De wetGezondheid en Veiligheid

Instructies voor arbeidsbescherming voor een werknemer. Arbeidsbeschermingsdienst

Om de veiligheid van de gezondheid en het leven van werknemers te waarborgen is een standaard TB-instructie ontwikkeld. Deze normatieve handeling moet aanwezig zijn bij elke onderneming. Vervolgens kijken we verder naar wat er in de veiligheidsinstructies (typische vereisten) staat.

Algemene informatie

Bij de onderneming moet een plan voor de bescherming van arbeid worden ontwikkeld. Het omvat het verstrekken van passende activiteiten (training en testen), evenals de ontwikkeling en goedkeuring van lokale acties op het gebied van TB en OT. Elke medewerker moet de vereisten kennen die veiligheidsinstructies bevatten. Typische eisen worden ontwikkeld en goedgekeurd overeenkomstig de eisen van de sectorale wetgeving en zijn bindend voor alle ondernemingen. Indien nodig worden voorzieningen voor specifieke TB-gebieden ontwikkeld en goedgekeurd. Het kan bijvoorbeeld een brandinstructie zijn (typisch voor alle werknemers).

Verantwoordelijke personen

De onderneming moet een arbeidsbeschermingsdienst hebben. Ambtenaren geven inlichtingen en trainingen. Zij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering door werknemers van instructies over arbeidsbescherming. Voor een kantoorwerker, zoals voor elke andere specialist, is het nodig om optimale voorwaarden te scheppen voor de uitvoering van de toegewezen taken. Geautoriseerd door de opdracht van het hoofd van de persoon zijn verantwoordelijk voor de naleving van de eisen. Als een van de werknemers de regels van arbeidsbescherming schendt in het gebruik van apparatuur of andere eisen van TB, dienen de verantwoordelijke personen de autoriteiten op de hoogte te stellen en bij te dragen bij het onderzoek van dergelijke gevallen.

registratie

De titelpagina van de arbeidsbeschermingshandleiding voor de kantoorpersoneel bevat de naam van de onderneming, naam, achternaam en patronymicum. En posities van verantwoordelijke personen. Ook is de datum waarop de recepten in het bedrijf worden geopend, ingeschakeld. In het eerste gedeelte worden de algemene vereisten, de reikwijdte van hun actie, de volgorde van de briefing vermeld.

Algemene vereisten

Volgens de instructies voor arbeidsbescherming voor een kantoormedewerker moeten specialisten die de onderneming binnenkort binnenkomen, voldoen aan de eisen en de initiële training. Aan het eind van de trainingen wordt een controle uitgevoerd. Alle inlichtingen moeten in de relevante tijdschriften worden geregistreerd. De training is gecertificeerd door de handtekening van de verantwoordelijke persoon en de specialist die het doorgegeven heeft.

Vereisten voor werknemers

In overeenstemming met de bepalingen in de arbeidsbeschermingshandleiding voor een kantoorpersoneel, moeten medewerkers weten:

  1. De plaats waar de eerste hulp kit zit.
  2. Hoe te handelen in geval van een ongeval of ongeval.
  3. Karakterisering van schadelijke of gevaarlijke factoren die hun conditie nadelig kunnen beïnvloeden.
  4. Hoe eerste hulp bieden aan de slachtoffers.

Schadelijke factoren

De werkzaamheden van een kantoormedewerker kunnen ertoe leiden:

  1. Beperking van motorische activiteit en negatieve impact op de visie door langdurig verblijf op de computer.
  2. Stroomstijgingen in het elektrische circuit door langdurige elektrische apparaten (scanner, printer, computer, lampen en andere).

Apparatuur plaatsen

Volgens de instructies inzake arbeidsbescherming voor de kantoorbeambte van de ruimten waar hij zijn beroepswerkzaamheid uitoefent, is het nodig om gordijnen, jaloezieën en andere zonneschermen te voorzien. Het is verboden om open lampen in algemene verlichtingsontwerpen te gebruiken. Om stof te voorkomen, moet regelmatig natte reiniging worden uitgevoerd . De kamer moet zowel kunstmatige als natuurlijke verlichting zijn. Op de werkplek moet een stoel uitgerust zijn met een aanpassingsmechanisme. Voor niet-naleving van de arbeidsbeschermingsinstructie voor een kantoorwerker worden disciplinaire en administratieve maatregelen verstrekt .

