BedrijfOrganisaties

Ltd "Stroigarant" (New Urengoy) personeel reviews

Op het gebied van bouw en reparatiewerkzaamheden groot aantal bedrijven van verschillende richtingen, en Profile. In het artikel van vandaag zullen we praten over een van hen - het gaat over "Stroigarant" (New Urengoy). Opmerkingen over het bedrijf, evenals de mening van de werknemers over de arbeidsomstandigheden in de structuur zal worden bestudeerd om, zodat we een volledige beoordeling van het bedrijf kan bieden. We geven ze in het artikel.

Over het bedrijf

Om te beginnen karakteriseren wat zich bezig met "Stroigarant" (New Urengoy). Terugkoppeling van het personeel te geven dat het bedrijf voert een breed scala van reparatiewerkzaamheden, handelend als een onderaannemer. Dus, als er wat werk aan de specifieke kenmerken van dit of dat object, een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid heeft de uitvoering ervan haar personeel aangetrokken - mensen die gespecialiseerd zijn, bijvoorbeeld om de steen, elektrische en andere soorten werk te houden.

website van het bedrijf kan worden gevonden, in principe dezelfde informatie. Zoals hierin gedefinieerd, dat "Stroigarant" (New Urengoy) contact maakt met de posities "Stroygazconsulting", die ook enkele tientallen deze bedrijven heeft.

Hier, op de officiële site, kunt u lezen en dat het bedrijf is klaar om op de aarde, van steen, isolatie, dakbedekking, installatie, geodetische, afwerking en ga zo maar door te nemen. In feite is het bedrijf voert uitgebreide maatregelen voor de bouw van zowel industriële als speciale toepassingen, of het burgerpersoneel, general purpose faciliteiten. Over hen zullen we noemen in dit artikel.

objecten

Het is te zien op pagina's die al zijn gebouwd door het bedrijf. In 2005, het gebouw van de "Urengoygazprom" opgetrokken in het centrum van de stad. In datzelfde jaar was het bedrijf in de bouw van het administratieve centrum van "Gazprom mijnbouw Yamburg" (een aantal gebouwen kwam in het - kantoren, een hotel, een conferentiezaal). Om trots het onderwerp bedrijf ook gebouwd woongebouw werknemers (9 verdiepingen) en drie slaapzalen; building "Gazprombank", het hotel "Crystal", evenals een groot complex van sport en recreatie bestemming voor de LLC "Gazprom mijnbouw Yamburg". Zoals opgemerkt door de "Stroigarant" (New Urengoy) beoordelingen in de media, werden alle objecten met succes in opdracht op tijd en nu sieren de stad.

De regeling van het werk

Zo maakte het bedrijf werkt volgens het principe mediator. Aan de ene kant, neemt ze orders van derden entiteiten, waarbij banen voor de bouw van een aantal speciale gebouwen, wooncomplexen, infrastructuur en anderen. Aan de andere kant, zoals blijkt uit de "Stroigarant" (New Urengoy) reviews, het bedrijf heeft zijn eigen vaste medewerkers, klaar om het werk te beginnen.

Zoals we van de aanbevelingen die de werknemers verlaten geleerd, de onderneming actief is op de site locatie van het object, zodat de arbeiders in de "veld" voorwaarden voor enkele maanden. Om dit te doen, natuurlijk, het bedrijf creëert de juiste omstandigheden (huishouden, voedsel, en ga zo maar door). Daarom, als u wilt krijgen in dit bedrijf, bereid zijn dat je naar de noordelijke regio's van het land voor een behoorlijk lange tijd zal worden verzonden.

werving

In het algemeen moet hier worden verduidelijkt arbeid plaatsvindt volgens de gebruikelijke procedure voor alle verdere toelatingsgesprek en geschikte kandidaten. Wanneer de specialist ziet een open positie op de website van het bedrijf of portal met advertenties, het voedt je profiel en wachten op informatie van werkgevers. Die op hun beurt, de behandeling van de persoon als een specialist, het evalueren van de kwaliteit en functies. Indien de werknemer geschikt is, wordt geformaliseerd en naar de plaats van uitvoering van de arbeidsovereenkomst.

Er zijn beoordelingen, wat aangeeft dat de receptie informeel wordt uitgevoerd, zonder formele registratie van de rechten en het verlenen van hem een passend pakket van documenten. Echter, het is waarschijnlijk eenmalige schendingen die afkomstig zijn van een werknemer als een hele onderneming zich niet kunnen veroorloven om te werken op een manier.

