Moet ik een marketing-afdeling?

Het is geen geheim dat de kosten van onderhoud hangt af van hoeveel middelen worden besteed om het te leveren. Deze kunnen omvatten, en de prijs van grondstoffen en lonen van de werknemers, en de kosten die gepaard gaan met de betaling van belastingen, heffingen en toeslagen. Dus, elk bedrijf streeft naar de incidentie van deze artikelen terug te brengen tot een maximale winst uit te halen of aan te bieden uw product of dienst tegen een aantrekkelijke prijs voor de consument.

Als we praten over medewerkers, elk van hen vereist extra kosten, die tot uiting komen in de organisatie van werkplekken, verzekeringen, vakantiegeld en zieken, evenals extra betalingen waarin de door de wet. Dit alles is zeer kostbaar voor het bedrijf. Om deze reden, het werd erg populair om de diensten van werknemers die hun activiteiten op afstand uit te voeren gebruiken.

Marketing Afdeling: kwalitatieve en kwantitatieve samenstelling

Aantal marketing in het bedrijf wordt bepaald door de specifieke kenmerken van de activiteiten, de breedte van de geografische dekking en het aantal sociale groepen van de doelgroep. Wanneer het aantal van deze werknemers is groot genoeg is, is er een behoefte aan reorganisatie, een afdeling van marketing. De functies van dergelijke structurele eenheid van het bedrijf worden beschreven in een apart document. Natuurlijk, gecreëerd door de marketing afdeling van de organisatie verbindt zich tot een zekere hiërarchie, wat leidt tot een toename van het aantal banen voor het midden-en senior managers. Het is allemaal verhoogt kosten van de onderneming voor het personeel, die ze probeert te compenseren voor de verhoogde efficiëntie van het gezamenlijke werk van deskundigen.

Outsourcing marketing

Vorm van recruitment experts waarin de werknemer zijn werkzaamheden verricht, met behulp van hun eigen apparatuur en het hebben van uw eigen kamer wordt genoemd outsourcing. De positie van de marketing afdeling is niet nodig te wijten aan het feit dat elke werknemer van dit type toestel is onderhevig aan uw supervisor. Eerder outsourcing was een zeer twijfelachtige manier van werken. Betrouwbaarheidsniveau toegenomen, samen met de ontwikkeling van het bedrijfsleven op het internet. Nu bijna elk bedrijf heeft als onderdeel van haar medewerkers diverse personeel units werken op dit principe. Daarnaast is een groot aantal bedrijven die bepaalde activiteiten in de wijze van levering van outsourcing-diensten uit te voeren.

Marketing Department, ondanks de specifieke kenmerken, kan ook worden overgedragen aan de bediening op afstand. Natuurlijk, het is het overwegen waard met name de activiteiten van een bepaald bedrijf. Bijvoorbeeld, als de marketing afdeling zelf bestaat uit twee of drie mensen, het is heel goed mogelijk dat ze effectiever om te gaan met hun verantwoordelijkheden, in plaats van telewerkers zal zijn. Terzelfder tijd, en de economische component van het probleem kan zijn in een voordelige positie, omdat kosten van goede mensen die werkzaam zijn in de wijze van outsourcing is vrij hoog.

directie van het bedrijf neemt de verplichting op om moeilijke beslissingen te nemen die zowel kan verbeteren van de prestaties en schade veroorzaken te maken. Dus je moet zorgvuldig overwegen alle wereldwijde trends, evenals de mogelijkheden die de omgeving van het bedrijf. In ieder geval, het inhuren van een werknemer - is altijd een risico, zodat u de verschillende varianten moet proberen.