Het salaris van het personeel van de rechtbanken. Het wetsontwerp op de salarissen personeel van de rechtbanken

Wat is het salaris van de medewerkers van het gerechtelijk systeem? De vraag is heel interessant en divers. Momenteel is de samenleving is er een perceptie dat de rechtbank medewerkers ontvangen fatsoenlijke salarissen. Dit geloof gevormd op basis van informatie over de salarissen van rechters. Ze kan echt een half miljoen roebel bereiken. Maar in feite is de situatie een beetje anders, dus het grootste deel van de medewerkers van de rechtbank apparaat klein salaris. Voor sommigen van hen is bereikt het gemiddelde niveau van 25 duizend roebel. Maar eerst iets anders.

De waarde van het gerechtelijk apparaat

Rechtspraak in elk land, natuurlijk, heeft een belangrijke plaats in. Immers, de handhaving van de orde in de afwezigheid van de rechterlijke macht organen en pre-trial gevallen onmogelijk. Men kan alleen maar hopen dat tijdens het proces de belangen van de burgers worden beschermd. In de huidige gewelddadige wereld elke dag iemand probeert om persoonlijk te profiteren ten koste van een ander. Het is om de rechten van alle mensen een of andere manier gelijk, en werd gevormd door de inrichting van de rechterlijke macht.

Er wordt aangenomen dat de rechterlijke macht altijd onpartijdig en eerlijk moeten zijn, maar het feit is niet het geval. De reden hiervoor is dat het woord "gerechtigheid" is vervormd en veranderde zijn waarde voor de mens. Immers, is de balans kantelen in de richting waar meer winst. Het is triest om te horen, maar het is een feit. Maar waarom gebeurt dit? Deze situatie is vooral te wijten aan het feit dat het loonniveau van de rechtbank personeel niet helemaal overeen met het volume van de verrichte werkzaamheden. Op het eerste gezicht lijkt het misschien dat de betaling geschikt zou moeten zijn, want het is het zelfde type van openbare instelling, die verantwoordelijk is voor de openbare orde in het land. Echter, dit is niet waar. Natuurlijk, om het optreden van corruptie op deze manier te rechtvaardigen is niet nodig, maar de regering moet nog bepaalde maatregelen te treffen.

Salarisverhogingen aan werknemers van het gerechtelijk apparaat

In een Russische krant heeft het nieuws dat de Raad van Justitie een ontwerp salarisverhoging door de rechtbank personeel werd goedgekeurd gepubliceerd. Het document voorziet in de toewijzing van medewerkers van het hof van speciale sociale status. In feite, kan het betekenen dat een aantal nieuwe sociale garanties voor de werknemers van de gegevens zal zijn, evenals het verhogen van de hoogte van het loon. De initiatiefnemers van het wetsvoorstel zijn van mening dat deze beslissing vergoedingen aan bepaalde medewerkers van de rechtbank te brengen en de werking van het gerechtelijk apparaat te normaliseren als geheel.

Het is vermeldenswaard dat tijdens de twaalf maanden van 2014 de indexering van de lonen van de werknemers niet werd uitgevoerd van het gerechtelijk apparaat. Indexering in de Russische economie maakt het mogelijk om het land en de bevolking van de stijgende inflatie te verdedigen. Hoewel het ontbreken van de jaarlijkse verliezen indexeren opbrengst schatkist lager zijn. Ministerie van Financiën schattingen geven aan dat als de indexering van de lonen deurwaarders dienst werknemers in het komende jaar niet uitgevoerd in staat om de economie te besparen tot 125 miljard roebel zal zijn. Op basis hiervan kunnen we alleen maar raden, wanneer het apparaat het salaris van de rechtbank zal verhogen.

Wie zijn de medewerkers van de rechtbank?

De rechtbanken in onze wereld is verschenen voor een lange tijd, zelfs in de oude wereld, en onmiddellijk in staat waren te vinden en nemen een bepaalde niche. Zonder schepen is het onmogelijk om een moderne rechtshandhaving systeem voorstellen. Personeel van de rechtbanken worden beschouwd als heel waardevol in dit verband te zijn, proberen ze de aandacht te ontnemen. Dit feit geldt ook voor level loonsverhoging personeel van de rechtbanken. Echter, wanneer we spreken over dit resort is het goed te beseffen over de arbeiders, die de neiging hebben in de schaduw te blijven. Het is, bijvoorbeeld, assistent-rechters en andere magistraten. Ongetwijfeld, het hele volume van de belangrijkste deel van het werk is aan hen.

