Lijst van bevoorrechte beroepen. De lijst van beroepen preferentiële pensioen

De wetgeving voorziet in de leeftijd waarop standaard alle vrouwen van 55 jaar en mannen van 60 jaar op vakantie worden gestuurd. Echter, deze regel heeft een uitzondering, dat is een lijst van bevoorrechte beroepen. Ze worden gekenmerkt door de toegenomen complexiteit van het werk en gevaar. Als vergoeding voor de schade aan de gezondheid toestaat vervroegde uittreding.

De lijst van beroepen bepaald preferentiële schadelijke effecten van de arbeidsomstandigheden op de gezondheid van de werknemers. Sommige specialiteiten zijn opgenomen in de lijst in de vorige eeuw, maar met de komst van nieuwe technologieën en nieuwe verantwoordelijkheden, de lijst uitgebreid.

lijsten

In 1991 erkende hij de lijst van beroepen preferentiële pensioen. Voor het gemak, het was verdeeld in twee delen. De lijsten inclusief alle schadelijke en gevaarlijk voor de gezondheid beroep. Deze lijsten helpen om te bepalen welke compensatie burger moet ontvangen, evenals wat extra voordelen het moet bieden.

Bepaalde categorieën van burgers vertegenwoordigd in deze lijsten kunnen in aanmerking komen voor extra voordelen in de vorm van:

• verkorte werkweek;
• vergrote salaris;
• gratis uitstapjes naar verschillende resorts;
• langere jaarlijkse vakantie;
• vervroegde uittreding.

De lijst van de voordelen van de federale regelgeving. Volgens de statistieken, ongeveer 40% van de professionals die zich bezighouden met de productie van schadelijke factoren. Om de veroorzaakte schade aan de gezondheid van de werkgelegenheid of andere manier te compenseren, de regering heeft een lijst van bevoorrechte beroepen, verdeeld in twee soorten lijsten.

verschil lijsten

Gepresenteerd overheid beroepen classifier is een document dat de lijst van gevaarlijke beroepen weergeeft. Periodiek de lijsten bijgewerkt en aangevuld met nieuwe specialiteiten.

Het verschil ligt in de mate van ernst van de arbeid. In de eerste lijst uitdrukkelijk verklaard dat het ministerie van Arbeid beschouwt zeer gevaarlijk. De tweede is een overzicht van alle handel met een negatieve impact op de gezondheid, maar behoren niet tot een bepaald risico. Op basis hiervan, de meeste mensen krijgen voordelen met de beroepen van de eerste lijst. .

lijst 1

In een enkele lijst van bevoorrechte beroepen (laatste versie) zijn inbegrepen alle specialiteiten van de algemene activiteiten. De eerste lijst omvat:

• underground banen;
• mijnbouw banen;
• alle beroepen metallurgie;
• Olie-industrie;
• gaswinning en verwerking;
• de chemische industrie;
• petrochemie;
• Tankstation werknemers;
• Navy officieren;
• beroepen in verband met de ontwikkeling van radio en elektrische apparaten;
• Medewerkers die betrokken zijn bij de productie van geneesmiddelen.

Tevens bevat de lijst alle specialiteiten verband met de winning en verwerking van erts.

lijst 2

In de tweede lijst van bevoorrechte beroepen inbegrepen:

• werknemers in de gezondheidszorg;
• beroepen in verband met verwerking van metalen, steenkool;
• voedingsindustrie;
• spoorwegen medewerkers.

Naar boven 2 omvat ook specialisten van de sociale zekerheid en bepaalde andere beroepen.

Vervroegde uittreding

De eerste en tweede lijst van bevoorrechte beroepen maakt vervroegd pensioen. Deze lijsten rekening houden met het harde werk van de mens, het gevaar van het werk. De Russische regering keurde de wet voorziet voor de vroege vakantie, of de mogelijkheid om activiteiten om gemakkelijker en veiliger te veranderen. In het laatste geval worden de voordelen en de betaling van de maandelijkse pensioenen gered.

Output voorwaarden op vakantie geeft de nieuwe programma. Lijst van bevoorrechte beroepen gaat vaststelling van de voorwaarden waaraan moet worden voldaan voor een vroege exit te rusten.

Mannen wiens werk valt in de eerste lijst van beroepen preferentiële pensioen moet ervaring van ten minste tien jaar in gevaarlijke beroepen hebben. Volgens de tweede lijst voor mannen is verplicht ervaring voor twee en een half jaar langer. Daarna krijgt iedereen de kans om door te gaan naar de preferentiële pensioen te gaan. Vrouwen werkzaam in banen van de eerste lijst, moet van ten minste zeven en een half jaar hebben, en de tweede - niet minder dan tien.

Pensioenuitkeringen worden benoemd voor mannen vallen in de eerste lijst van beroepen preferentiële pensioen, wanneer hun totale werkgelegenheid is 20 jaar, waarvan de helft van hen werden bezet door gevaarlijk werk. In overeenstemming met dit criterium kan een pensioen worden gegeven zo vroeg als 50 jaar. Vrouwen kunnen zich aanmelden voor toename van de voordelen in het kader van de algemene ervaring van 15 jaar, waarvan de helft van de tijd dat ze werkten in omstandigheden die gevaarlijk zijn voor de gezondheid. Leeftijd van de vrouwen op hetzelfde moment mag niet minder dan 45 jaar.

