevoegde autoriteiten op het gebied van de bescherming van de arbeid;

- pedagogische werknemersorganisaties, die worden gegeven door primair, secundair, hoger en voortgezet onderwijs met betrekking tot onderwerpen die verband houden met de problematiek van de bescherming van de werknemer;

- vertegenwoordigers van de commissies voor de verificatie van de kennis over de bescherming van de arbeid;

- vertegenwoordigers van de verschillende groepen van gemengde samenstelling, omgaan met veiligheid.

Zo kan het programma worden voorbereid voor de vakman, maar ook voor managers, deskundigen op het oplossen van het probleem - als een buitengewone controle van het personeel kennis die wordt verricht op het gebied van veiligheid, die in staat is als zeer stevig zijn, en partnerorganisaties of de bevoegde structuren van de macht.

Trainingsprogramma's ontwikkeld door verschillende actoren betrekkingen op het gebied van de veiligheid op het werk moet in het kader dat door de wetgeving mechanismen worden aangepakt. Dus, opleidingsorganisaties uitvoeren van de harmonisatie van de werkplannen met de autoriteiten. Deze programma's waarvoor de opleiding wordt uitgevoerd in een enkele organisatie, door het hoofd goedgekeurd.

indeling van de opleiding

Direct opgeleid in overeenstemming met goedgekeurde programma's in full-time in de namiddag of 's avonds in de vorm van lezingen, seminars en diverse business games uitgevoerd. De training kan worden toegepast bepaalde methoden van de organisatie van onafhankelijke werk, dat kan worden bediend, bijvoorbeeld een speciaal computerprogramma. Misschien is het gebruik van afstandsonderwijs methoden, indien mogelijk, en is optimaal is vanuit het oogpunt van de ontwikkeling van de leerlingen de inhoud van de programma's.

De eerste competentie check

Wanneer is een buitengewone test van kennis over bescherming van werknemers, verkregen door de persoon die in het kader van de opleiding in dit formaat, weten we al. Maar wanneer de volgende gebeurtenis wordt als eerste uitgevoerd?

In veel gevallen wordt deze test direct na de passage van het publiek passende programma cursussen uitgevoerd. Meestal voor dit doel te begeleiden het gebruik vennootschap heeft een speciale bestelling af te geven, volgens welke een speciale commissie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de inspectie in kwestie gevormd. De samenstelling moet aanwezig zijn voor ten minste 3 specialisten die speciaal trainingsprogramma hebben ondergaan, speciaal deed voor relevante commissies.

Bovendien is een dergelijke structuren kunnen ook direct worden gevormd in de training organisaties. de vertegenwoordigers van de bevoegde autoriteiten te maken met de bescherming van werknemers - de samenstelling moeten managers, docenten, in sommige gevallen ook. Het kan worden opgemerkt dat de verificatie van de kennis van specialisten opleidingsorganisaties uitgevoerd indien ze werden getraind in de juiste structuren. Als de test succesvol is - de persoon ontvangt een certificaat ter bevestiging van het bestaan van de vereiste kennis.

Dus nu weten we hoe de voorlichting over veiligheid en gezondheid programma's, evenals die uitgevoerd geleiden wanneer een buitengewone test van de kennis van het personeel op dit gebied. Er zijn veel nuances dat de procedure in geding. Laten we ze te onderzoeken.

Test uw kennis: de nuances

De wijze waarop voerde de desbetreffende verificatie, regelt ook decreet nummer 1/29. Dus, in deze normatieve handeling, zegt dat de theoretische kennis van de medewerkers die rechtstreeks met hun leiders zorg moet controleren. Het volume van de relevante kennis wordt vastgesteld op basis van de bepalingen van de regels en voorschriften, die de werknemer moet lezen om te gaan werken op de post. In sommige gevallen is de hoeveelheid kennis toeneemt als gevolg van aanvullende eisen voor arbeidsbescherming, die naar verwachting aan de werknemers van het bedrijf vóór aanvang van de werkzaamheden te onderzoeken.

Tijdstip van inspectie

Typisch wordt de betrokken procedure uitgevoerd buiten de normale werkuren. Dit is optimaal is vanuit het oogpunt van het waarborgen van een goede werking van de onderneming toen voerde een buitengewone controle van het personeel kennis, consumptiegoederen of diensten door de organisatie geleverde, niet geïnteresseerd zijn. Hij komt om de onderneming, om het juiste product of dienst, en punten met betrekking tot het personeel van het bedrijf problemen zijn niet van fundamenteel belang voor hem te kopen.

Uitvoering van de testresultaten

Dus hebben we gekeken naar het, toen voerde een buitengewone controle van personeel kennis over de bescherming van arbeid. Een belangrijk aspect van deze procedure - bevestigen van de resultaten. In overeenstemming met de resolutie № 1/29, van de beschouwde proef zijn opgenomen in een speciaal protocol, dat wordt gemaakt in de vorm van bijlage 1 bij № Procedure goedgekeurde gegevens rechtshandeling. Als een werknemer passeert de geschikte test, zullen ze worden uitgegeven een speciaal certificaat dat is ondertekend door de voorzitter van de commissie, het uitvoeren van de procedure in kwestie. Deze identificatie wordt gemaakt, op zijn beurt, de vorm van aanhangsel № 2 Procedure goedgekeurde resolutie № 1/29.

