Hoe krijg je een sollicitatiegesprek: Tips en trucs

Interview (interview) met de werkgever is de eerste serieuze stap in de richting van het krijgen van een baan van je dromen. Alle dat was voordat het - op zoek naar werk, voorlopige overeenkomsten en hervat het schrijven gewoon training. Voorbereiding voor de belangrijkste gebeurtenis, dat wil zeggen, hoe zich te gedragen in het interview.

Het belangrijkste ding - om informatie te verzamelen

Voordat u het gesprek gaan, dient de aanvrager te weten over dat bedrijf, waarin hij wil de positie te krijgen, alles. Hij zal informatie over de dienstverlening van het bedrijf of over de producten die zij vervaardigt en verkoopt diensten nodig hebben. Mag ik vragen hoeveel jaar is er deze organisatie, hoe het is veranderd sinds haar oprichting, alsmede de frequentie van de verandering van leiderschap en de stabiliteit van de samenstelling ervan. Het belangrijkste feit is de voorwaarden van de werkgelegenheid en van de frequentie van downsizing. Dit alles is zeer nuttige informatie verkregen van de aanvrager kan de informatie over de werkgever in de media te beoordelen, in advertenties en brochures geproduceerd door het bedrijf, evenals advertenties direct in de kantoorruimte van het bedrijf en uit de gesprekken met het personeel - ze zijn goed om te weten hoe je een sollicitatiegesprek te krijgen

Kandidaten op het interview: hoe zich te gedragen

Onmiddellijk dient te worden opgemerkt dat voor het interview een kandidaat voor een bepaalde functie moeten alle documenten die hij nodig had om te schrijven van de vragen die hij wilde de werkgever vragen en, ten slotte, een goede nachtrust te bereiden.

Om binnen te komen voor een interview is het het beste niet alleen in de tijd, en voor een paar minuten eerder. Hoe kan het interview passeren, zodat deze succesvol was? Maak zelf de meest degelijke indruk. Het invoeren van het kantoor, moet je kloppen, en vervolgens (toestemming krijgen) in te voeren, glimlach en stel jezelf duidelijk. Ik moet praten niet te luid, maar niet "zichzelf." Waarschijnlijk niet nodig over hoe onaanvaardbaar laat voor de geplande interview, het inbreken in het kantoor van de werkgever om te praten, en zelfs kauwgom kauwen op hetzelfde moment - dit gedrag is waarschijnlijk heel weinig mensen lijken fatsoenlijk.

In een gesprek moet je rechtop zitten en kijken naar de interviewer. Degene die constant wegkijkt en niet weet over wat te, weinig kans op het krijgen van de begeerde post. Wanneer het gesprek is het beste om duidelijk te spreken en de slang te voorkomen. Je gedachten moet worden gepresenteerd juiste taal - het zal een indruk op de werkgever, niet in detail van zijn persoonlijke leven, financiële problemen te gaan en te praten over politiek of religie.

Een paar tips over hoe je een interview met succes afleggen

De eerste tip - de belangrijkste, kunnen we fundamentele zeggen: niet voortdurend na te denken over hoe je een interview met succes afleggen. Opwinding is de belangrijkste vijand van de aanvrager, die hem vertegenwoordigt niet met de beste hand. Als het je lukt om het te zetten plakkerig en ongemakkelijk gevoel - alles zal blijken de beste manier.

Voordat je op een sollicitatiegesprek, voorzichtig voorbereid op een heleboel verschillende onderwerpen die zullen worden losgelaten op de aanvrager elk bericht. Het is waarschijnlijk dat deze kwesties van persoonlijke aard zal zijn, en zeker - professional. Er zijn vragen over de mate van ervaring - ze helpen werkgevers om de ingediende kandidatuur te waarderen. Al deze vragen moeten kort worden beantwoord en in het bijzonder, om te werken zonder de kenmerken van de vorige plaats van het werk of studie, maar door de feiten, fielding concurrent met de meest winstgevende deel. Het is belangrijk om niet te gebruiken bij het beantwoorden van de postzegels - zij hoorden de interviewer en een ander hoort meer dan eens. Het is beter om te komen met hun eigen taal die in staat zijn om de waardigheid van een kandidaat te benadrukken zal zijn, en om zijn originaliteit te tonen. En, belangrijker nog, na het einde van het interview moet je de persoon die het interview bedanken voor het nemen van de tijd om te praten.