Gemeentelijke diensten en openbaar ambt: beschrijving, kenmerken en functies

Elke Russische stad heeft zijn eigen gemeente. Dat er medewerkers van de gemeente. Wat is precies een gemeentelijke dienst? Dit zal in dit artikel worden besproken.

"Municipal service" - wat is dat?

Gemeentelijke diensten worden geleverd in de lokale overheid, en meer in het bijzonder in het apparaat van de uitvoerende of vertegenwoordigende organen. Elke openbaar ambt heeft verschillende ondersoorten.

Het is de moeite waard om de belangrijkste kenmerken van de beschouwde werk te markeren. Deze omvatten:

• Publiciteit. Dit is een van de belangrijkste en meest bekende tekenen van leven in de gemeenten. Ieder mens is in staat op elk gewenst moment aan het werk van de werknemers beschouwd observeren.
• Vervanging beleid posities van de gemeentelijke dienst, worden niet gekozen.
• Onderdanig gemeente.
• De activiteiten worden uitgevoerd op een permanente basis uitgevoerd.

De positie van het stadskantoor

Elke openbaar ambt is gebaseerd op de zogenaamde staat van het stadskantoor (of beter gezegd - "verordening betreffende communautaire Service"). Het is in dit document zijn gedeponeerde alle fundamentele punten die nodig zijn voor de kwaliteit van het werk. Er zijn vaste volgende uitgangspunten:

• de prioriteit van de rechten en vrijheden van de mens en de burger;
• Alle Russische burgers hebben absoluut gelijke toegang tot de dienst, is gemeentelijk;
• bestendigen de notie van stabiliteit, professionaliteit, bereikbaarheid, competentie en niet-partijgebonden;
• De juridische bescherming van alle werknemers in de gemeenten.

Zo is de positie van de gemeentelijke berichten bevat alle de belangrijkste operationele hoogtepunten. Ze zijn voldoende voor de bevoegde en de kwaliteit van hun werk functies worden beschouwd als werknemers.

Op de maatschappelijke functies van de gemeentelijke dienst

Om een completer beeld van een gemeentelijke dienst te bouwen is niet mogelijk zonder het verhaal van haar fundamentele sociale functies. Markeer hier kan zijn de volgende:

• blijvende steun segmenten van de bevolking die sociaal kwetsbaren in de samenleving worden beschouwd;
• tijdige uitvoering van de sociale prognoses;
• Werken voor het verwijderen van enige vorm van spanning in de samenleving;
• werken om stabiliteit te handhaven in de verschillende sociaal gebied;
• werken aan een professioneel beheer van de middelen van alle soorten.

Gemeentelijke positie kan niet worden verkregen voor een reden. Bovendien is het zo gemakkelijk om deze positie te houden. Het is noodzakelijk om voortdurend te verbeteren en hard werken. In het bijzonder wordt een gemeentelijke werknemer verplicht:

• voortdurend ontwikkelen van technologie beheer;
• in staat zijn om competent te werken met de verschillende gouvernementele en niet-gouvernementele organisaties;
• bevestigen of hun vaardigheden te verbeteren.

Classificatie van stadskantoor

De titel stelt de positie in gemeentelijke dienst specifieke indeling. Wat voor soort systeem is het verschil tussen deze kwalificatie? Op deze en zal later worden besproken.

De basis van de gemeentelijke dienst in geslaagd een zeer belangrijk principe: die in dit gebied vervangt stadskantoor worden niet gekozen. In dit geval worden alle posities verdeeld in degenen die:

• vervangen door de registratie van een arbeidsovereenkomst;
• vervangen door een beslissing van de gekozen lokale besturen met betrekking tot de ambtenaren gekozen om dit lichaam door middel van verkiezingen;
• vervangen door de gemeenteraadsverkiezingen.

We moeten ook praten over en andere kwalificaties. Dus zijn alle gemeentelijke kantoren verdeeld in:

• jongere;
• senior;
• leidend;
• chief;
• hoger.

Die is verboden door gemeenteambtenaren?