Als een werknemer de test mislukt, dan binnen een maand moest hij opnieuw proberen door te geven.

Test uw kennis: tak aspect

Besluit nummer 1/29 is een federale stuk wetgeving, jurisdictie over alle Russische bedrijven. Er zijn echter ook een aantal bronnen uit de sector van de wet bestuur, bijvoorbeeld het uitvoeren van een buitengewone controle van personeel kennis over elektrische veiligheid en de werking van warmtelevering bedrijven te garanderen. Zo is de toepassing van passende procedures op het gebied van elektrische veiligheid - als het gaat om besturingssystemen consumenten, wordt geregeld door de bij besluit van het ministerie van Energie van Rusland nummer 6 goedgekeurde regels, aangenomen 13.01.2003.

Deze regeling, in het bijzonder, zijn onder andere bepalingen met betrekking tot de opleiding van werknemers nodige kennis, alsmede tot vaststelling van de data voor hun buitengewone en periodieke controles. Waarbij de genoemde volgorde onderscheidt de regelmatige controles op de 2 rassen:

- primaire;

- in feite, de volgende.

Organisatie en het verloop van het onderzoek van de elektrische veiligheid personeel, die verwijst naar de primaire, uit te voeren, als een werknemer komt te werken in de organisatie van de betrokken sectoren van de economie voor de eerste keer gebruikt of als een breuk in de specialistische kennis van de verificatie is meer dan 3 jaar.

Een ander voorbeeld is het controleren van de bevoegdheid van professionals van de elektrische installaties moeten worden uitgevoerd:

- Indien aangevinkt medewerkers die organiseren en werkzaamheden met betrekking tot het onderhoud van elektrische installaties, reparatie of debug-apparatuur uit te voeren, of heeft de bevoegdheid om bevelen te geven - 1 keer per jaar;

- Indien aangevinkt personeel het uitvoeren van technische en administratieve werkzaamheden, of het uitvoeren van de functies met betrekking tot veiligheid op het werk, alsmede de inspectie van elektrische installaties - 1 om de 3 jaar;

Wanneer is een buitengewone onderzoek naar de kennis van de elektrische veiligheid van het personeel? Ongeacht waar het volgende of andere eerdere testen met kenniswerkers die elektrische gebruik wordt uitgevoerd, moet buitengewone procedure worden uitgevoerd:

- na de introductie van nieuwe of gewijzigde regelgeving, bevoegd voor de consument;

- tijdens de installatie van nieuwe infrastructuur of veranderingen in hardware circuits - maar de noodzaak om te controleren of in dit geval wordt bepaald aan de hand van de technische opinieleider;

- de benoeming van een specialist om een andere baan als zijn nieuwe verantwoordelijkheden aanvullende studie van de menselijke normen eisen;

- in het geval van schending van de bepalingen van het Statuut in het gebied van de arbeid;

- op verzoek van de bevoegde autoriteiten;

- na het sluiten van de speciale commissie onderzoek naar de incidenten of onregelmatigheden in de werking van het elektrisch materiaal;

- in het geval van het verhogen van de kenniswerker naar een hogere categorie, voor de verificatie van de kennis van de arbeidsbescherming specialist in de productie van onbevredigende evaluatie;

- indien het personeel in zijn positie uitval langer dan 6 maanden.

In dit geval moet de hoeveelheid kennis in het kader van een buitengewone controle van de persoon die verantwoordelijk is voor de conditie van de elektrische apparatuur te bepalen. Hij bepaalt wanneer een buitengewone controle van het personeel kennis van de consument gerelateerde installaties te houden. Indien uit de inspectie op verzoek van de bevoegde toezichthoudende autoriteiten, evenals na het incident wordt uitgevoerd, is de desbetreffende procedure niet wijzigen van de volgende inspectie in overeenstemming met het vastgestelde tijdschema. Bovendien kan deze regeling kan worden uitgevoerd met de deelname van de Commissie, die door de overheid regelgevende instanties uitgevoerd.

overzicht

Dus hebben we geleerd dat wanneer heeft een buitengewone test van de kennis van de eisen inzake de sociale partners op de Russische ondernemingen, evenals een ander type van het desbetreffende evenement. Chief federale regelgeving met betrekking tot deze procedures - Besluit nummer 1/29.

Tegelijkertijd zijn er ook sectorale rechtsbronnen - bijvoorbeeld vastgesteld dat wanneer heeft een buitengewone test van kennis stookruimte personeel bedrijf bezig met elektrische bediening. Deze regeling kan ook betrekking hebben op de uitvoering en regelmatige inspecties. De bepalingen van de relevante bronnen van de wet mag niet in tegenspraak met het feit dat bepaald op het federale niveau.

Aangenomen wordt dat de kennis die is opgedaan door deskundigen in het kader van de controles door ze in gespecialiseerde onderwijsinstellingen zullen worden ontvangen. Succesvolle doorgeven van het testen van werknemers om afzonderlijke documenten te certificeren.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.