Soorten werk en hun kenmerken

De basis van het menselijk leven is doelgericht professionele werk. Het is op de persoon die het grootste deel van de tijd. Wie doet het voor zijn eigen voldoening en plezier, de andere - voor materiële steun zichzelf en hun families.

Theorie: algemene termen is de definitie van "arbeid" concepten

arbeid - richting van menselijke activiteit, de tekens passend en creativiteit.

Categorie van het werk - een set van verschijnselen of concepten die dezelfde symptomen vertonen. De categorieën van het werk onder meer de inhoud, de aard en de vormen van het werk.

De inhoud van werk - een verzameling van afzonderlijke elementen werken, is welke plaatsvindt volgens de professionele werk accessoires, hun structuur, complexiteit en de beschikbaarheid van een bepaalde run sequentie.

Aard van het werk - het is de kwalitatieve kenmerken van de werkgelegenheid die verschillende soorten arbeid combineren om de groep op bepaalde gronden.

Vormen van arbeid - een set van soorten arbeid operaties, waarvan de uitvoering vereist het energieverbruik, het gebruik van gemechaniseerde en geautomatiseerde apparatuur en gereedschappen.

Indeling van de arbeid activiteit: types en kenmerken van de arbeidsmarkt

In feite, arbeid classificaties zijn er zo veel. Dit is te wijten aan het feit dat de arbeid is een complex multiaspektnoe sociaal-economisch verschijnsel.

Afhankelijk van de inhoud van het werk is verdeeld in:

• Mentale en fysieke. Een duidelijke lijn tussen deze twee soorten werk niet bestaat. Daarom is onderscheid te maken tussen overwegend mentale en vooral lichamelijke arbeid activiteit. Intellectuele arbeid veronderstelt actieve stroom van denkprocessen en het fysieke - menselijk spierweefsel energiekosten.
• Eenvoudige arbeid en complex. Easy-werkgelegenheid, in de regel, niet de werknemers verlangen dat zij alle beroepskwalificaties, specifieke vaardigheden en capaciteiten. Complex werkzaamheden in het kader van kracht alleen aan mensen die een bepaalde beroepsgroep.
• Functioneel en professioneel. Bij de uitvoering van de functionele werk richt zich op de prestaties van een aantal specifiek voor de betreffende beroepsgroep functies. Professionele werk fungeert als een ondersoort van een functioneel werk, om een professionele structuur te creëren, afhankelijk van de set van taken. Voorbeeld: De leraar - een functionele soort werk, de leraar van de tekening - professioneel uitziende werk.
• Reproductieve en creatief werk. reproductieve aard van het werk heeft betrekking op de implementatie van een standaard set van functies, en het resultaat is vooraf bepaald. Voor creatieve werk, heeft het vermogen, niet alle medewerkers, het hangt af van het niveau van het onderwijs van werken, zijn vaardigheden, creatief denken en voorliefde voor innovatie. Dit is te wijten aan de onbekende resultaat van creatieve arbeid.

Afhankelijk van de aard van de release, zoals types van het werk:

• Concrete en abstracte arbeid activiteit. Concrete werk - is het werk van een enkele werknemer, die het voorwerp van de natuur zet om het nuttig te maken en het creëren van waarde voor de klant. Hiermee kunt u de arbeidsproductiviteit te bepalen op bedrijfsniveau, om het vergelijken productiviteit van individuele sectoren en werkterreinen. Abstracte arbeid - in verhouding met de specifieke werkzaamheden, waar een verscheidenheid aan hoogwaardige set van functionele soorten werk neemt een achterbank. Het creëert waarde commodity producten.
• Zelfstandig werk en collectief. Types van het zelfstandig ondernemerschap omvat absoluut alle soorten werk dat wordt uitgevoerd door een bepaalde persoon of een bepaalde werknemer bedrijf. Collectieve werk - werk van een groep werknemers, personeel van de onderneming, haar aparte afdeling.
• Private en publieke werkgelegenheid. Public werk bestaat altijd uit privé, omdat de laatste is bijzonder sociaal karakter.
• Loon- en samonaemny soorten arbeid. Loonarbeid activiteit wordt uitgevoerd op basis van de sluiting tussen de werkgever en de werknemer verrichte arbeid contract, contract. Samonaemny werk omvat de oprichting van een zelfstandige onderneming en organisatie van het productieproces, wanneer de eigenaar van de productie zelf biedt werk.

Afhankelijk van de resultaten van het werk is:

• Live and verleden arbeid. Levende arbeid - het werk van de mens, die hij uitvoert op een gegeven moment. Resultaten laatste werk terug te vinden in de doelstellingen en de middelen van de arbeid, die zijn gemaakt door andere werknemers en zijn de producten voor industrieel gebruik.
• Productieve arbeid en onproductief. Het belangrijkste verschil - de vorm van de voordelen. Volgens de resultaten van de productieve werkgelegenheid zijn natuurlijk-materiële voordelen, en op basis van niet-productieve arbeid - ten behoeve van de sociale en geestelijke oriëntatie, die de waarde en het nut voor het publiek te vertegenwoordigen.

