ZelfontwikkelingPsychologie

Communicatie als interactie

Iedereen heeft communicatie nodig vanaf de geboorte. Communicatie tussen mensen kan worden verdeeld in drie belangrijke aspecten: perceptie, communicatie en interactie. Een interessant feit is dat als het mogelijk is om de perceptie of communicatie in een "pure vorm" te ontmoeten, dat is los van alle andere communicatiecomponenten, is het bijna onmogelijk om communicatie uit te voeren als een interactie in een aparte regel.

De naam van dit proces heeft al de betekenis van iets te doen: 'Hij heeft me naar iets geduwd', 'Het duwt op mij, maar ik sla er niet aan toe' of 'Het past zich bij mij aan'.

Communicatie als interactie vereist actieve deelname aan een gesprek tussen twee gesprekspartners. En als communicatieve communicatie beperkt wordt door communicatie van informatie en perceptie - gewoon door te luisteren naar anderen van een ander, dan verandert elke reactie van de gesprekspartner het communicatieproces in een andere categorie.

Sommige mensen ervaren communicatieproblemen. De redenen zijn heel anders. Autisme, het onvermogen om zijn gedachten, schuchterheid en geheimhouding uit te drukken leiden tot het feit dat de persoonlijkheid in zichzelf sluit, het is alleen in staat om perceptie te maken, maar blijkbaar reageert niet op de ontvangen informatie.

Geleidelijk moeten mensen die net als de lucht hebben, de wederzijdse reactie van de gesprek hebben, zo'n persoonlijk kant beginnen. En tevergeefs! Zeer vaak, achter stilte en uitwaartse onthechting, wordt er een gevoelige, responsieve hartloper en diep geestelijk werk voortdurend gedragen. En als iemand erin slaagt om te "praten", regelt deze natuur voor zichzelf, zet de gewone perceptie in communicatie als interactie, dan zal hij zeer gelukkig zijn. De beste raadgever en vriend, misschien niet te vinden in de hele wereld.

Individuen komen vaker voor, vooral bij vrouwen, die zelf communicatieproblemen voor hun gesprekspartners creëren doordat ze de uitsluitend communicatieve kant in gesprek verkiezen. Over deze mensen zeggen ze dat ze als een houtsneeuw op de stroom zijn. Het verspreiden van onnodige informatie aan iedereen, helemaal niet nadenken over of het voor iedereen interessant is, zij stellen hun vorm van communicatie op, absoluut niet geïnteresseerd in de mening van de gesprekspartner. Zo'n 'spel in een poort' - dit is zeker geen communicatie als interactie!

Wat heb je nodig om iemand te kennen die een aangename gesprekspartner wil zijn of heeft hij het doel om iets te bewijzen of het gesprek te gebruiken om de visie van zijn vis-a-vis te veranderen?

Ondanks het feit dat het ons allemaal lijkt dat er iets te doen is en dat we niet praten over het chatten, zijn er bepaalde regels voor het voeren van gesprekken. Het gedrag van een gesprek is immers in feite een wetenschap!

De eerste voorwaarde voor communicatie tussen de twee gebeurt precies als interactie, en bovendien effectief - is de juiste verdeling van de posities van de gesprekspartners. Dat is in elke specifieke situatie, één is de leiding en de andere is de slaaf. Tijdens het gesprek dient deze "ondergeschiktheid" te worden nageleefd.

De positie van de facilitator heeft ook zijn afdelingen in de "controller" en de "observer". In het eerste geval vertrouwt de communicatie op het verlangen om de situatie te beheren en het begeerte om te domineren. Dit soort communicatie is niet altijd aangenaam voor de geleerden, dus mensen proberen zo zelden mensen te contacteren - "supervisors".

In het tweede geval kan de positie van de facilitator worden beschouwd als gebaseerd op het concept van gelijkheid van gesprekspartners. Hier wordt een grote rol gespeeld door de leider het verlangen om zonder conflicten te begrijpen, zijn partner te begrijpen en wederzijds akkoord en bevredigende resultaten van de onderhandelingen te bereiken. Het is bij zulke mensen dat het buitengewoon prettig is om te communiceren, waar de omliggende mensen op prijs stellen, zelfs ongeacht of de resultaten echt echt waren. Immers, contact met mensen van dit soort winkels laat een aangenaam gevoel in de ziel zien die de gesprekspartner in het probleem zag en een poging gedaan om te helpen.

Vandaar dat de postulaat: als je wilt dat mensen communiceren en je willen contacteren, probeer ze te begrijpen, de positie van gelijkheid te nemen, zelfs als ze je om advies of advies vragen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.