Officiële regelgeving - de belangrijkste regulerende document van de ambtenaar

Dolzhent officiële voorschriften te worden goedgekeurd door een vertegenwoordiger van de werkgever en de dienstverlening aan professionele activiteit van de ambtenaren van de Russische Federatie te organiseren. Dit document is bedoeld om de juiste keuze, plaatsing staan op de respectievelijke posities van de ambtenaren die verantwoordelijk zijn voor de toename van de professionaliteit, de verbetering van de technologische en functionele taakverdeling tussen managers en hun ondergeschikten. Ook de voorschriften van overheidswege wordt gebruikt voor de ontvangst van de burgers op de service planning en evaluatie van hun toekomstige prestaties, evenals het uitvoeren van kwalificatietesten (examen) of certificering.

De resultaten van de uitvoering van het normatief document medewerkers kunnen tijdens concurrerende evenementen voor de vacante positie of door het opnemen van een specialist op het personeel reserve in aanmerking worden genomen. Ook wanneer de positieve resultaten van de passage van de openbare dienst werknemer kan dienovereenkomstig worden aangemoedigd.

Verordening wordt gebruikt als een bijlage bij het contract op passage van het ambtenarenapparaat in Rusland of vervanging van bepaalde posities in dezelfde service. Het document wordt opgeslagen in een plaats met de functieomschrijving werknemer.

Officiële regels moeten worden opgesteld in overeenstemming met de vereisten van artikel 47 van de federale wet worden getrokken № 79 van 27.07.2004, moet het in zijn structuur:

- de taken, verantwoordelijkheden en de rechten van de ambtenaar voor onjuiste uitvoering of niet opslaan van hun taken, die overeenkomen met de doelstellingen en functies van de desbetreffende structurele eenheid uit te voeren;

- een lijst van de kwalificaties van de aard en het niveau van kennis en vaardigheden die van toepassing zijn op ambtenaren, evenals de beschikbaarheid van passende opleiding en anciënniteit of beroepservaring;

- thema's voor de ambtenaar heeft het recht of verplicht is om beslissingen te nemen over hun eigen te maken;

- Om de interactie van de werknemer in de uitoefening van hun taken met andere ambtenaren of organisaties, en gewone burgers.

Officiële regelgeving kan ook een dergelijke indicatoren zijn:

- een lijst van openbare diensten die aan de organisaties en individuen kunnen worden aangeboden;

- indicatoren voor de doeltreffendheid en doelmatigheid (evaluatiecriteria) een rijksambtenaar activiteit.

Zoals hierboven aangegeven, om de uitvoering van de taken regelmatig beoordelen (over het algemeen één keer per jaar) uitgevoerd certificering of assessment. Certificering van ambtenaren bijdraagt aan de vorming van hoge kwaliteit personeel van de organisatie, verhoging van het kwalificatieniveau van deze specialisten. Ook kunt u om problemen die worden geassocieerd met de vervanging van berichten tijdens het oplossen van vermindering van de werknemers van een bepaalde openbare dienst, evenals veranderingen in de lonen.