Teambuilding - wat is dat? Teambuilding: scenario oefeningen. organisatie van teambuilding

Het doel van al het leven is bereikt: je bent een eigenaar en manager van een grote snelgroeiende bedrijven hebben een enorme klantenbestand en betrouwbare partners. Het lijkt, wat wil je nog meer? Het enige dat zorgen baart - een team. Alle eventuele niet-geïnde, ongezellig, vaak ruzie, en omdat dit veel voorkomende oorzaak van het lijden. Wat is de reden?

De geschiedenis van het optreden van teambuilding technologie

Ongeveer 30-40 jaar geleden, succesvolle managers en zakelijke leiders begon voor het eerst dat het niet alleen om de productiviteit en rapportage cijfers, maar ook op factoren die het succes van de onderneming beïnvloeden. Met name de Amerikaanse wetenschapper Elton Mayo, bekend van zijn werk op de psychologie en sociologie, voerde een aantal studies en vond dat het bedrijf de welvaart niet alleen nodig om duidelijk omschreven doelen, maar ook om een samenhangend team op te bouwen met een gemeenschappelijke motivatie en een verlangen om te ontwikkelen. Zo ontstond het systeem van oefeningen en spelletjes, gericht op het creëren van een gunstig klimaat binnen het team, die werd uitgeroepen tot team building. Wat is het?

Structuur, technologie en team-building uitdagingen

De meest populaire vorm van teambuilding wordt beschouwd als business training zijn. In de regel, het vindt plaats in het kantoor of op een geschikte plaats. Voor degenen die nog niet eerder zijn tegengekomen met de opleiding, het lijkt een wonder. Natuurlijk, ze vragen te stellen: "Teambuilding - dat is de reden waarom hij ons heeft gegeven?" Veel medewerkers begrijpen niet de betekenis van dit evenement en zien deze trainingen als een goede gelegenheid om een pauze te nemen van het werk. Het is belangrijk om uit te leggen aan al het personeel dat de opleiding - hetzelfde soort werk. Van de verdere ontwikkeling van de interne verhoudingen tussen medewerkers hangt efficiency. Laten we eens kijken wat het probleem vormt een business coach, die de organisatie van teambuilding is toevertrouwd.

• Doelstelling nummer een - de geboorte van vertrouwen. Als u een enquête onder de medewerkers van een bedrijf uit te voeren, kun je erachter komen dat de meeste van hen beide elkaar niet kennen of weten op het elementaire niveau (hallo in het kantoor, uit beleefdheid geïnteresseerd zijn in de zaken van elkaar). Het is noodzakelijk om de basis te leggen voor een vertrouwensrelatie tussen alle medewerkers.
• Probleem № 2 - aansluiting van alle krachten in één gemeenschappelijk voor een grotere productiviteit. Deze taak omvat de overgang van het individu aan het collectief. Iedere medewerker moet begrijpen dat het werkt niet alleen in het belang van de personenbelasting, maar ook voor het succes van de onderneming, en deze ook kan profiteren. Hoe succesvoller een bedrijf is, des te meer prestigieuze om te werken in het, hoe hoger het salaris, nietwaar? Het werk van een dergelijk organisme kan worden vergeleken met een mierenhoop, waar iedereen kent hun baan en werken naar een gemeenschappelijk doel.
• Taak № 3 - het leggen van de fundering vriendelijk en vriendelijke sfeer. Absoluut al het personeel moet één organisme. Stel je een team in de vorm van het menselijk lichaam. CEO (hersenen) geeft instructies aan het zenuwstelsel (manager), die op zijn beurt leidt tot de werkzaamheden van de Autoriteit (werknemers).

Weg met de saaie kantoor routine!

Hoe kon teambuilding passeren? Scenario's een dergelijke opleiding kunnen zeer divers zijn. Alles zal afhangen van de mogelijkheden van het bedrijf. Nogal een groot aantal oefeningen ontworpen voor kleine kantoorruimte. Ze zijn allemaal neer op het werk team bij het oplossen van een aantal veel voorkomende taken, zoals het ontrafelen van de puzzel of puzzel montage. Traditioneel een coaching is verdeeld in drie delen: het eerste - voor alle deelnemers te verwelkomen, te verdelen in teams; de tweede - de opleiding zelf; derde - debriefing. Dat is wat passeert teambuilding. Games for office training zijn gekozen op basis van de totale oppervlakte van het terrein en het aantal deelnemers. Vervolgens zullen we de wedstrijd waarin met plezier deelnemen zelfs ernstige kantoormedewerkers te bespreken.

