De wet, Staat en recht
Schuldinzameling van personen: belangrijke punten
Het verzamelen van schulden van individuen is een zeer moeilijk en langdurig beroep. Er zijn de volgende categorieën van dergelijke gevallen:
2. Geschillen tussen een rechtspersoon en een natuurlijke schuldenaar.
Geschillen tussen individuen
Het is heel gebruikelijk dat twee burgers een leningsovereenkomst aangaan. In de meeste gevallen zijn deze relaties niet gedocumenteerd. Meestal lenen geld van kennissen of familieleden. En neem een kwitantie als iets beschamend, omdat mensen elkaar al lang kennen. Maar als het een grote som is, is het een zeer gladde manier. De wet bepaalt dat leningen ter waarde van meer dan duizend roebels schriftelijk moeten worden geregistreerd. Als u dit niet gedaan hebt, kunt u niet in de rechter bewijzen dat de lening daadwerkelijk heeft plaatsgevonden. En zelfs de aanwezigheid van getuigen helpt u niet - er is geen document, geen bewijs. De verzameling van schulden van particulieren in dergelijke gevallen is van weinig vooruitzicht. U kunt in deze situatie adviseren om per correspondentie per correspondentie te starten om ervoor te zorgen dat uw schuldenaar op u reageert.
Juridische geschillen tussen een rechtspersoon en een burger
Er zijn gevallen waarin de verzameling schuld van particulieren organisatie vereist. Bijvoorbeeld, een werknemer heeft een schuld aan de werkgever, of de zaak wordt gebracht tegen een financieel verantwoordelijke persoon die de eigendom van de organisatie heeft geschaad of beschadigd. Voor dergelijke schulden zijn er minder voorwaarden waarbinnen de eiser bij de rechtbank kan solliciteren. De kring van werknemers die tot zulke verantwoordelijkheid kan worden gebracht is beperkt.
In al deze gevallen is het bestaan van een vordering tot schuldinvorderingen slechts de eerste stap. Nu moeten we op een of andere manier een schuld krijgen met live geld. Soms blijkt dat de schuldenaar geen geld of eigendom heeft. Er is hier een zeer gekwalificeerde advocaat nodig.
Similar articles
Trending Now