Specialisatie en baan

Met betrekking tot die in OOO "Stroigarant" (New Urengoy) kunnen krijgen, recensies suggereren dat er voornamelijk werken specialiteiten voor mensen die zal gaan en werken direct op de site. Dit is, zoals hierboven vermeld, installateurs, experts, landmeters, elektriciens, technici, en ga zo maar door. Voor al het werk dat het bedrijf draagt, moeten we mensen met ervaring op dit gebied. Vaak, om onkruid uit incompetent op bepaalde posities ingesteld minimum werkervaring. Maar degenen die de selectie passeren, wordt verwacht dat de lonen te verhogen en de werkomstandigheden te verbeteren. Dit motiveert gekwalificeerd om toe te passen voor uw bedrijf.

compensatie

Met betrekking tot de betaling zijn er een heleboel van zowel positieve als negatieve aanbevelingen die het bedrijf verlaten. De eerste is gerelateerd aan "Stroigarant" (New Urengoy) beoordelingen van de werknemers geeft aan dat ze betalen hier heel veel, gezien de moeilijke werkomstandigheden en de behoefte aan ervaren professionals reparatie en de bouw gebieden. Als argument voor het feit dat de solvabiliteit van het bedrijf, is dat het behoort tot een grote bouw holding - het betekent dat het geld wordt plotseling "einde" kan niet, zoals vaak gebeurt in kleine ondernemingen.

Zoals voor de negatieve recensies, toen zeiden ze over de vertragingen in de betalingen, alsmede over de machinaties die plaatsvinden in "Stroigarant" (New Urengoy) boekhouding. De betaling van de lonen is vertraagd voor bepaalde categorieën van werknemers, in plaats van het verstrekken van de minimale hoeveelheid geld, dat genoeg is om in de basisbehoeften van de werkende (iets rond 1000 roebel per week) zou kunnen leveren. Met betrekking tot fraude, dan is er sprake van, bijvoorbeeld, het inhuren zonder het aangaan van een arbeidsovereenkomst; ontslag van werknemers zonder hun toestemming, en anderen. Deze dingen kunnen worden gelezen op deze site Feedbackcommentaar uit totaal verschillende werknemers. Echter, gezien het feit dat het bedrijf nog steeds een aanzienlijk aantal mensen werken, blijkbaar, deze vertragingen zijn niet zo wijdverspreid.

arbeidsvoorwaarden

Over wat het is - om te werken in de "Stroigarant" (New Urengoy), werknemer beoordelingen zijn niet zo eenduidig. Aan de ene kant, voor de hand liggende is het feit dat niet de meest gunstige omstandigheden in het gebied waar de werkzaamheden aan het object worden uitgevoerd. Mensen die hier worden gehouden, weet dat ze wachten op de kou en trailers om mobiele werknemers tegemoet te komen. Ja, en handelen in "Stroigarant" (New Urengoy) personeelsdienst waarschijnlijk waarschuwen iedereen van wat ze zullen tegenkomen in de loop van haar activiteiten.

Toch zijn er veel negatieve opmerkingen dat het personeel moeten werken in de zomer vorm van kleding, omdat ze niet zijn toegestaan om het grondgebied van de onderneming te verlaten en neem warme kleding uit het huis. Een andere categorie nieuw onderzoek blijkt ook dat de trailers van slechte interne isolatie, waardoor werknemers worden gedwongen om te bevriezen, waardoor hun eigen gezondheid ondermijnen blijven.

Hoe dit allemaal waar is - moeilijk om objectief te beoordelen. Echter, zoals reeds vermeld, al deze informatie wordt achtergelaten door verschillende mensen.

positieve beoordelingen

Dus, vonden we een aantal van de kenmerken van het bedrijf "Stroigarant" (New Urengoy). Beoordelingen zoals je kunt zien voor jezelf, de meest uiteenlopende - de meerderheid, uiteraard positief. Ze tonen aan dat het werk van het bedrijf heeft geholpen om nieuwe ervaringen op te doen, liefde voor de nodige ervaring specialist op een bepaald gebied te krijgen, en in parallel - om goed geld te verdienen. Op zichzelf het bedrijf is stabiel en betrouwbaar door de omvang en de ontwikkeling van grote constructie bezit. Ratings werden ook laten zien hoe interessant om te werken aan een of ander object in ruwe omgevingen, zelf controleren van zowel mentaal als fysiek "sterkte".

negatieve beoordelingen

Negatieve eigenschappen zijn onder andere gegevens over de vertraging van de lonen, informele ontwerp van sommige werknemers (die niet uit deze krijg, uw voordelen pakket), evenals de soms ongemakkelijke levensomstandigheden in plaats van de bouw van faciliteiten.

Echter, als gevolg van over het al dan hier of geen genoegen, denk goed na: Bent u klaar om de moeilijkheden die sommige werknemers zeggen geconfronteerd. Niet het feit dat je zult echt betaling van de lonen uit te stellen - maar het kan iedereen overkomen. Misschien, als je niet het risico wilt lopen, is het beter om te zoeken naar banen die dichter bij uw woonplaats zijn.

Aan de andere kant kan de werkgelegenheid hier een grote kans om goed geld te verdienen en tegelijkertijd om zich te bewijzen. Je zou willen om zichzelf te proberen en hun kracht te beoordelen. U beslist.

En in "Stroigarant", ondertussen, blijft werken voor veel mensen, ondanks een veel negatieve kenmerken aan het bedrijf. Dus, misschien, niet zo slecht?

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.