Afhankelijk van de middelen die worden gebruikt in de dienst hebben van arbeidskrachten onderscheiden:

• Handenarbeid. Handmatig. Het liet het gebruik van eenvoudige handgereedschappen.
• Gemechaniseerde arbeid. Voor het uitvoeren van het werk beschouwd als type is het noodzakelijk de werking van gemechaniseerde gereedschap. En de energie die de werknemer besteedt wordt toegewezen aan een instrument van werk en verandert het onderwerp.
• Machine arbeid. Onderwerp omgezet door de werking van de machine, welke werknemer loopt. Rust op de schouders van de laatste nog steeds verantwoordelijk voor het uitvoeren van bepaalde functies.
• Geautomatiseerde werk. Het gaat modificatie van het voorwerp door automatische bediening van de apparatuur. Van de werknemer vereist de uitvoering van de kwaliteitscontrole mechanismen die alle noodzakelijke functies uit te voeren zonder de betrokkenheid van de menselijke factor.

Afhankelijk van de werkomstandigheden kan zijn:

• Stationair en mobiel werken. Het omvat alle soorten van werk, die als gevolg van de specifieke kenmerken van het proces en variëteiten van geproduceerde goederen zijn.
• Lichte, middelzware en zware werk activiteit. Het hangt af van het niveau van fysieke activiteit die de werknemer in de uitoefening van bepaalde functies krijgt.
• Vrije arbeid en gedisciplineerd. Het is afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het werk en de stijl van de bedrijfsvoering.

Afhankelijk van de gebruikte om mensen gemarkeerd trekken methoden:

• Werk aan buitenlandse economische dwang. Een typisch kenmerk - het gebrek aan verlangen om te werken bij de mens. De werknemer voert zijn loopbaan onder dwang, zonder enige motivatie (materiële, geestelijke, enz.).
• Labor activiteit van economische dwang. De man werkt om de middelen te bestaan en te ondersteunen zichzelf en hun gezinnen. Werkzaam gedwongen om zich bezig alle medewerkers.
• Werken aan hun eigen land. Een typisch kenmerk - de aanwezigheid van de werknemer verlangt om hun werk te ontplooien. De resultaten van dit werk zijn voor het welzijn van de samenleving.

De belangrijkste vormen van arbeid

1. Vormen van werkzaamheden in verband met de activering van spieractiviteit. Vergen aanzienlijke verbruik van energie arbeider, zoals op basis van de uitoefening en de uitvoering van elk proces in de automatische modus is niet mogelijk. Dit formulier geldt voor handenarbeid.
2. Gemechaniseerde vorm van arbeid. Ze hebben een lagere fysieke activiteit en de complexiteit van het programma van de actie, die wordt geassocieerd met het gebruik van gemechaniseerde apparatuur.
3. Gedeeltelijk geautomatiseerde vormen van arbeid. In het productieproces van de belangrijke rol van geautomatiseerde apparatuur en gereedschappen, en de mensen moeten gewoon onderhoud van gebruikte machines uit te voeren. Karakteristieke kenmerken: de eentonigheid, de versnelde tempo van het werk, de onderdrukking van de creatieve initiatieven.
4. Vormen van het werk, waarbij processen in de productie management. Het omvat alle soorten werk waarin de werknemer fungeert als het nodig is operationeel niveau, en zijn belangrijkste taak - om de controle en de controle van geautomatiseerde apparatuur te verwerken.
5. Intelligente vormen van arbeid. Gekenmerkt door de noodzaak van activering van mentale activiteit van de hersenen, geheugen, aandacht, enz., Evenals een minimale fysieke inspanning. Dit formulier is van toepassing op de administratieve, creatieve en wetenschappelijk werk, evenals de arbeidsmarkt activiteit van de werknemers van de geneeskunde.
6. Conveyor vormen van arbeid. Kenmerkend: de verdeling van het productieproces voor de afzonderlijke handelingen die achtereenvolgens moeten uitvoeren. Gegevens voor iedere werknemer worden automatisch ingevoerd door bediening van de bandtransporteur.

Kenmerken van geestelijk werk

Mental werk - werk dat het ontvangen en verwerken van informatie gegevens vereist, waarvan de uitvoering is te wijten aan de activering van het denkproces. Voor geestelijk werk karakteristiek is sterk spanning van het centrale zenuwstelsel. Ook hebben we niet het geval te sluiten wanneer voor de succesvolle implementatie van intellectueel werk vereist fysieke inspanning.

Kenniswerkers. Wie zijn ze?

Door mentaal werknemers die managers, operators, medewerkers creatieve professionals, medische professionals, leerlingen en studenten.

De categorie van de "operators" zijn mensen, is de arbeid de activiteit in verband met het beheer van machines, apparatuur, het bewaken van de voortgang van technologische processen.

Administratief werk verricht hoofden van organisaties, bedrijven, docenten. Feature: De minimale hoeveelheid tijd voor het verwerken van de informatie.