Acties voor verschuiving begint

Om haast uit te sluiten, is het noodzakelijk om van tevoren op het werk te komen. Om letsel te voorkomen, moet u niet:

  1. Op en neer in de trap.
  2. Achterover leunen en op de hekken zitten, uitsteekende structurele elementen, willekeurige objecten.
  3. Om te beginnen met activiteiten in de verdoving van narcotische of alcoholische aandoeningen.

Alvorens werkzaamheden te starten, moet de werknemer:

  1. Controleer de plaats en de uitrusting, elimineer alles onnodig.
  2. Maak het PC-scherm schoon van stof, stel de hoek van de helling en de hoogte aan.
  3. Om de onderhoudbaarheid van technieken na te gaan.
  4. Stel de hoogte van de stoel aan.
  5. Meld de fouten en tekortkomingen aan de directe toezichthouder en begin niet met werken voordat ze worden geëlimineerd.

TB gedurende de dag

Tijdens het werk is de kantoorwerknemer verplicht de interne regelgeving in de onderneming te houden. De werknemer moet ervoor zorgen dat:

  1. Het scherm was vijf graden onder de ooglijn, gelegen in een hellende (15 graden per werknemer) of een rechte vlak op een afstand van 60-80 cm.
  2. De plaatselijke lichtbron was gelegen ten opzichte van de werkplek, zodat het licht niet direct de ogen raakt en uniforme verlichting leverde, zonder glanzende glans op het toetsenbord en andere elementen te creëren.

Om de algemene en visuele vermoeidheid te verminderen, moet men een keer per dag korte (vijf minuten) pauzes regelen. Gedurende de dag moet de werkplek schoon gehouden worden. Tenminste een keer per shift moet u stof verwijderen van de monitor. Gedurende de dag is het verboden:

  1. Raak aan de achterkant van de processor (de systeemeenheid) aan met de aansteker.
  2. Laat het werk rommelig.
  3. Als de stroom is ingeschakeld, schakel de aansluitingen van het apparaatkabel aan.
  4. Blokinstrumenten met vreemde voorwerpen en papieren.
  5. Schakel de stroom uit tijdens het actieve proces.
  6. Laat het vocht doordringen op het oppervlak van de monitor, de systeemeenheid, de printer, de drive, het toetsenbord en andere apparaten.
  7. Zorg voor een onafhankelijke opening van apparatuur en reparatie.
  8. Inclusief te gekoelde apparaten (gebracht in de winter van de straat).
  9. Gebruik laagwaardige media of apparatuur die door organisaties van derden wordt verstrekt om het voorkomen van virussen in het systeem te voorkomen.

Elektrische apparaten en kantoorapparatuur

In de loop van haar werkzaamheden in de werking van computers, printers, kopieerapparaten, scanners, verlichting en andere apparaten, moet de werknemer controleren:

  1. Onderhoud van elektrische zekeringen en stroomonderbrekers.
  2. Geen schade aan de isolatiewikkeling van de bedrading, schakelaars, lampen en lampcartridges, stekkers, kabels en snoeren, waardoor de apparaten zijn ingeschakeld.

Voor het koken en opwarmen van het water moet de werknemer elektrische toestellen gebruiken met gesloten spiraals uitgerust met automatische uitschakelmechanismen die zijn geïnstalleerd op brandwerende stands.

verbodsbepalingen

Niet toegestaan:

  1. Gebruik defecte instrumenten en gebruik beschadigde bedrading.
  2. Doe de schoonmaak van de aangesloten lampen en verlichtingsapparatuur uit.
  3. Zet de nagels, houten of metalen draadstukken op, draai ze op, leg ze op verwarmingsbatterijen en waterleidingen, trek de stekker uit het stopcontact via het snoer, hang iets op de kabels aan.
  4. Gebruik elektrische apparaten die bestemd zijn voor gebruik binnenshuis in de open lucht.
  5. Raak tegelijkertijd de PC aan en de apparaten hebben aarding, op kale draden, niet beschermd door stroomdraende elementen van apparaten, apparaten, apparaten.
  6. Gebruik zelfgemaakte elektrische verwarmingsapparatuur.

Einde van de dag

Aan het einde van de shift moet u:

  1. Breng de plaats van werk in orde. Verwijder onnodige items, vouw papier, veeg het stof af.
  2. Ontkoppel de apparatuur.
  3. In geval van een vervangend schema, maak een plaats in werkende volgorde.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.