Deputy General directeur taken, functiebeschrijving

Een van de belangrijkste figuren in de corporatie is de adjunct-directeur-generaal. De rechterhand van de persoon kan niet de bevoegdheid hebben vervaagd, zodat de functieomschrijving vereist een goed gedefinieerde lijst met rollen, rechten en verantwoordelijkheden. De inhoud van dit document zijn direct gerelateerd aan de richting van de kop. in financiën, economie, veiligheid of de ontwikkeling van de afgevaardigden zal verschillende verantwoordelijkheden en functioneel zijn.

Functiebeschrijving plaatsvervangend directeur-generaal: de waarde en de volgorde van de ontwikkeling

Instructie is ontworpen medewerker van de personeelsdienst na ondertekening van de arbeidsovereenkomst als bijlage of een afzonderlijk document. Het is een belangrijk juridisch document dat de positie van de werknemer in de organisatiestructuur, de rechten en plichten weerspiegelt.

De informatiebasis voor de bereiding van instructies is een kwalificatie referentieposities. Instructie bevat gewoonlijk:

• lijst om opleidingseisen (kwalificaties) ;
• functie werknemer baanplichten;
• kennis en methoden waarop de expert zal trekken.

Inhoud van de gebruiksaanwijzing

Functiebeschrijving plaatsvervangend directeur-generaal omvat de rechten en arbeidsomstandigheden. In een aantal documenten, zijn er secties: "Moeten weten", "Algemeen", "Slotbepalingen", en anderen.

Algemeen aanvaard zijn de volgende eisen voor de kwalificatie van het hoofd: hogere opleiding, werkervaring, werkervaring in een leidinggevende functie.

Het eerste deel ( "Algemene bepalingen") karakteriseert de specialist in de bedrijfsstructuur. Rapporteert rechtstreeks aan de adjunct-directeur-generaal, benoemd en ontslagen hem uit zijn functie als dat nodig is.

baanplichten

De waarnemend adjunct-directeur-generaal van de Russische Federatie onder meer kennis van de wetgeving en normatieve handelingen van de onderneming. Daarnaast is kennis van de burgerlijke, arbeid, financiële, fiscale en andere fundamenten van de wetgeving.

De rol van de plaatsvervangend als een leider

Eerste vice-directeur-generaal wordt een verbindend element tussen de manager van institutionele zorg en de rest van de beroepsbevolking, die een impact hebben op al haar activiteiten heeft. Hij is verplicht om niet alleen de werknemers zich bewust zijn van alle instructies en orders van hun meerderen te zetten, maar ook om de uitvoering ervan te waarborgen. Voor de directeur van zijn plaatsvervanger is de feedback van het personeel op de hoogte van probleemsituaties in het werk van de onderneming en de in verband daarmee genomen maatregelen.

In aanvulling op de verplichtingen die moeten worden verstrekt het recht om:

• op te treden als het gezicht van de organisatie tijdens de onderhandelingen onder de bevoegdheid;
• Directeur-Generaal te rapporteren over overtredingen en suggesties te doen om ze te neutraliseren;
• om alle leiding van de onderneming naleving van organisatorische en technologische karakter vereisen, vragen departementale documentatie en gegevens die nodig zijn voor de uitvoering van hun taken;
• vervreemden en instructies aan ondergeschikten te geven in overeenstemming met hun bevoegdheid om hun functies en taken, bepalen om te participeren in de ontwikkeling van de orders, reglementen, contracten en andere documenten.

De verantwoordelijkheid wordt geleverd met verwaarlozing van hun functies, schending van de orders, instructies en voorschriften goedgekeurd.

Functionaliteit gedeputeerde van Economische Zaken

Adjunct-directeur-generaal van Economische Zaken is een van de belangrijkste figuren in de corporatie. Haar voornaamste taak - is het plannen, organiseren en controleren de economische activiteiten van de onderneming. Zij zijn afhankelijk van de strategie en de mate van ontwikkeling van de onderneming.

De grootschalige organisatie met een hoge omzet en vooruitzichten kunnen niet zonder managers in gebieden zoals financiën. In de regel, de plaatsvervangend coördineert het werk van de economische en boekhoudkundige afdelingen, in sommige gevallen - het werk van andere afdelingen.

Quality functieomschrijving draagt bij aan een adequate en gedetailleerd inzicht in hun functies. Het helpt om af te halen op deze positie van verantwoordelijkheid is echt de juiste persoon.

De inhoud van de functieomschrijving van gedeputeerde van Economische Zaken

De kwalificaties voor de vice op de economie

Kwalificatie-eisen voor managers in grote bedrijven met een wereldwijde reputatie onder meer kennis van de internationale standaarden voor financiële verslaglegging, het Engels, de aanwezigheid van extra onderwijs, zoals de mate van MBA, CFA-certificaat, CPA.

Experts in de economie en financiën van verschillende bedrijven zal nooit meer hetzelfde probleem op te lossen. Hun functies zijn divers: van het dagelijks beheer van de financiële sector om investeringen aan te trekken, de uitgifte van effecten.

Om met succes uit te voeren hun verplichtingen door de adjunct-directeur voor de economie vraagt om een bestuurlijke en leidinggevende vaardigheden, communicatieve vaardigheden. Vereist de aanwezigheid van het vermogen om te beïnvloeden en te overtuigen, om succesvol te communiceren met partners, om beslissingen van het management, werken in een team.

Adjunct-directeur van Strategic Development

voor de ontwikkeling van de adjunct-directeur-generaal is verantwoordelijk voor de planning van de activiteiten van het bedrijf in de toekomst. Formulering van de missie van de onderneming, doelen en doelstellingen, de definitie van een succesvol beleid is het voorrecht van het strategisch management. Dit alles leidt tot het bestaan van bepaalde kwalificaties: hoger onderwijs (economische, juridische) en management ervaring, bij voorkeur als een strategisch manager.

Development Specialist moet de theorie van het management, marketing, economie, strategische, financiële en innovatief management weten.

De inhoud van de functieomschrijving van adjunct-for Strategic Development

De belangrijkste taak functies zijn:

• beleidsontwikkeling planning organisatie, monitoring van productieprocessen, prestatie-analyse;
• ontwikkeling en implementatie van nieuwe ontwikkelingsprojecten (lijnen van het bedrijfsleven, nieuwe markten te betreden, modernisering), het opstellen van de documentatie met betrekking tot de uitvoering van de nieuwe programma's;
• het toewijzen van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de ontwikkelingsplannen, organisatie en toezicht afdelingen samen te werken aan projecten.

De ontwikkeling van de anti-crisismaatregelen, de plannen voor de aanpassing in ongewone situaties is ook de verantwoordelijkheid van de in ontwikkeling. Development Manager heeft het recht om te gebruiken en om het even welke informatie over het werk van de onderneming op de afdelingsmanagers vragen. Hij zal voorstellen formuleren voor het optimaliseren van workflows, om instructies te geven met betrekking tot de uitvoering van de strategische plannen.

De aanwezigheid van de adjunct-directeur van het strategische beheer en de ontwikkeling van de economie is het voorrecht van de grote ontwikkelingslanden bedrijven die hoge doelen en doelstellingen te zetten.

Een van de toonaangevende en belangrijke posities in de organisatie, Vice Algemeen Directeur. Instructie is ontworpen om een betrouwbare steun voor hem zijn in het werk, ongeacht het bedrag van zijn taken.