Arbeidsomstandigheden en salarissen in de "McDonald's"

"McDonald's" - dit is een van de meest bekende wereldwijde fast food ketens. Veel kritiek restaurants voor de kwaliteit en de schadelijkheid van voedsel aangeboden aan de bezoekers, maar het netwerk ontwikkeld zich dynamisch. Open posities wordt ook altijd in overvloed in elke stad. Moet ik gaan werken in een restaurant en enkele salarissen in de "McDonald's"?

De belangrijkste verschillen tussen het netwerkbedrijf van de andere cafés

Volgens de principes van hun werk, "McDonald's" is heel anders dan alle andere cafés en restaurants. Er is geen duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden. Beginners beginnen met het schoonmaken en wassen toiletten, en zeer binnenkort voor het harde werk dat ze kunnen gaan in de categorie van "ervaren" en in de keuken. Het belangrijkste voor fast food restaurants - serveren iedere klant op het juiste niveau voor de minimale hoeveelheid tijd. Zeker, elke bezoeker netwerk instellingen merkte dat het bevel om het op te halen begint nog voor de berekening van de cheque. En met de aankoop van een maaltijd met een wachttijd langer dan 2-3 minuten, het is zelden nodig, en dit in het eerst komt het eerst maalt. Als u het personeel te kijken, is het duidelijk meteen dat niemand wordt omhanden, zelfs wanneer gebruikers niet zo veel. En het heeft ook corporate identity.

De lonen in de "McDonald's" en de verplichtingen van de werkgevers

Voor de medewerkers in het restaurant harde dresscode: een zuivere vorm, het ontbreken van ornamenten, en een minimum aan make-up voor meisjes. Niet schoenen met hoge hakken te dragen. De werkplek is verboden te nemen met uw telefoon. Het is onaanvaardbaar om te communiceren met andere leden op persoonlijke zaken of praten over iets met de bezoekers. Het lijkt erop dat onder dergelijke omstandigheden, de lonen in de "McDonald's" heeft een zeer hoog te zijn, maar dit is niet altijd het geval. Betaling per uur mogelijk individuele planning. Bovendien is het personeel altijd kijken naar de HR-manager en evalueert hun werk. Het is op basis van de controle aan het eind van de maand de beslissing om de werknemer premie toe te kennen. Net als in elke andere instelling catering, aangeboden aan werknemers vrije lunch (volledige dienst) en een break voor rust.

Kenmerken van het werk in de "McDonald's"

In alle eerlijkheid dient te worden opgemerkt dat het salaris in de "McDonald's" in Moskou, zelfs voor de volle vijf dagen dicht tot 25-30 duizend roebel kan zijn. In de regio's is veel kleiner: de beginner bieden zelden meer dan 15 duizend roebel in de provincie, zelfs als volledige werkgelegenheid. Salarisverhogingen na ongeveer 2-3 maanden werk. Het is een soort van proefperiode en aanmoediging voor degenen die gerelateerd zijn aan het werk serieus. Een belangrijke tekortkoming is het gebrek aan kantelen. Beleid is restaurants die dank van de bezoekers van de werknemers te accepteren is ten strengste verboden. Inderdaad, waarom - omdat de lonen in de "McDonald's" is goed. Er is ook een belangrijk voordeel: hier iedereen kan krijgen. Alleen nodige sanitaire boek over de ervaring en opleidingsniveau niemand vraagt. Een dergelijke vacature is voor degenen die monotone activiteiten en bang voor de verantwoordelijkheid houdt. Als dit gaat over jou - je echt bij het werk van de "McDonald's" (Moskou). Salaris en laat de armen, maar ze moeten verantwoordelijk zijn en slechts gebakken aardappelen en genoeg schone vloeren zijn.