"Vertex": feedback van het personeel over de werkgever

Dus, vandaag, om gezien te worden als een goede plek voor de tewerkstelling van een firma onder de naam "Vertex". Beoordelingen van de werkgever personeel zal helpen verduidelijken de situatie ten volle. Gelukkig voor de medewerking van iedere werkzoekende in staat is om te zien hoe goed baas zal directe werkgelegenheid. Wat te zoeken? Hoe tevreden zijn de burgers met de medewerking van "Vertex"?

beschrijving

Het eerste wat je moet duidelijk zijn over hoe het bedrijf in kwestie. Meer in het bijzonder, wat ze aan het doen was. Deze functie speelt een belangrijke rol voor veel kandidaten.

Ltd "Vertex" - is niet niets, maar een farmaceutisch bedrijf. Het produceert een scala van producten voor medische doeleinden. Niet meer third-party-activiteit niet. Het voert werkzaamheden uit voor vele jaren, verspreid over Rusland en is erg in trek.

We kunnen niet met zekerheid zeggen dat het bedrijf "Vertex" - het is boeven. Het bedrijf heeft, het werkt, wil klanten met hun producten, maar legt ook veel vacatures voor de werkgelegenheid. Maar of om te communiceren met de werkgever? Welke functies moet letten?

Over de werkgelegenheid en de registratie

Bijvoorbeeld het feit dat het werk in de "Vertex" feedback van medewerkers (SPB - een stad waar het hoofdkantoor van de onderneming) maakt niet de beste van de nuances in verband met de registratie van de werknemers.

Iemand zei dat alle peilingen in dienst volgens de in de Russische wet gebracht, wordt een passende inschrijving in het werk boek, alsmede het aangaan van contracten met de aanvragers. En sommige beschuldigen "Vertex" in de afwezigheid van officiële registratie van de arbeidsverhoudingen.

In feite, zal het enige tijd moeten werken zonder contract. Het gaat om het leren ten koste van het bedrijf. Pas na een korte stage bieden alle ondergeschikt te formaliseren.

opleiding

"Vertex" (St. Petersburg) is het verdienen van gemengde beoordelingen voor de organisatie van de opleiding. Bevalt haar aanwezigheid, maar uitgevoerde taken van de kant van de aanvragers te verhogen vermoedens van kwade trouw van de toekomstige chef. Waarom?

stage en stage wordt niet betaald, geen werk documenten niet, en hebben om dezelfde functie als die van andere werknemers "Vertex" te vervullen. Daarom iemand zegt dat het onderzoek mogelijk maakt om hun capaciteiten en vaardigheden te beoordelen, en iemand beschuldigt de corporatie om aanvragers te gebruiken als gratis arbeid.

collectief

"Vertex" reviews positieve type van de medewerkers is bijna altijd ontvangt voor het werken team. Mensen moeten werken in een vriendelijke en hechte samenleving. Er zijn blij om nieuwkomers te accepteren, ze sterk ondersteunen. Conflicten zijn zeldzaam, ze proberen om zo snel mogelijk op te lossen.

De menselijke factor, natuurlijk, is het onmogelijk om zich te verzekeren. Daarom is in de "Vertex" soms zijn er niet de meest vriendelijke collega's. Maar vooral in bedrijven gedomineerd door energieke, vriendelijk en actieve mensen.

autoriteit

Over de hoofden "Vertex" spreken niet in het beste licht. Echter, net als de meeste werkgevers, ondergeschikten gewoon niet tevreden met de baas. Ze zeggen dat in het gezelschap van de hoofden moeilijk om te onderhandelen. Of liever gezegd, om het mogelijk alleen in zeldzame gevallen te maken.

Door akkoord te gaan werken in de "Vertex", is het mogelijk voor te bereiden oneerlijk behandeld door de autoriteiten. Ondergeschikt letterlijk denken van slaven, die de hele tijd werk kan laden. Natuurlijk, als er overwerk, zal het niet worden betaald.

Slechts een paar zeggen dat je de gunst van de leiders te goeder trouw kan bereiken met betrekking tot de taken. Dit verschijnsel - een zeldzaamheid.

verdiensten

"Vertex" negatieve recensies, zoals personeel ontvangt voor meer informatie over het krijgen van de organisatie inkomsten. Hij is, volgens veel adviezen, is niet al te blij met zijn ondergeschikten.

Opgemerkt wordt dat in het stadium van de gesprekken met de sollicitanten beloven hoge winsten. In feite is het niet. In plaats van high-verdienende vertrouwt niet de grootste salaris. En dat is meestal vertraagd. De vooruitzichten voor het verhogen van de winst daar.

Maar af en toe kan je recensies vinden, geven aan dat de grotere salaris in de "Vertex". Vertrouw op deze posities niet veroorzaken. Er zijn echter geen negatieve feedback, positief of geen enkele manier bevestigd. Dit feit moet rekening worden gehouden met elke aanvrager.

verhalen van de werknemers

"Vertex" krijgt vaak feedback waarin werknemers spreken gewetenloze werkgevers. Waarom? Het feit is dat heel vaak de telefoon "Vertex" wordt aangeduid als een mobiele in de advertentie. Ie contacten voor interview afspraken dubieus. Maar dit neemt niet weg veel te nemen.

Iemand zegt dat in de "Vertex" met mensen, bracht 5-10 jaar in het bedrijf, communiceren onbeleefd. Ze worden bedreigd met ontslag, niemand aangehouden voor werknemers die naar het bedrijf kwam. Helaas zijn sommige van de voormalige werknemers benadrukken dat de eerder in de "Vertex" was anders. Beschreven, maar onbevestigde chaos begon te gebeuren een paar jaar geleden.

Accurate telefoon "Vertex" - 8.812.329 30 41. Dit contact kan worden gebruikt om te communiceren met het bedrijf en te weten te komen over de beschikbare plaatsen voor de werkgelegenheid.

Resultaten en conclusie

Van nu af aan, is het duidelijk wat de "Vertex" vormt. Beoordelingen van de werknemers van het bedrijf behouden gevarieerd. Er zijn zowel goed als niet zo goed. Vaak kun je een bedrijf te vinden op de zwarte lijst van de werkgevers.

Opgemerkt dient te worden dat noch de positieve noch de negatieve beoordelingen over de werkgever zijn niet bevestigd. Daarom kunnen we concluderen dat de "Vertex" - de gebruikelijke Hoofd met zijn tekortkomingen. Bang voor de samenwerking met het bedrijf is duidelijk niet de moeite waard.