Stad Manager - wie is dit? Functie

Volgens de wet, die op 01.01.2006 in werking is getreden, kan het hoofd van het stadsbestuur niet alleen een uitverkoren volk, maar ook "ingehuurd". Deze manager staat onder contract.

Manager van de Stad - een persoon om de post van hoofd van het stadsbestuur aangesteld. Het contract wordt gesloten voor een periode die door het charter van het stadsbestuur. Zo'n leider wordt gekozen op basis van de concurrentie. Het contract kan worden ondertekend door niet minder dan twee jaar.

Eisen aan de kandidaat

De positie van de stad manager gaat ervan uit dat de rechten en verantwoordelijkheden die gepaard gaan met de goedkeuring van een stadsbreed niveau oplossingen. Om de toekomst hoofd van de meest effectieve doet zijn werk en is nuttig om hem bij de territoriale onderwerp toevertrouwd, moet het voldoen aan bepaalde eisen voldoen.

De belangrijkste:

• bestaan van het recht om te kiezen en gekozen te worden;
• leeftijd van 25 jaar;
• hoger beroepsonderwijs;
  ervaring van drie jaar in de gemeentelijke of de overheid posities of in hogere functies van de staat of gemeentelijke dienst;
• positieve aanbevelingen uit eerdere banen;
• kennis van de regionale en federale wetgeving;
• de aanwezigheid van de afsluiting van de deskundige commissie van de staat dat het mogelijk is om de functie van hoofd administratie te voeren in de uitvoering van de staat bevoegdheden, die aan de lokale autoriteiten worden overgedragen door de wetgeving.

de wedstrijd

Benoeming van de positie gaat vooraf aan de wedstrijd. City Manager is geselecteerd in de volgorde die is ingevoerd bij de lokale vertegenwoordigingsorgaan van de gemeente.

plichten

Een groot deel van de plicht om te voldoen aan de stad manager. Hoofd Administratie houdt toezicht op het proces.

Taken die moeten worden uitgevoerd door de contractmanager, kan variëren, maar de meeste van hen zijn hetzelfde voor alle steden van Rusland.

De verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Bekendmaking van beschikkingen gericht aan het stadsbestuur over de kwesties van lokaal belang;
• vrijval van voorzieningen die betrekking hebben op de uitvoering van een aantal state bevoegdheden overgedragen aan de organen van lokaal zelfbestuur;
• Issue orders, gericht aan het stadsbestuur over de workflow overheid zelf;
• maatregelen voor het waarborgen en bescherming van de belangen van de gemeente in een gerechtelijke procedure, overheden en arbitragehof;
• budget projectontwikkeling, projecten, programma's en plannen op het gebied van sociaal-economische ontwikkeling;
• administratie en het beheer schattingen van de inkomsten en uitgaven van het stadsbestuur;
• kwesties en de organisatie van het fiscaal beleid van de stad;
• management vraagstukken van de stad onroerend goed, het plan van de gemeente, gemeentelijke economie;
• benoeming en ontslag van de officieren, die onder zijn bevel waren.

rapportage

Manager van de Stad - een werknemer die een grote verantwoordelijkheid niet alleen voor superieuren, die een contract met hem heeft gesloten, maar ook voor de hele stad en haar inwoners heeft.

In dit verband is het verplicht jaarlijks een verslag over haar activiteiten te bieden aan een gemeentelijke Doema.

Bovendien is de wetgeving met duidelijke regelgeving voor juridische beroepen voor de manager. Zo, het bedrijfsleven en zich in elk soort bedrijf dat hij geen recht heeft.

belangrijkste activiteiten

De nieuwe stad manager is aangesteld om de post of het contract zal worden verlengd met een werknemer die alle verzoeken is voldaan - is niet zo belangrijk. Het belangrijkste is dat in ieder geval de specialistische activiteiten zal worden gekoppeld aan een bepaald punt.

De belangrijkste activiteiten zijn:

• naleving van regelgeving en vereisten van het stadsbestuur;
• naleving van interne regels, regels van de etiquette;
• de prestaties van alle records management-normen;
• werken aan klachten, beroep, brieven, petities, voorstellen en andere documenten die worden ontvangen in het bestuur;
• verwerking documentatie van de organisaties van burgers, organisaties, bedrijven of instellingen in de elektronische of mondelinge en schriftelijke vormen;
• organisatie van de maatregelen die nodig zijn dat de presentatie van een award te begeleiden;
• de voorbereiding van het project inzendingen voor de prijs;
• voorbereiding uitzendactiviteiten, de ontwikkeling van de organisatiestructuur, de controle op de naleving die zijn ontwikkeld;
• zorgen voor controle en deelname aan het opstellen van de werkplannen van het stadsbestuur;
• coördinatie werkgelegenheid werkzaamheden aan de logistiek van de stad;
• organisatie van de nodige vergaderingen, onder meer met de deelname van de burgemeester;
• organisatie van de activiteiten van de verschillende organen die zijn gemaakt tijdens de verkiezingscampagne;
• de Commissie bijstaan in het gebied van verkiezingen;
• speech voorzitter van de commissie over huisvesting, personeelsbeleid reserve, evacuatie commissie, de levering van goederen en het verrichten van werkzaamheden of het verlenen van diensten voor het beheer.

