Veiligheidsvoorschriften

We leven in een gevaarlijke samenleving waar elke dag moet iedereen in de gaten te houden. Het verlangen naar kennis van de belangrijkste wetgeving inzake de veiligheid van de persoon in de productie gebied en in het leven, om zijn rechten te beschermen, naar mijn mening, zou moeten hebben, anders zal het heel moeilijk zijn. Ik als advocaat met jarenlange ervaring vaak een ontmoeting met situaties waar het negeren van fundamentele wetgeving inzake arbeid leidde tot onherstelbare fysieke resultaten. Om u te waarschuwen tegen de verschrikkelijke fouten, willen we het mechanisme van de interactie van de wetten te beschrijven op arbeid bescherming van de werknemers. Veiligheid en RT - de twee belangrijkste concepten, maar veel werknemers vinden ze fictieve claims. Vraag het bedrijf de werknemer, als hij opnieuw las zijn instructies over het arbeidsrecht bescherming, zou de meerderheid antwoord "nee", omdat het verlaten van de ondertekening van het vertrouwd raken met de regels, zelden duikt in de inhoud. Low, dat is een instructie - instructie voor accountant, lees over die er al dan schoonmakers, we gewend te vertrouwen op geluk, in een poging om de duidelijke behoefte om zelfs de meest significante informatiebeveiliging te begrijpen negeren. Wat te doen in deze situatie, persoonlijke onverschilligheid? Ik geloof dat de gezondheid en veiligheid, te weten, te analyseren, moeten worden uitgevoerd op alle tijden.
Ik heb wel eens over te steken naar de omstandigheden waarin de onwetendheid van de basics recht veiligheid geleid tot desastreuze gevolgen in situaties waarin de tragedie voorkomen had kunnen worden, met behulp van de wetten. Ja zeker, we kunnen niet uitsluiten de productie factor die aanwezig is in de meeste ondernemingen is, maar zal eerlijk zijn met u, meer dan de helft van de totale massa van ongelukken gebeuren als gevolg van nalatigheid werkt. TB onwetendheid van de fundamentele eisen, plus persoonlijke onwetendheid leiden tot het feit dat de werknemer het slachtoffer van gewetenloze professionals in kwestie waaruit door middel van bedreigingen, bedrog of andere wendingen arbeidsongeval wordt omgezet in nalatigheid van de werknemers, met name als er geen schuld van de werknemer. Om deze problemen niet, moet u niet vergeten hun eigen recht, met zorgvuldig bestudeerd de handleidingen, een paar thematische papers. Het is belangrijk om voorbereid te zijn, omdat het juridisch advies te allen tijde is het niet.
Afgeleid van het werk, wil ik saktsentirovat over de noodzaak om te begrijpen en te leren hoe de toepassing van de wet op de bescherming van de consument, wat mogelijk is om hier te uploaden. Overweeg een generieke werkingsmechanisme van de consument die de slechte, defecte producten verworven. In de eerste plaats is het mogelijk om een aankoop uitvoerder terug, met de vraag voor het betaalde bedrag, is het ook mogelijk om het verwijderen van de gebreken van het onderwerp van de handel aan te vragen of te ruilen voor andere goederen. Natuurlijk, moet u een aankoop per cheque te bewijzen. Als de uitvoerder heeft geweigerd om te voldoen aan het verzoek, is het mogelijk om te klagen bij de administratie op te slaan, vraagt om uw verzoek te voldoen. In het geval van openstaande vorderingen, heeft de koper het recht om naar een speciale dienst.