Municipal positie is altijd beschouwd als ongelooflijk complex, moeilijk, en dus zeer verantwoordelijk. Daarom zijn er enkele beperkingen voor mensen die op dit gebied werken. Wat voor soort beperkingen? Medewerkers van de gemeente is verboden:

• elke vorm van bedrijfsactiviteiten uit te voeren;
• om te handelen namens derden in het lokaal bestuur;
• nemen, in de positie service en een verscheidenheid van geschenken of vergoeding van andere natuurlijke of rechtspersonen;
• gebruik maken van eigendom van de staat, om hem een aantal acties (met uitzondering van zaken met betrekking tot de uitoefening van officiële taken);
• openbaren officiële geheimen, waardevolle operationele informatie voor onbevoegden, en ga zo maar door, enz..;
• voorkomen dat tegen de openbare werkplekonderzoek verklaringen, oordelen en t. d.

Uit het bovenstaande punten, is het duidelijk dat een gemeentelijke werknemer om eerlijk te zijn, hard werken en een zeer rustige persoon. Dat is de reden waarom niet iedereen in staat zijn om te werken in dit gebied zal zijn.

Taken van de gemeentelijke werknemer

Ieder van hen zijn geregistreerd in de speciale status van de werkgelegenheid. Hier zijn slechts enkele van de meest fundamentele verantwoordelijkheden van de vertegenwoordigers van dit gebied:

• gewetensvol en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van alle vereiste functies;
• zorgen absoluut eerlijke en gelijke behandeling van alle natuurlijke of rechtspersonen; afwezigheid van conflict en evenwicht in allerlei opzichten;
• naleving is niet hun eigen persoonlijke belangen en de belangen van de organisatie;
• manifestatie van beleefdheid en respect in de omgang met een persoon;
• respect en tolerantie voor de tradities, gewoonten en culturele elementen van de volkeren van Rusland;
• conflicten te voorkomen, verplicht maatregelen te nemen om ze te elimineren.

Posities van de gemeentelijke medewerkers zijn zeer verschillend. Ieder lid van dit gebied is begiftigd met een aantal individuele functies. Echter, alle hierboven uiteengezette verplichtingen worden gedistribueerd naar alle betrokkenen op het gebied van het gemeentelijk management.

Inzake de rechten van de gemeentelijke werknemer

Elke werknemer heeft een aantal professionele rechten. Zijn geen uitzondering, en deze werknemers in gemeenten. Wat zijn precies de rechten van mensen bezetten de gemeentelijke openbaar ambt? Bijzondere bepaling, die boven is besproken, schrijft voor dat de betrokkene het recht zal hebben:

• kennis te maken met alle soorten documenten, een of andere manier regelgevende werkzaamheden, rechten en plichten van de werknemers in kwestie;
• voor tijdige, voldoen aan alle arbeidsnormen;
• om ervoor te zorgen comfortabel arbeidsomstandigheden (volgens de Arbeidswet en andere normatieve akten);
• volledige betaalde vakantie;
• alle nodige informatie, documenten of andere items die nodig zijn voor de kwaliteit van het werk te verkrijgen;
• aan arbeidskrachten te verhogen;
• om vakbonden op te richten;
• sociale garanties.

Zo is de werknemers van de gemeente zijn praktisch niet anders dan de rechten van de gewone werknemers. In feite is de vertegenwoordigers van dit gebied is de meest gewone arbeiders geconfronteerd met werkende mensen in het voordeel van de samenleving. Zij zijn begiftigd met hetzelfde spectrum van rechten als alle andere werkende burgers.

Op de verantwoordelijkheid van de gemeentelijke werknemer

De werknemers van de gemeente zijn niet veel verschillend van de rechten van partijen gewone werknemers. En hoe zit het met de verantwoordelijkheid? In dit geval, is alles veel ingewikkelder en nog interessanter. Immers, de vertegenwoordigers van dit gebied zijn veel grotere verantwoordelijkheid voor hun daden. Hier hangt alles ook af van de vaardigheden en de aan de persoon toegekend. Het speelt een belangrijke rol en ervaring. In het algemeen is elke positie van de gemeente is niet zo makkelijk mee te nemen, en zelfs nog meer te houden. Op een eenvoudige werknemer zet druk als het gewone volk en de autoriteiten. Het werk in de organen van de gemeentelijke zelfbestuur is een ongelooflijk complex en uitdagend.