WetStaat en recht

Betaling van het zwangerschapsverlof

De vraag hoe en op welk tijdstip de betaling wordt gedaan zwangerschapsverlof, de zorg van vertegenwoordigers van de beurs geslacht, die in een interessante positie. Wachten voor het aanvullen in de familie gaat altijd gepaard met een betaald verlof op het werk en vroegtijdige betaling vakantie kon de stemming van de zwangere vrouw, die in deze toestand is zeer ongewenst dempen.

Volgens artikel 255 van de arbeidswet, de minimale verlofperiode en bevallingsverlof is 70 dagen voor de geboorte van de baby en 70 dagen na de geboorte van het kind. Wanneer de gecompliceerde bevalling jonge moeder krijgt verlof van 86 dagen nadat de baby was geboren. Om dit te doen, moet u een verklaring goed opgesteld te maken en zijn werkgever met een doktersattest uitgegeven in de kraamafdeling, die werd geboren langverwachte baby. Als een vrouw is wachten op meer dan één kind en een tweeling of drieling, krijgt ze een lange vakantie in de 84 kalenderdagen voorafgaand aan de verwachte datum van de geboorte van de kinderen, en 110 dagen nadat hij een moeder. De wetgeving voorziet in de berekening van het totale zwangerschapsverlof.

Dus als een vrouw had een baby eerder dan u verwacht, het verschil tussen de lengte van betaald zwangerschapsverlof, die moet worden gebruikt voor de geboorte van het kind, en het werkelijke aantal dagen voordat de levering wordt toegevoegd aan het aantal dagen die zijn opgenomen in de post-natale zwangerschapsverlof. Vakantiegeld moet tegen dezelfde tarieven worden uitgevoerd. Betaling van het zwangerschapsverlof niet alleen de betaling van een vrouw van de gemiddelde maandsalaris met uitzondering van vergoedingen, maar ook het aanbieden van diverse toelagen en vergoedingen, die het normaal zou krijgen in het geval van de uitvoering van zijn arbeid functie. Bij gedeeltelijke betaling zwangerschapsverlof dient voor standplaatsen worden uitgevoerd.

Als een vrouw wil "uit te breiden" uw vakantie ter gelegenheid van de zwangerschap en de bevalling, ze heeft altijd het recht van toepassing is op de werkgever met het verzoek om haar fundamentele jaarlijkse vakantie onmiddellijk voorafgaand aan het zwangerschapsverlof of onmiddellijk na het. Een werkgever mag niet weigeren om haar zonder aanwijsbare reden. Dus in dit geval is de minimum rusturen zullen 168 opeenvolgende kalenderdagen. Betaling van het zwangerschapsverlof gelijktijdig plaatsvinden voordat het begint. Door het verstrekken van bewijs van arbeidsongeschiktheid zwangere vrouw ontvangt de betaling voor het volledige zwangerschapsverlof geheel. Als een vrouw na de geboorte neemt de basisverlofaanspraak onmiddellijk, zijn betaling niet later dan 3 dagen voor het verstrijken van het zwangerschapsverlof. In de praktijk kunnen er gevallen waarin het bedrag van de uitkering niet op het moment dat het betaald zwangerschapsverlof kan worden bepaald zijn. Bijvoorbeeld, de eerste vrouw van uitgegaan dat haar zwangerschapsverlof 140 dagen zal duren, maar de levering gepaard met complicaties als gevolg waarvan het de juiste post-natale zwangerschapsverlof van langere duur verworven. In dit geval moet de jonge moeder een certificaat voor haar op de kraamafdeling, op elk gewenst moment handig om haar te bieden. De werkgever is verplicht om zwangerschapsverlof onmiddellijk te betalen door het geven van vrouwen een referentie.

Onder de nieuwe regels van de Russische wetgeving, indien ze betaald zwangerschapsverlof nu wordt beschouwd als niet de laatste twaalf maanden van het werk, en de laatste vierentwintig. Het gemiddelde salaris van de aanstaande moeder te worden betaald als vergoedingen, bepaald op basis van hun loon voor de laatste twee jaar. Echter, tot het einde van 2012 zal de vrouw behoudt zich het recht om de regels te kiezen voor de berekening van het gemiddelde loon voor zwangerschapsverlof, die het zou op haar van toepassing. Ze kan een verklaring te schrijven over de toepassing om deze van de oude methode van de berekening van de betaling van haar zwangerschapsverlof. De werkgever is bevoegd haar niet weigeren en is verplicht om een dergelijke verklaring te voldoen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.