Office team building. Oefeningen om de communicatieve vaardigheden en de ontwikkeling van de samenwerking te versterken

Zoals reeds vermeld, het meest geschikt voor het kantoor is rustig, maar interessante oefening. De volgende taken kunnen op één van hen worden toegewezen.

• Picture. Neem een reproductie van elk kunstwerk. Het is raadzaam niet erg beroemd. Het beeld afgedrukt op een vel papier, en vervolgens in kleine stukjes gesneden. Teamleden bieden aan afbeelding samen te verzamelen.
• Etappes! Het spel wordt gespeeld een partij als een kind op diverse evenementen. Team zijn opgesteld in de kolom na elkaar. Op afstand van de eerste nummers zijn vellen papier. Coach zegt dat het eerste nummer dat ze nodig hebben om te tekenen. Op een signaal van de eerste run op de plaat en start te tekenen. Volgens het team coach de eerste cijfers vervagen, en trek de tweede start. In dit geval zal de tweede moeten raden welke figuur die ze nodig hebben om uit te beelden.
• Verwarring. Alle deelnemers staan in een kring, hand in hand. De coach begint te "verwarren" de handen van de deelnemers. Dit kan gedaan worden op verschillende manieren: het krijgen via de aanelkaar armen, passeren onder hen, en dus het probleem van de deelnemers - om uit de cirkel te krijgen, niet breken met de handen ...

Alle kantoor - op de natuur!

Zeer populair in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een team training op teambuilding, die buiten worden gehouden. Vormen van training varieerde van creatieve zoektocht om te zoeken naar "schat" te wandelen, kajakken of normale zakelijke uitstapjes naar het bos. Teambuilding in de natuur - het is niet alleen een excuus om een geweldige tijd met het team te hebben en te leren kennen, maar ook een grote kans voor verbetering. Wat is er mooier dan verse lucht, in combinatie met krachtige activiteiten? Het is veel mooier, zelfs in de meest geventileerde kantoor om te werken, is het niet?

Actieve tijdverdrijf - aardig en behulpzaam!

Wat kenmerkt een dergelijk team building? Oefeningen voor bent meer sportieve karakter. De uitvoering van deze systemen om team flair ontwikkeling draagt bij tot het verwerven van vaardigheden synchrone werking commando. Voorbeelden van dergelijke oefeningen:

• Skiën. Hiervoor zijn twee platen dezelfde lengte. De deelnemers zijn allemaal samen op die planken als ski's. Elk houdt een touw in zijn handen, die zijn geschroefd door het bestuur. deelnemers taak is om de opgegeven route passeren, terwijl nooit de grond raken.
• Weegschaal. Obstructie een houten balk, aangebracht op het principe van de schommel. De deelnemers op één voet aan boord. In dit geval, iedereen moet een evenwicht met het oog op "scale" niet de grond raken te houden. Anders, het team begint te "wegen" weer.
• Verbonden door één doel. Alle teamleden om de benen te verbinden met behulp van een gemeenschappelijke touw. Het team zal moeten stappen over obstakels zonder te kloppen en zonder ze aan te raken.

Organisatie van teambuilding in de natuur - een complexe onderneming. Het is noodzakelijk verantwoordelijk voor voedsel, reisarrangementen naar de locatie, de installatie van tenten (indien nodig), en nog veel meer te benoemen. Het is interessant dat in de loop van de voorbereiding van de deelnemers bij elkaar komen en elkaar leren kennen.

Exotic teambuilding. Wat het is en wat het eet?

Heel toepasselijk is de vraag: wat het eet? Immers, in de afgelopen jaren meer en meer populair winnende culinaire teambuilding. Tijdens zo'n training teams belast met de voorbereiding van een multi-step maaltijden. De deelnemers zelf verantwoordelijkheden te verdelen, leren samenwerken en met elkaar communiceren.

Degenen die al hebben geleerd wat een culinaire teambuilding, wijzen erop dat dit soort activiteiten brengt buitengewone van alle deelnemers, zoals tijdens het koken tijd voor geestelijke gesprekken, grappen en zelfs liedjes. En als het resultaat is een smakelijk gerecht, kan de training worden genoemd een succes!

Collega's, baas en mij - gelukkig gezin!

Men kan niet ontkennen de enorme voordelen die de teambuilding team brengt. Scenario's van dit evenement is zeer divers, maar in ieder geval, ze hebben allemaal een doel - om een comfortabel microklimaat in het team van medewerkers te creëren. Iedereen moet goed begrijpen waarom er teambuilding, het is en welk effect dit heeft op de relatie tussen collega's.