BedrijfLeiderschap

Liquidatie - dit is ... Over de liquidatie van de organisatie

Veel ondernemers klagen dat hun eigen bedrijf hebben we - een zeer moeilijke, lang en saai procedure, want je moet veel gevallen te bezoeken, en besteden veel tijd. Het is teleurstellend dat de voltooiing van het bedrijf niet minder ernstig, vanuit juridisch oogpunt van de procedure.

De liquidatie van de organisatie - het ... Definitie en soorten liquidatie

Soms, om welke reden dan ook, de eigenaren zijn bereid om de activiteiten van het bedrijf te stoppen. Misschien is ze niet voldoen aan hun verwachtingen of niet meer het gewenste resultaat te brengen. In dit geval is de vereffening - een vrijwillige procedure voor de voltooiing van de organisatie. Het is niet van plan om rechtdoor te gaan om verder te gaan doen van het werk aan derden.

Toch kan deze procedure ook worden uitgevoerd onder dwang. Dit is mogelijk als de bevoegde rechterlijke beslissing. Typisch, gedwongen beëindiging van de organisatie die in de uitoefening van zijn illegale activiteiten in de veronderstelling van ernstige fouten tijdens de registratie of wanneer ze ontwikkelde hardnekkige financiële problemen.

Volgens het Burgerlijk Wetboek, de eliminatie - dit is de beëindiging van de rechtspersoon zonder naar rechten en verplichtingen van een derde. De procedure wordt beschreven in de draagtas artikelen 61-64 CC RF.

De volgorde van de eliminatie

Kenmerkend is dat de beslissing om vrijwillig wind-up een paar maanden, als de eliminatie - het is een ingewikkelde procedure, waarbij het noodzakelijk om rekening te houden met een veel nuances is, zodat later geen problemen. Het zal een aantal maatregelen nemen om het bedrijf te sluiten.

  1. De algemene vergadering, waarop het desbetreffende besluit. In dit geval wordt de liquidatie commissie benoemd en consistent mogelijk.
  2. Kennisgeving van registratie-autoriteiten (belastingdienst) van de tijdens de vergadering genomen beslissingen. Het wordt gegeven 3 dagen.
  3. Ook in de periode van drie dagen is vereist om het Pensioenfonds en Sociaal Verzekeringsfonds schriftelijk in kennis.
  4. Het inbrengen van de advertentie in de officiële pers. Het is essentieel dat de schuldeisers hadden de mogelijkheid tijdig aan de terugkeer van de schulden vereisen.
  5. In aanvulling op de publicatie in de gedrukte editie moet u de schuldeisers afzonderlijk schriftelijk in kennis.
  6. Kennisgeving van de werknemers van het bedrijf. Het ten minste twee maanden voor de geplande ontslag uitgevoerd.

Naast deze acties zal de organisatie een groot aantal andere activiteiten uit te voeren. Onder hen:

  • inventaris van de goederen en een besluit over de mogelijke implementatie;
  • afstemming van betalingen aan niet-budgettaire fondsen, de belastingdienst en belasting betalen;
  • beoordeling van de vorderingen in het kader van de collectie;
  • evaluatie van de rekeningen te betalen en een besluit over elke schuld;
  • veldonderzoek fiscale controle;
  • het opstellen van de tussentijdse vereffeningssaldo en ga zo maar door.

Op deze verkorte lijst laat zien hoe lang en complex kan vereffening zijn. De gevolgen van het misbruik kan worden voorkomen door contact op gespecialiseerde bedrijven te helpen bij het uitvoeren van deze procedure.

laatste actie

Het bedrijf wordt beschouwd als gesloten nadat de desbetreffende gegevens die in het Unified. Daarna zal de vereffening commissie verplicht te overhandigen documenten naar het archief, kan de overtreding van deze regel leiden tot boetes. Het is ook noodzakelijk om de afdruktaak te vernietigen. Zoals u kunt zien, is de afschaffing - het is echt een lang proces.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.