Ga op vakantie mensen uit de tweede lijst kan zijn voor een totaal werkervaring van 25 jaar (voor mannen) en 20 jaar (voor vrouwen). Age mensen op hetzelfde moment moet 55 jaar en vrouwen - 50 jaar.

Het komt voor dat een persoon niet in staat is om af te ronden vóór de pensionering in gevaarlijke beroepen. Dergelijke situaties rekening te houden met het pensioenfonds. Lijst van bevoorrechte professionals biedt de mogelijkheid om vroeg vakantie in te voeren, zelfs met een gebrek aan ervaring. Natuurlijk kan dit het bedrag van het pensioen beïnvloeden.

Waar vervroegd pensioen te trekken

Wanneer geïnjecteerd in de eerste en de tweede lijst van de burger moet gelden voor het Pensioenfonds (hierna PF) met de werkmap. Op basis van de verstrekte informatie daarin PF ambtenaren beslissen om preferentiële pensioen of niet te bieden. Als de werkmap bevat onjuistheden, fouten of duidelijk voorgeschreven informatie, is het nodig om aanvullende documentatie te bewijzen ervaring te bieden. Het omvat:

• T54 vormige kaart;
• het personeel lijst time tracking;
• registratiekaart met de personeelsdienst.

Daarnaast zijn de volgende documenten zijn aan het Pensioenfonds ingediend:

• paspoort;
• SNILS (snils);
• Aanvraag voor het pensioen.

Na aanvaarding van de aanvraag PF ambtenaren een verzoek om bevestiging dat het beroep, dat een burger in dienst treedt de classifier beroepen preferentiële pensioen. In zeldzame gevallen, de toekomstige gepensioneerde gevraagd medspravka voorzien, wat aangeeft dat de arbeidsmarkt activiteit heeft geleid tot invaliditeit.

Weigering om preferentiële voordelen te benoemen

Na controle van de documenten, kan PF professionals een negatieve beslissing te nemen bij de benoeming van een verlaagd pensioen, op grond waarvan de weigering. De redenen voor het antwoord kan zijn:

1. Onbevestigde feit werk burger in deze plant.
2. De advocatuur is niet genoteerd worden op een nationale arbeid.
3. Gebrek aan bewijs van de werkgelegenheid.

In geval van onenigheid met de weigering van elke burger nadat het is ontvangen toepassing kunnen zijn op een rechter om de PF-oplossingen uit te dagen.

Het recht op een voorkeursbehandeling pensioen

Iedere burger, die werkt bij het bedrijf, waar de arbeidsomstandigheden zijn schadelijk voor de gezondheid, moeten zich bewust zijn van de "valkuilen", die hem te wachten als u een verlaagd pensioen te maken. De eerste persoon om fouten in de documentatie en zijn bevoegdheid te maken - is de werkgever. Vaak in arbeidsovereenkomsten geen risico voor het leven en de gezondheid van het personeel, dat is waarom hij is beroofd van de rechten op aanvullende vergoedingen voor schade, evenals de mogelijkheid van vervroegde uittreding te geven. Om te voorkomen dat dit gebeurt, moet u zorgvuldig de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst. Het is ook nodig:

1. Continu monitoren gepersonaliseerde weergave van hun werk. Indien gewenst, elke werknemer heeft het recht om een verklaring te vragen met deze ervaring ongezonde beroepen.
2. Bewaken van de tijdige betalingen aan de PF.

Het is ook noodzakelijk om de vulling van arbeidsverleden te controleren, dat er geen fouten, overbodige karakters. Het moet nauwkeurig en zonder één vlek worden ingevuld.

Preferentiële pensioenen van noorderlingen en mensen van andere beroepen

Programma-overzicht van bevoorrechte beroepen suggereert een speciale categorie van professionals. Het krijgen burgers die in het noorden. is het noodzakelijk om te werken voor het doel van het pensioen niet minder dan 15 jaar (uiterste noorden) en 20 jaar voor de MPCS. Voor vrouwen, op voorwaarde dat de totale lengte van de dienst niet minder dan 20 jaar en voor mannen - ten minste 25 jaar.

er zijn kleine lijsten van beroepen in de Russische wetgeving, waarmee mensen kunnen rekenen op preferentiële behandeling bevat voor jaar dienst. Ze overzicht gemaakt met andere majors, zoals geologen, buschauffeurs en ander openbaar vervoer.

Bij het werken op diverse terreinen en in verschillende gevaarlijke beroepen kan preferentiële pensioen ontvangen, samenvatten ervaring en het kiezen van de optie die uitbetaling past. De uiteindelijke beslissing moet de burger zelf, die een verzoek om preferentiële pensioen heeft ingediend nemen.

Bijvoorbeeld, terwijl de mijnbouw werk voor tien jaar, een persoon kan een lengte hebben van vijf jaar door de COP hebben. North pensioen hoger dan mijnbouw werken, zodat de berekening zou moeten nemen. Pensioen, zodat mensen kunnen zijn in 50 jaar.