Mensen die betrokken zijn bij een gerechtelijk systeem medewerkers, dragen op hun schouders onder de verantwoordelijkheid van een speciaal soort. We zeggen dat suprotiv dat zij in het geheim "siloviki" worden genoemd, het hof personeel zijn nog steeds in de begroting. Dat wil zeggen, ze zijn verspreid over alle voorwaarden die specifiek zijn bedoeld voor deze categorie van burgers. Als we kijken naar het hele scala van de verantwoordelijkheden van de rechterlijke macht, het is zeer uitgebreid. Bijvoorbeeld, hun taken zijn onder andere:

• Volledige voorbereiding van alle documenten voor de uitvoering van de rechtsgang.
• Het opstellen van diverse soorten documenten voor alle verscheidenheid van de gevallen.
• Compilatie van de antwoorden op de gestelde vragen.
• Het uitvoeren van consulting werk met verbonden partijen van absoluut alle leden van een bepaald proces, en ga zo maar door.

Het is vermeldenswaard dat de uitvoering van alle bovengenoemde taken - hard werken, veeleisend en tijdrovend. Werkroutine natuur zijn over het algemeen te tijdrovend, en vereist concentratie, doorzettingsvermogen. Daarom is slechts een klein aantal mensen in staat om zich te concentreren om hun werk te doen op een dagelijkse basis, en kwaliteit. Dit vereist een zekere innerlijke kwaliteiten en persoonlijke kenmerken. Daarom is er de kwestie van het verhogen van de salarissen van het personeel van de rechtbanken.

Merk op dat de reguliere indexering van de lonen voor 2017 is rijp voor een lange tijd. Dit gebeurde vanwege het feit dat het werk van de rechterlijke macht werknemers betaalde niet zo goed als het lijkt, hoewel dergelijke specialisten malen een enorme hoeveelheid.

Het proces van de vorming van het salaris van het gerechtelijk systeem medewerkers

Russische wet bepaalt dat de accountant van de leden van de rechterlijke macht moet worden gevormd op basis van een aantal parameters. Ze zijn:

• Het niveau van de justitiële opleiding.
• Premium en andere extra betalingen van deze soort.
• De officiële salaris.
• Toeslag, de positie van de rangorde.

Op de noodzaak om de salarissen van het personeel van de rechtbanken in 2017 te verhogen begrijpen, zal kijken naar enkele winst deze categorie werknemers. Er dient echter te worden begrepen dat de organisatie van dit soort inkomsten van elke werknemer is afhankelijk van de status van de werknemer, dat wil zeggen, alle ambtenaren van de hoogste rang, natuurlijk, zijn een orde van grootte meer dan de medewerkers van lagere rang. Eigenlijk is het niet verwonderlijk - een vergelijkbare situatie wordt waargenomen in bijna alle werkvelden.

De omzet van het personeel van de rechtbanken in de Russische Federatie

Denk bijvoorbeeld aan de rechters, die het Grondwettelijk Hof. Het niveau van hun salaris schommelt rond een half miljoen roebel. Volgende in de rangschikking gevolgd door rechters die de Supreme Court. Hun salaris is ongeveer 300 duizend roebel. Dan - de rechter van het Arbitragehof met een salaris van 200 duizend roebel. Magistrate Court salaris is ongeveer 50 duizend roebel. Maar vergeet niet dat de gewone medewerkers van het gerechtelijk systeem zijn veel kleiner. De lonen zijn gemiddeld ongeveer 25 duizend roebel, en dit tegen de achtergrond van de rechters salarissen - een onbeduidend bedrag. Echter, dit is geen minimum te beperken. Bijvoorbeeld, medewerkers deloproizvoditelnyh afdelingen zijn zelfs nog minder. Bijvoorbeeld, een archivaris ontvangt ongeveer 10 duizend roebel, Clerk salaris is ongeveer 12 duizend roebel, zasedatelnyh secretarissen - ongeveer 15 duizend roebel.