Door de creatieve beroepen zijn acteurs, kunstenaars, schrijvers, componisten, en ontwerpers. Het creatieve werk - is het moeilijkste soort intellectueel werk.

Medisch personeel ook beschouwd als intelligent, maar alleen die specialiteiten die regelmatig contact met mensen te betrekken - patiënten, en de uitvoering van het werk vereist een grotere verantwoordelijkheid, indien de beslissing zo spoedig mogelijk moet worden genomen, is er een tekort aan de factor tijd.

Wetenschappelijk werk van de leerlingen van de scholen en universiteiten moeten worden geactiveerd van het geheugen, aandacht en waarneming.

Fysieke arbeid activiteit

Lichamelijke arbeid ten koste van bepaalde fysieke activiteiten. Een typisch kenmerk - de interactie tussen mens-werker van de middelen van de arbeid. Bij lichamelijk werk de persoon maakt deel uit van het proces, en de uitvoerder van de verschillende functies in het arbeidsproces.

Mentale en fysieke arbeid activiteit: fysiologische verschillen

Geestelijke en lichamelijke arbeid activiteit zijn met elkaar verbonden en van elkaar afhankelijk. Elke intellectueel werk vereist bepaalde energiekosten, evenals het fysieke is niet mogelijk zonder de activering van de informatie component. Bijvoorbeeld, alle soorten handenarbeid vereist van de persoon als de activering van mentale processen en fysieke activiteit. Het verschil is dat de fysieke arbeid wordt gedomineerd door het energieverbruik, terwijl de intellectuele - het werk van de hersenen.

Mentale activiteiten bedient een groot aantal zenuwcellen, in plaats van fysieke, mentale arbeid complex gekwalificeerd, uitgebreid en veelzijdig.

Lichamelijke vermoeidheid meer tastbaar door lichamelijke activiteit dan van mentale arbeid. Bovendien, bij het optreden van lichamelijke vermoeidheid van het werk kan worden gestopt, is het onmogelijk om de mentale activiteit te stoppen.

Beroep fysieke arbeid

Tot op heden zijn meer dan fysieke vraag naar arbeid, en bekwame werknemers om een baan te veel gemakkelijker dan vinden "intellectuelen." Tekort aan arbeidskrachten veroorzaakt een relatief hoog tarief voor het verrichten van werkzaamheden die fysieke inspanning. Bovendien, als de zwaar lichamelijk werk verricht in ongunstige gezondheid van de mens voorwaarden, voorziet in een grotere betaling op wetgevend vlak.

Lichte lichamelijke arbeid die betrokken zijn: productiemedewerkers, managers een geautomatiseerd proces, personeel, naaisters, landbouwkundigen, dierenartsen, verpleegkundigen, artsen, verkopers van gefabriceerde goederen, lichamelijke opvoeding instructeurs, coaches, sportverenigingen, etc.

Voor beroepen met lichamelijke activiteiten van matige ernst zijn: machine-operators hout- en metaalverwerkende industrie, monteur, technicus, chirurg, chemicus, textiel arbeider, bestuurder, voedingsindustrie, onderhoudspersoneel in de huiselijke kring en op het gebied van catering, de verkoper van de productie bestemming van de goederen , spoorweg, bestuurder van de opheffing transport.

Voor beroepen met harde fysieke activiteit zijn: bouw, bijna alle soorten werk in de landbouw, monteur, mijnwerker oppervlak, een werknemer van olie, gas, pulp en papier, houtverwerkende industrie, de metallurgie, gieterij en anderen.

Voor beroepen met fysieke arbeid toegenomen ernst zijn: ondergronds mijnwerker, staalarbeider, kerels, naar het land van hout, metselwerk, beton arbeider, graafmachine, loader niet-gemechaniseerde arbeid, een werknemer op het gebied van bouwmaterialen (niet-gemechaniseerde arbeid) te verdelen.

werkfunctie

Labour heeft de volgende functies:

• betrokken bij de reproductie van de rijkdom (het is een van de factoren van de productie), ontworpen om menselijke behoeften te voldoen;
• schept maatschappelijke rijkdom;
• Het draagt bij aan de ontwikkeling van de samenleving;
• Het zorgt ervoor dat de ontwikkeling van wetenschap en technologie en cultuur;
• Het is betrokken bij de vorming van de mens;
• Het fungeert als een zelf-proces en expressie van het individu.

De rol van de arbeid in het menselijk leven

"Het werk van de apen made man" - een bekende uitdrukking, is het niet? Het is in deze zin ligt een diepe betekenis, die de grootste rol van de arbeid in elk van ons leven weerspiegelt.

Werkervaring kan een persoon om een mens te worden, en de persoon - worden gerealiseerd. Arbeid - de borg van de ontwikkeling, de verwerving van nieuwe kennis, vaardigheden en ervaring.

Wat gebeurt er dan? Man cultivators, verwerft kennis en ervaring, op basis waarvan creëert nieuwe producten, diensten, culturele waarden, uitdagende wetenschappelijke en technische vooruitgang, waardoor nieuwe behoeften en hen volledig te voldoen.