WetRegulatory Compliance

Hoe het werk boek te herstellen

Het bestaan van het werk boek wordt door de moderne inwoners van Rusland gezien als een soort erfenis van het verleden. Echter, dit document is op geen enkele haast om terug te gaan in de tijd. Veel mensen van de aanbevelingen van de Europese traditie van het verzamelen van bij vorige werkgevers vast te stellen. Aan de ene kant is echt - de werkgever moet weten hoe mensen werkten voor, maar niet op welke positie en waar hij was ingeschreven. Aan de andere kant, arbeidsverleden - is een document officieel bevestiging van uw werkervaring. We hebben allemaal een baan (dat wil zeggen, de officiële werkgelegenheid) te krijgen, en op oudere leeftijd - een campagne voor pensioen design. Daarom is de vraag hoe om het werk te boek te herstellen, als het verloren of hopeloos gebrekkig - is niet stil.

Niemand van ons kan niet worden verzekerd tegen verlies van persoonlijke documenten. De redenen hiervoor zijn talrijk, het is niet nodig om ze allemaal op te sommen. Maar we moeten niet vergeten dat het herstel van het werk boek in zijn oorspronkelijke vorm is onmogelijk. De wet voorziet slechts in de mogelijkheid tot uitgifte van een duplicaat. Deze functie moet op zijn minst toen weten dat hij niet zou worden beïnvloed door fraudeurs die een kopie van het verloren document beloven. Houd er rekening mee dat ons land voorziet in aansprakelijkheid voor het gebruik van valse documenten, waaronder crimineel.

Hoe het werk boek te herstellen in ruil verwend

Dit probleem is het meest eenvoudig op te lossen. Als uw arbeidsverleden zijn oorspronkelijke vorm heeft verloren (verbrand, in het water viel, gescheurd), en schrijf daarop onleesbaar geworden, moet u een aanvraag voor een duplicaat. Volgens de huidige regelgeving van de Russische Federatie regering, weigering van afgifte van een duplicaat van de organisatie heeft gewoon geen recht. Dus niet het geval te brengen om het totale verlies van de informatie die is opgenomen in het document. Immers, onjuistheden bij het invullen van het boek, in de eerste plaats, van invloed op uw belangen.

Het herstellen van het werk boek in geval van verlies

Het vinden van het verlies van werkgelegenheid record, onmiddellijk contact op met uw laatste werkgever. Na 15 dagen nadat u een aanvraag voor de restauratie hebben ingediend, krijgt u een duplicaat van een verloren document te vervangen. Het belangrijkste punt. Voordat je het werk boek te herstellen, moeten deelnemen aan het verzamelen van informatie over je werk. Noodzakelijke orders op aanwerving en ontslag, arbeidscontracten, informatie over promoties en belonen. In het algemeen, alles wat je in staat zijn om te verzamelen. Dan, in tweevoud, in aanvulling op de informatie over uw nieuwste werk en schrijven over het algemeen anciënniteit, voert u de verstrekte informatie. Als het niet mogelijk om dergelijke informatie te verzamelen was, zal het duplicaat niet de periode van de werkzaamheden in de verschillende organisaties en posities daar gehouden, behalve de laatste. Een totale ervaring waarde wordt uitgedrukt in een eenvoudige numerieke waarde van het werken dagen, maanden en jaren.

Hoe het werk boek te herstellen, de werkgever als deze kwijt

Work-boek moet in het departement van de organisatie personeel, waar u werkt, tot aan de dag van uw ontslag worden gehouden. Helaas zijn er gevallen waarin de werkgever verliest. De reden voor die misschien triviaal nalatigheid of noodsituatie. In dit geval wordt het boek hersteld door een daad door een speciaal bijeengeroepen commissie opgesteld. Het lidmaatschap moet noodzakelijkerwijs vertegenwoordigers van lokale overheden, arbeid collectieve en vakbondsmensen.

Zo is het verlies van arbeidsverleden is niet alleen een ongelukkig ongeval. Problemen met zijn herstel kan veel inspanning te nemen. Tip één: opslaan van informatie over de geschiedenis van de werkgelegenheid zorgvuldig. Immers, ondanks herhaalde uitspraken over de annulering van de arbeid boeken, vandaag zijn ze officiële documenten en zijn wettelijk bindend.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.