Maar we kijken naar de redenen waarom er zo'n groot verschil. Dit komt omdat de dienst in de staat instanties, zoals politie, officieren van justitie, rechterlijke macht, om te delen op de federale en nationale search. Dus, rechters, officieren van justitie behoren tot de federale dienst type. Een dienst werknemers ondersteunt de activiteiten van de federale werknemers, evenals secretariële samenstelling, bedienden en justitiële assistenten in feite behoren tot de categorie van de burgerregering werknemers. Het is deze eigenschap die wordt veroorzaakt door de accountant van de salarissen van het personeel van de rechtbanken, die op regionaal of federale toelagen worden beoordeeld.

Wie onder medewerkers van het personeel van de rechtbanken verwacht dat de lonen te verhogen?

Een deel van de Russische financiers zijn van mening dat de Russische regering maakt vaak beslissingen die logischerwijs niet van elkaar verschillen. We hebben het over het wetsontwerp over het salaris van de rechtbank apparaat. Men zou veronderstellen dat het ontbreken van de indexering van de rechtbank personeel voor meerdere jaren, zou de economische situatie te verbeteren. Tegelijkertijd is de organisatie van de niet-gouvernementele karakter van de aankondiging dat het niveau van de salarissen van de ambtenaren, met inbegrip van ministers en afgevaardigden, neemt elk jaar toe. Tot op heden is het niveau van de salarissen van afgevaardigden bereikt het niveau van 650 duizend roebel. Het is duidelijk dat in de toekomst dit bedrag zal blijven groeien. Dit cijfer is significant verschillend van de gemiddelde salaris in het land als geheel, maar toch niemand annuleert indexeren, zoals in het geval van deurwaarders.

Expert onderzoek op dit gebied suggereert dat de lonen van het grote aantal ambtenaren vandaag de dag een half keer het gemiddelde salaris van een werknemer van de begroting. In sommige regio's van de federatie niveau van de salarissen van de ambtenaren en diverse afgevaardigden in het algemeen boven het gemiddelde cijfer in de helft. Bijvoorbeeld, een dergelijke situatie vindt plaats in de Yamalo-Nenets Autonome District. Als we kijken naar de laagste lonen van gerechtelijke ambtenaren, dan, volgens de 2016, is het ongeveer 45 duizend roebel. Het is een betaald assistent-scheidsrechters van de Republiek Dagestan.

Indexering van de salarissen van het personeel van de rechtbanken

Zoals het hele jaar door, en dit jaar moet de indexering van de lonen niet verwachten dat degenen wier inkomen wordt bepaald door de beslissing van de Russische Federatie en de president van de regering. Het belangrijkste doel van deze wet is dat het bespaart geld in de begroting en in de staat economie. En, natuurlijk, in de eerste plaats gaat het om rechters, militaire en aanklagers.

Volgens deskundigen, deze maatregelen hebben weinig invloed op de algemene levensstandaard van deze personen, voor de staat om zorg te dragen van hun salaris voorheen. En deze verhoging van het niveau van het inkomen van de overgrote meerderheid van de Russische ambtenaren was de laatste druppel met betrekking tot de weigering van de indexering.

Met betrekking tot het inkomen van werknemers van het gerechtelijk apparaat, de meest gelukkige werknemers van de afdeling, het kantoor van de openbare aanklager. Sinds 2012 zijn de state-niveau oplossingen die de salarissen van het personeel van de rechtbanken te verbeteren jaarlijks genomen.

De salarissen van rechters in 2017

Dit jaar, officieren van justitie waren meer geluk dan de rechters. In oktober vorig jaar werd hun inkomen steeg met 5,5%, maar deze toename beïnvloed alleen rechters en federale rechtbanken. Deze innovaties, die op het eerste gezicht lijkt onbelangrijk en kan een slechte invloed op de economie van het land niet, op het einde kostte het budget van een miljard roebel.

Een belangrijk feit is dat het salaris van de rechter iets anders wordt berekend op basis van de andere vertegenwoordigers van de deurwaarder systeem. Op dit moment wordt de rechters salaris berekend op basis van vaardigheidsniveau. Ook degenen die een grote lengte van de dienst krijgen een loonsverhoging. Plus, de rechters op voorwaarde dat een premie die elk kwartaal.