Zelfs zaken als de ontwikkeling van de stad symbolen, drukken en de voorbereiding van souvenirproductie, zijn opgenomen in het kader van de verantwoordelijkheid van de manager.

wisselwerking

Work city manager impliceert interactie met het vertegenwoordigend orgaan van de gemeente waartoe het onderwerp en om rapporten wie.

Als de stad georganiseerd regeling, waarbij de burgemeester en de stad manager, de eerste in deze situatie - de burgemeester, een politicus, het beheer van de stad. De burgemeester van de stad communiceert met de Raad van Afgevaardigden. Zijn functies - representatie.

Manager van de Stad - is een performer. Hij is verantwoordelijk voor de huidige situatie in huisvesting en gemeentelijke diensten, energie, vervoer. Zijn taken omvatten de organisatie van het werk van de gemeentelijke diensten, uitvoering van de begroting en het beheer van gemeentelijke eigendommen.

In haar werk, is de manager van de Russische Federatie geleid door de grondwet, de instellingen en de wetten, het Handvest van de stad, evenals de normen van moraal en ethiek.

Voor het onthullen van staatsgeheimen, persoonlijke gegevens van burgers of andere informatie die vertrouwelijk is, is aansprakelijk in overeenstemming met de vastgestelde in de wetgeving.

De voordelen van de positie

Vasten stad manager heeft verschillende voordelen.

De belangrijkste voordelen:

• eisen die mededinger van toepassing zijn op een bepaald niveau van de kandidaten;
• een contract dat is een lid van het personeel registreert duidelijk en zonder vage bevoegdheden;
• kandidaat-selectie op basis van concurrentie niet de financiële uitgaven van dezelfde omvang vereisen, noodzakelijk voor de organisatie van het verkiezingsproces;
• in het geval dat een werknemer zijn werk niet doet of niet zal voldoen aan de eisen, kan worden ontslagen, en de competitie voor opnieuw vullen van uitgaven;
• geleide regering zou niet nodig om ceremoniële taken uit te voeren;
• manager moet volledig apolitiek en onpartijdige besluitvorming;
• bij het identificeren van inefficiënties van het nieuwe systeem kan altijd terug naar het vorige besturingssysteem versies rollen, zal een dergelijke actie geen extra kosten nodig hebben, en controle zal doorgeven aan de handen van de burgemeester.

betaling

Manager van de Stad - is niet alleen een grote verantwoordelijkheid, maar ook een waardige beloning. Als een werknemer zijn werkzaamheden in overeenstemming met het verwachte niveau presteert, en de resultaten zijn hoog en hebben een positieve trend, wordt de betaling in verschillende opzichten, die elk bestaat uit de som met een paar nullen.

De betaling bestaat uit:

• salaris;
• toelage, die elke maand wordt aangenomen dat medewerkers van gemeentelijke diensten;
• vergoedingen voor anciënniteit;
• maandelijkse premie;
• vergoedingen voor het werken met bepaalde informatie die een staatsgeheim is;
• premie voor de uitvoering van complexe en kritische taken;
• materiële steun en eenmalige betalingen bij het verlaten van op vakantie.

tekortkomingen

Net als elke beslissing, is de overgang naar een nieuw systeem voor het beheer begeleid door zowel lof als kritiek. Afgaande objectief, dat de benoeming van de stad manager voor de stad bepaalde nadelen kan dragen.

Negatieve punten zijn:

• Het beheren is niet onderworpen aan het publiek;
• de werknemer is niet geassocieerd met plannen op lange termijn;
• duidelijk getraceerd manager afhankelijkheid van de gouverneur en de gemeenteraad, dat zijn werving is begonnen;
• conflicten ontstaan vaak met de hoofden van administraties.

Ervaring in Rusland

Voor de eerste keer in de wereld positie van de manager, die de stad contract beheert, het verscheen in 1908 in de Amerikaanse stad van Staunton.

In oktober 2003, in de Russische Federatie het een order, die een dergelijk contract vorm van controle erkende uitgegeven. In 2009 waren er meer dan 9000 gemeenten, die in de praktijk worden toegepast dergelijk controlesysteem.

In dit stadium in Rusland, is een dergelijke benadering gebruikt in de volgende steden: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Moermansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.