Advertentie, Branding
Reclamebureau of reclame manager?
Reclamebureau of reclame manager?
In grote bedrijven, is er geen sprake, de reclame en marketing afdelingen voor hen - zijn vereist.
En voor kleine bedrijven? Tijd kleine ondernemer op alle ontbreekt, en de secretaris van zo'n belangrijke materie als de organisatie en uitvoering van reclamecampagnes, worden niet in rekening gebracht.
Is het beter zich te wenden tot de hulp van een reclamebureau of huur je eigen personeel?
Beide oplossingen hebben hun voor- en nadelen. Laten we ze te onderzoeken.
Optie 1: Tewerkstelling van marketing specialist.
profs:
- De werknemer werkt voor een nominale vergoeding.
- Hij kan worden opgeladen "aangrenzende" werk.
- Specialist besteedt de hele tijd, die kunnen leiden tot meer taken op te lossen.
- Gedachten reguliere adverteerder bezet slechts één project, zonder te worden afgeleid door andere projecten.
nadelen:
- De nieuwe werknemer zal niet alleen het salaris en sociale bijdragen, maar ook een aparte werkruimte, kantoorapparatuur en ga zo maar door vereisen. D.
- echt vinden van bevoegde professional is niet zo gemakkelijk met veel ervaring. En als ze vinden van de vragen die hij zal waarschijnlijk overeenkomen met hun kwalificaties, of het gevoel van eigenwaarde.
- Niet alle bedrijven hebben behoefte aan constante reclame-ondersteuning. In dit geval zal de werknemer alleen maar te vervelen om betaald te krijgen.
- Een groot deel van het werk zal nog steeds van derden organisaties of freelancers uit te voeren. Het is creatief, ontwerp, post video's, het maken van outdoor reclame, afdrukken van banieren, de productie van souvenirs en ga zo maar door. D. In feite, regelmatige adverteerder heeft een coördinerende rol.
- Vaak medewerkers van marketingafdelingen distribueren orders, niet op basis van de voordelen van een aannemer, en ter wille van hun eigen voordeel.
Optie 2. Werk samen met het reclamebureau.
profs:
- Geweldige ervaring en multi-geschoold personeel. In de regel, de aanwezigheid ter beschikking van de ratingbureaus, onderzoek en ga zo maar door. E., een efficiëntere verdeling van de reclame budget.
- Reclamebureau verzorgt alle goedkeuringen, workflow, de levering van promotiemateriaal, de controle over de juiste manier van reclame, en ga zo maar door. D.
- Diepere kennis van de markt. Het is vooral belangrijk wanneer je nodig hebt om een zeldzame specialist te vinden, op te halen een ongewone souvenir, dringend iets te produceren, en ga zo maar door. D.
- U betaalt alleen voor de verrichte werkzaamheden.
- Het bureau hoeft niet aannemers smeergeld, en zo hij een provisie ontvangt van hen.
nadelen:
- Agentschap werken moeilijker te controleren.
- In het geval van een grote reclame budget agentschapscommissie kan aanmerkelijk hogere salarissen van werknemers.
In feite zijn veel onmiddellijk ontslaan de tweede optie, in de overtuiging dat het werken met een reclamebureau - het is te duur. Maar dit is meer mythe dan de waarheid.
Inderdaad, een reclamebureau te werken voor de vrije wil niet, evenals de ingehuurde werknemer.
Maar eerst, het grootste deel van de voor de uitvoering van reclamecampagnes bureaus, hebben hun agentschap kortingen in de media, de exploitanten van outdoor reclame, "outdoor advertising" producenten, en ga zo maar door. D. Vaker wel dan niet, de Commissie, die de klant betaalt het agentschap, is van 5 tot 15% .
Ten tweede, het agentschap is niet alleen de uitgaven van uw geld, zal uw reclame budget te optimaliseren en leidt de hele campagne op een gemeenschappelijk "semantische noemer." Een middelmatige uitvoeren van reclamecampagnes kan toeslaan niet alleen op de begroting, maar ook op het imago van het bedrijf.
Wat te kiezen?
Universal advies, zoals altijd, nee.
Als uw behoeften zijn redelijk consistent in de reclame en eentonige het hele jaar door, is het zinvol om te zoeken naar een nieuwe medewerker.
Nou, als je actief 2-3 keer het bevorderen van een jaar, of uw wensen zijn gevarieerd en onvoorspelbaar, moet je vrienden te maken met een goed reclamebureau.
Hoe maak je een goede makelaar kiezen? Alle weer zoals altijd: werkervaring, aanbevelingen, portfolio, en van de interne zin, natuurlijk.
Competente en effectieve reclame voor u!
Similar articles
Trending Now