Hoe gaat het ziekteverzuim?

Met het begin van koud weer, mensen vaak worden blootgesteld aan agressieve omgevingsfactoren. Deze invloed veroorzaakt verkoudheid. In dit opzicht, een van de meest besproken onderwerpen onder accountants omvatten het feit hoe ziekteverzuim wordt berekend. Immers, geletterdheid specialist in deze zaak hangt aan de ene kant, het welzijn van de werknemer, de andere - de reputatie van het bedrijf.

Er moet rekening worden gehouden met een aantal innovaties

Elke zichzelf respecterende human resource officer moet zich bewust zijn van de laatste wijzigingen in de wetgeving. In de grote steden, organiseren regelmatig seminars waar de accountants kennis met de kleinste veranderingen. Over hoe berekende het ziekenhuis in 2013, is het de moeite waard te kijken in meer detail. Het feit is dat sinds het begin van dit jaar, wijzigingen van de wet, volgens welke de betaling wordt gedaan aan de hand van de relevante certificaten zijn ingevoerd, en rechtstreeks aan de sociale verzekeringen kantoren. Recente verantwoordelijk voor gelduitgevende direct naar de ontvanger. Zo hebben de autoriteiten een dubbele controle op juistheid opgebouwde bedrag en de nauwkeurigheid van de documenten van de vennootschap. In antwoord op een vraag over hoe naar het ziekenhuis in de eerste plaats te berekenen, merken we de noodzaak om de echtheid van het document te controleren. Boekhouder onderhoudspersoneel of werknemer dient zich te beschermen tegen het opslaan van documenten illegaal verkregen. Het volstaat om te controleren geletterdheid vullen basisgegevens, de aanwezigheid van de natte afdruk en duidelijk bevestigd deadlines. Sociale Zekerheid kantoor doet periodiek inspecties ter plaatse door het bezoeken van specifieke ziekenhuizen en klinieken. Maar een dergelijke procedure wordt zeer zelden en alleen in speciale gevallen uitgevoerd.

Hoe is de medische verklaring? basisregels

Relatief uniforme vorm is onlangs bijgewerkt, ziekteverzuim, en werden goedgekeurd door de regels voor het invullen van deze bladen. Dus nu de basis voor de berekening van de gemiddelde maandelijkse salaris van het personeel lid te zijn voor twee jaar. Opgemerkt dient te worden dat de militaire dienst maakt deel uit van de werkervaring. Uit de resulterende twee jaar het bedrag dat u nodig hebt om de gemiddelde vinden door ons resultaat te delen door 730 dagen. Bovendien is de wetgeving legt uit hoe betalingen worden berekend voor het ziekenhuis werknemers met andere ervaring. Bijvoorbeeld, als de ervaring van een klein (maximaal vijf jaar), wordt een toeslag van 60% van het gemiddelde loon in de periode van twee jaar. Dienovereenkomstig, de ervaring van vijf tot acht jaar, staat garant voor 80% van het gemiddelde salaris, en de ervaring van meer dan acht jaar, verbindt zich ertoe om ziekteverzuim tegen het tarief van honderd procent van het salaris te betalen.

Hoe gaat het met de zieke? Vergeet niet over de timing

De maximale periode gedurende welke een werknemer recht heeft op afwezig zijn als gevolg van arbeidsongeschiktheid, mag niet meer dan 15 dagen. Verder verblijf in medische instellingen is gebaseerd op de conclusies van de commissie georganiseerd door de chef-arts. Echter, als de totale duur van het verblijf in het ziekenhuis meer dan 4 maanden per jaar, vereisen een medisch onderzoek. Na ontvangst van de hulp is het noodzakelijk om de accountant van de vennootschap informatie binnen zes maanden, anders wordt de betaling zal niet in rekening worden gebracht. In sommige gevallen is het sociaal verzekeringsfonds afdeling alleen betaalt de uitkering, maar pas na bestudering van de redenen.