Tot op heden, de Russische rechter 36472. Gezien het feit dat de loonlijst voor elk van hen zweeft paar miljoen roebel per jaar, voor elk van hen laat het salaris van 160 duizend roebel per maand. Zoals we al eerder zei, de salarissen van rechters, afhankelijk van de bevoegdheid van het gerecht, 200.000-500.000 roebel per maand.

Natuurlijk zijn deze bedragen slechts losjes worden klein genoemd, zeker in vergelijking met het minimumloon in heel Rusland. Ambtenaren en het leger van ons land volledig waardering voor de gevolgen van een dergelijke fenomenen als de inhouding van de indexering van hun inkomen. Gezien het feit dat het pensioen direct gekoppeld is aan het salaris, dan bijgevolg ook de eerste verhoging mag worden verwacht. Dus toen de machine zal het salaris van de rechtbank te verhogen? Immers, als er geen indexering van de salarissen van de rechterlijke macht tot het einde van 2017, is het onwaarschijnlijk dat de deurwaarders een stijging van de pensioenen moeten verwachten.

Motivatie voor deurwaarders

Sommige deskundigen beweren dat de overheid te bereiken vermindering van de corruptie niveau in het land, het verhogen van de salarissen van het personeel van de rechtbanken - deurwaarders, maar in werkelijkheid is dit niet gebeurde, en de bevolking had geen effect bij het oplossen van hun problemen door de rechter niet te voelen. Als dit het advies als basis genomen, het besluit van het ministerie van Financiën en de regering om afschaffing van de indexering procedure is onmogelijk uit te leggen. Een belangrijk is het feit dat de salarissen van de economie maakt het mogelijk de begroting staat om te compenseren voor andere operationele kosten en andere problemen op verschillende miljard roebel op te lossen.

Maar vergeet niet dat je een ander belangrijk probleem kampen - de psychologische. Als de deurwaarders en zal er geen indexering van de lonen van rechters en zal op hetzelfde niveau blijven, kan het protest veroorzaken. Hoogst waarschijnlijk zal stakingen door een gebrek aan de indexering van de rechters niet te houden, maar het kan aanzienlijk afkoelen hun ijver en verlangen om te werken.

Is het mogelijk om de invoering van de artikelen aan de salarissen van het gerechtelijk systeem te vergroten op te schorten?

Overheden hebben opgemerkt dat een aantal artikelen in de wetgeving nog in hun werking voor maximaal drie jaar kan worden opgeschort als gevolg van het falen van de indexering procedures. In dit verband is het duidelijk dat men niet mag verwachten dat in de nabije toekomst salarisverhogingen personeel van de rechtbanken. En het zal gebeuren, waarschijnlijk, wanneer beginnen aan een nieuwe massale golf van loonsverhogingen. Echter, is het de bedoeling om de steun van deurwaarders uit te voeren door de betaling van de eenmalige premies.

bevindingen

Het blijkt dat de indexering wordt verwacht dat medewerkers Deurwaarder, maar bonussen worden voorzien. Dit geeft aan dat de extra kosten nog steeds invloed op de begroting van het land. Het is duidelijk dat in dit geval, zal dergelijke regelingen het hele gerechtelijk systeem beïnvloeden, met inbegrip van rechters en hun assistenten. Alle vertegenwoordigers van deze posities zijn ambtenaren, en er wordt gezegd dat het salaris van de werknemers van de rechtbank ten koste van de staatsbegroting.

Het goede nieuws is dat dit jaar waarschijnlijk een bindende tarieven van de gerechtelijke assistenten en secretarissen produceren om de tarieven die rechtstreeks te maken aan de rechters. Bindend zal worden uitgevoerd door een bepaald percentage. Dit suggereert dat de medewerkers van het personeel van de rechtbanken een pro rata salaris zal ontvangen. Dat wil zeggen, de assistent-scheidsrechter salaris is afhankelijk van precies hoe om te oordelen het werkt. Het gerechtelijk systeem niet amateurisme en aanpak vanuit het oogpunt van de bureaucratie tolereren, respectievelijk bijgewerkt wetten die de regering heeft waarschijnlijk ten goede zal komen.