We bestuderen het monster applicatie zonder inhoud. Hoe de tekst te maken

Over hoe je een verzoek van de chief schrijven, beginnen we te denken alleen het oppakken van een pen en papier. En dit leidt tot problemen. Nou, als de personeelsmanager toepassing zonder inhoud zal proeven, is het duidelijk dat de wil om te schrijven. En ja, velen zelfs "cap" kan niet zelfstandig te maken. Maar weet je, met de tijd komt ervaring en vaardigheden zal het makkelijker zijn. In de tussentijd, laten we eens kijken naar hoe te vertrekken zonder te betalen de arbeidswet te interpreteren, dat de tekst van het document is nuttig voor onze krant.

We zijn studie rechten

Je zou verbaasd zijn, maar het regelgevend kader nogal zwak grenzen van de werknemer en de werkgever op het formulier. Dat wil zeggen, maakt niet uit hoe de schriftelijke verklaring, in theorie, nog steeds een vakantie zonder te betalen. De Labour Code (art. 128), bevat echter een vaste regel met betrekking tot de categorieën van burgers die niet kan worden ontkend. Deze omvatten:

• WWII veteranen;
• mensen met een handicap en ouderen;
• echtgenoten van militairen.

Voor elke categorie, op voorwaarde dat een periode van onbetaald vakantie. Maximale periode van onbetaald verlof kunnen krijgen uitgeschakeld. Deze categorie van werknemers, volgens TC, rusten tot zestig dagen. Zoals voor de gewone mensen, is hun maximale vakantietijd zonder te betalen bepaald op basis van een contract, dan soms gebruikt door gewetenloze werkgevers. Ze worden gedwongen om de juiste toepassing van de mensen te schrijven, om geld te besparen. Let wel, een dergelijk evenement is illegaal.

Hoe het niet om uitkeringsgerechtigden vakantie door te krijgen?

Artikel 128 geeft de reden waarvoor de in een schriftelijke verklaring aan de leiding moet worden doorverwezen. In de regel, het monster toepassing zonder inhoud heeft het al in zijn tekst. Ze wees erop :. "Om familiale redenen" Deze omvatten: de geboorte van de echtgenoot van het kind, huwelijk of overlijden van een familielid, het zien van het leger. Het maximale aantal dagen dat u advies verstrekken - vijf. Overigens is elk van de bovengenoemde omstandigheden is het wenselijk om het certificaat te bevestigen, dan zal gewoon geen problemen. Studenten, ook kan zich verheugen op een vakantie. Volgens de wet, zijn deze mensen verplicht om de sessie vrij als het betaald verlof niet juridische documenten biedt. De toepassing in dit geval moet u een oproep naar de school te maken.

Vorm van de aanvraag voor verlof zonder inhoud

Laat ons dichter bij ons onderwerp te bewegen. Helaas zijn niet alle bedrijven hebben competente medewerkers personeelsdiensten. Omdat mensen online gaan voor een voorbeeld applicatie zonder inhoud. Waarschijnlijk is het makkelijker om het opstellen van het document. Hoewel het moet een bevoegde werknemer op grond van de wet in staat zijn om een applicatie te schrijven. Laat lees het artikel 128. Het begint met het feit dat een werknemer kan, en het beheer is vereist. En de formulering bevat, zullen we al hebben opgemerkt, "om familiale redenen".

Overigens is de bovengenoemde reden voor het extra recreatie wetgever arbeidsverhoudingen deelnemers niet beperkt. Hij wees erop: "... en andere geldige redenen." Daarom kan het ook verwijzen naar andere omstandigheden. Arbeider moet worden aangenomen dat de verklaring - een officieel document. Het moet worden geschreven op een blanco vel papier, zonder correcties en fouten.

verklaringen die geen sample

Laten we een concrete vorm, die nodig is om te reageren op elke manager. Schrijf als volgt:

1. Aan de bovenkant van de rechterkant van de zinsnede "het hoofd (een zogenaamde post, gescheiden door komma's naam)."
2. Net onder, is ook in een hoek, moet u de gegevens opgeeft, samen met de bezette ruimte.
3. In het midden van de plaat met een nieuwe lijn "Statement".
4. Met rode lijn "op grond van art. 128 TC aanvraag subsidie onbetaald verlof om (specificeren) dagen vanaf (begindatum) naar het huwelijk van zijn broer bij te wonen. " Als er een preferentiële categorie, voeg zijn naam.
5. Van links tot op heden, de juiste handtekening.

Veld wordt aanbevolen om te laten aan drie centimeter, dat wil zeggen terug te trekken uit de velrand. Dit wordt gedaan met het oog op het handig om documenten te naaien te maken. Bestellingen boven de feestdagen worden opgeslagen, in overeenstemming met de nomenclatuur van de gevallen tot drie jaar. Meestal zijn ze zoom en statements. Ze kan nodig zijn als de werknemer niet tevreden is over de verlaging van de lonen. Houd er rekening mee dat de kosten voor de feestdagen niet.

Hoe de juiste weg te gaan bewijzen?

Heel vaak mensen het eens zijn met zijn superieuren. Draken zijn alleen in sprookjes, de vervaardiging van werknemers vaak te waarderen en zetten met hun leven situaties. Maar als de relatie niet tot stand is gebracht, dan toe te voegen aan de aanvraag een verklaring van de burgerlijke stand, de uitnodiging zien, ga dan naar een persoonlijke afspraak met de manager. U moet wachten totdat uw papieren terugkeer van zijn superieuren. Neem een kijkje op de resolutie. De manager moeten hun houding ten opzichte van de aanvraag uit te drukken. Hij schrijft: "De personele dienstverlening: een ontwerp-order". Dit betekent toestemming. Als u de tekst: "weigeren", dan geen geluk dit keer. De administratie heeft het recht niet te laten gaan van een persoon die niet behoort tot de begunstigden. Dit gebeurt als er niemand is om specialist te vervangen.

Is de verklaring op dezelfde dag van de anderen?

En tot slot, laten we bespreken nog een subtiliteit. Wanneer je nodig hebt om een aanvraag te schrijven voor 1 dag, zonder inhoud, het monster kan worden genomen, is dezelfde als die hierboven gegeven. Maar let op de startdatum van de vakantie. In dit geval betekent dit dat het is de dag waarop je niet in op het werk. Dat wil zeggen, moet worden geschreven als volgt: "... verlenen onbetaald verlof (een bepaalde datum) ...." Niet nodig om het aantal dagen te specificeren en ga zo maar door. Schrijf eenvoudig de datum waarop u van plan bent te ontbreken. En nog beter betaald verlof voor de dag te nemen. Maar dat is een ander verhaal met zijn nuances.