Wettelijke bepalingen

De activiteiten van het management lichamen heeft een zeer gevarieerde inhoud. De uitvoerende macht in de loop van het bedrijfsleven, gaat een speciale relatie met instanties, organisaties en burgers. Zo deed de administratieve en wettelijke bepalingen. De interactie biedt controle over de activiteiten van de manier waarop de controle kant te beheren en. De wettelijke regeling wordt uitgevoerd door verschillende voorschriften en regels worden uitgevoerd (SDA, de hygiënische normen, bijvoorbeeld). In sommige gevallen kan het management functies sommige specificiteit verschillen. In deze gevallen is de wettelijke regeling is de bepalingen van andere niet-administratieve sectoren (werkgelegenheid, financiële, strafrechtelijke procedure, bijvoorbeeld).

In dit opzicht kan het onderwerp van wettelijke administratieve tak worden verduidelijkt door te bepalen dat de regeling alleen over die sociale relaties, die niet aan de bepalingen van andere takken zijn wordt uitgevoerd.

Het onderwerp van het bestuursrecht is voorwaardelijk verdeeld in relaties binnen het systeem en de interactie met de overheid, staat rechtspersonen.

Gelet op deze of andere voorwaarden van de vorming van bestuurlijke verhoudingen wordt bepaald door externe of interne functies van de administratieve en wettelijke bepalingen.

Standard regelgevende management proces omvat het gebruik van een enkele daad, als gevolg van de wil van de overheid. Deze wet - regelgeving. Individualisering kansen en verantwoordelijkheden maken zich onderwerpen, tegen wie het document is gericht.

regulerende fase afhangen van het gedrag van de rechtspersoon. Het complexe proces uit drie fasen. Het gedrag kan illegaal of legaal zijn.

De eerste fase omvat het totale effect van rechtsregels. Wettelijke regeling begint met de vaststelling van de inhoud en de formulering van een raamwerk van het gedrag van het onderwerp, evenals de voorwaarden voor de vorming van taken, verantwoordelijkheden, mogelijkheden, verantwoordelijkheden en andere dingen. Zo is de wetgevende mechanisme begint.

In de tweede fase wettelijke regeling met betrekking tot het uiterlijk van bepaalde rechten en plichten van het onderwerp, dat wil wettelijk mechanisme te starten. Als noodzakelijke voorwaarde is het systeem van rechtsfeiten (of eigenlijk), die is verbonden door middel van regulering vooraf bepaalde voorwaarden rechtsgevolgen. Zo is het mechanisme begint te werken aan de uitvoering van de wettelijke normen.

Het bestaande juridische kader van de realisatie van de rechten begint vanaf de datum van de burger aan de bevoegde instanties en een beslissing van het agentschap om de eisen te voldoen. Bijvoorbeeld, wanneer wordt verwezen naar het onderwerp van het pensioenfonds, in overeenstemming met de regels, hij werd benoemd door het pensioen. Formulering van individuele bepalingen over de benoeming en de betaling is een individualisatie van gemeenschappelijke regels met betrekking tot de individuele burger. Door middel van een passende regeling van de deelnemende partijen stellen relaties weer de persoonlijke wettelijke rechten en plichten.

Na de vaststelling van een pensioen een burger wordt een drager van de persoonlijke (individuele) recht om betalingen te ontvangen. In dit geval wordt de instelling van sociale zekerheid verworven subjectief plicht van opbouw en de betaling van de pensioenen.

In de regel, de wettelijke regeling van het werkingsmechanisme put zelf de uitvoering van wettelijke normen.

De derde fase van de regelgeving betreft het gebruik van sancties. In dit geval is er wangedrag. Aangezien de rechtsgrondslag voor het gebruik van sancties dient een schending van de wettelijke bepalingen van de norm, die de verantwoordelijkheid voor overtredingen vaststelt.