Wat is tijdsprobleem en hoe om ermee te gaan?

Wat is tijdsprobleem? Niet iedereen weet het antwoord op deze vraag. Het woord tijdprobleem (betekenis vertaald uit het Duits - de tijd nodig) werd eerder alleen gebruikt in schaakterminologie in de situatie van tijdstekort om na te denken over de beweging. In de moderne zin - dit is het gebrek aan tijd om belangrijke dingen te doen.

Uit tijdsdruk is er geen universeel middel, het kan niet worden vermeden in een groot bedrijf of in een kleine productie. De acute tekort aan tijd geeft aan dat het bedrijf actief werkt, maar er zijn nog onopgeloste problemen met betrekking tot de organisatie van het productieproces. Als er periodiek een algemene mobilisatie nodig is, dan start het bedrijf nieuwe projecten, creëert retail faciliteiten of servicepunten. Beter natuurlijk, wanneer dergelijke activiteiten vooraf worden gepland, met name deelname aan tentoonstellingen en diverse seminars. Wat is tijdsproblemen, zullen een organisme vertellen die stress ondervindt, wat de gezondheid negatief beïnvloedt.

Vaak veroorzaakt het tekort aan tijd niet interne, maar externe omstandigheden - veranderingen in wetgeving en belastingen en herstructurering van productieactiviteiten die door deze reden worden veroorzaakt. Dit kan niemand voorspellen en plannen. Tegelijkertijd kan de zelforganisatie van elke strenge discipline u periodes van tijdsdruk zonder verlies verliezen, vooral als u tijdbeheer gebruikt. Maar meestal wordt de situatie van tijdsproblemen door mensen zelf gecreëerd.

Oorzaken van tijdsproblemen

1. Strategie en tactiek van het management

Wat is de tijdsdruk die werknemers kunnen ontdekken door de strategie van het leiderschap zelf, het accepteren van nieuwe en nieuwe orders, ongeacht de voorwaarden en de lasten die op de schouders van de werknemers vallen en hen niet aanmoedigen om overuren te werken. Bijvoorbeeld, de eigenaars van een gedrukte publicatie in het nastreven van winst op het laatste moment voor de afgifte van het voltooide nummer besluiten om de strip voor reclame te verkopen. De kant-en-klare strip is verwijderd, op zijn plaats zet u een reclame tekst, die u nog steeds moet schrijven, aftrek, wijzigen, bewerken en maken. Dit is een ongepland werk voor een journalist, redacteur en lay-outwerker. Tegelijkertijd moet het oude materiaal bewaard blijven. In dit geval moet u andere artikelen omdraaien en opnieuw doen.

Als de eigenaren de strategie van hun leiderschap niet veranderen, dan zal het collectief altijd over hun schuld koors. In dergelijke uitgaven (bedrijven) is een hoge omzet van personeel, omdat niet alle werknemers instemmen om superwinst van eigenaren te betalen met hun gezondheid.

2. Persoonlijke disorganisatie

Als u niet-dringend werk bedoelt, dan kan de oorzaak van het werk zo'n karaktereigenschap zijn van de werknemer, als zijn disorganisatie. Bijvoorbeeld, na het ontvangen van een nieuwe baan, haast hij er niet aan om het uit te voeren, terwijl hij altijd uitgesteld wordt. Als gevolg hiervan wordt de implementatie tot de deadline vertraagd, en vervolgens haastig en slecht uitgevoerd. Als het volgende wordt beïnvloed door een slecht uitgevoerde operatie, wordt de volledige bestelling slecht uitgevoerd. Vanwege een ongeorganiseerde medewerker wordt het gehele personeel gestraft. Met dergelijke gevallen is het nodig om te vechten. Immers, zulke situaties creëren spanning in het team. Een werknemer met een soortgelijk defect moet een dagboek starten en een dagelijks werkplan opstellen. Het belangrijkste is het nauwkeurig te volgen. Alleen op deze manier kun je je eigen disorganisatie omgaan en vergeten hoe laat druk is.