Performance - prestatie formule ...

Productiviteit - een maat voor de prestaties. Wanneer deze indicator zowel wordt gebruikt om de uitvoering van de doelstellingen van de vennootschap of de onderneming personeel, alsmede voor het functioneren van machines, personal computers, hun onderdelen en software te beoordelen. Meestal is de capaciteit om het aantal producten of de hoeveelheid informatie verwerkt per uur, minuut of seconde te begrijpen. De inverse waarde - arbeid inhoud - weerspiegelt de tijd die nodig is om vrij te geven of de gegevens te analyseren.

Basis voor effectieve zakelijke

Het belangrijkste punt op de agenda van elk bedrijf is om de arbeidsproductiviteit te verhogen, dwz. E. Het verminderen van de tijd die nodig is om producten en toegenomen volume te vervaardigen zonder bijkomende aannemen van nieuwe werknemers uitgaven. Daarom moet de strategie en op basis van de doelstellingen rekening gehouden met de basisregels van de toename ervan, en factoren die het personeel aan te moedigen om beter in de kwalitatieve en kwantitatieve aspecten werken. Zonder deze gegevens kan geen concurrentievoordeel en niet het bedrijf een leider in de industrie te maken.

prestaties formule

Economische statistieken is het bestuderen van de prestaties van de onderneming door middel van een aantal indicaties. De belangrijkste productie en arbeidsintensief zijn. De feitelijke prestaties - dit is precies het aantal producten vervaardigd door het bedrijf voor een bepaalde periode van tijd. Als we Q duiden als de uitvoer van goederen, T - arbeidskosten in uren, is het mogelijk om een formule te maken. Aldus prestaties - dit werk Q en T of P = Q x T.

Dit resultaat weerspiegelt de werkelijke prestaties van de onderneming. Voorspellingen verwachten kasstroom. Hierdoor kan de manager of supervisor om te zien wat de maximale hoeveelheid product kan worden vervaardigd door het bedrijf in dit stadium van de technologische ontwikkeling. Bijkomende kosten en de kans op vertragingen in deze formule houdt geen rekening.

Andere methoden voor het beoordelen van de effectiviteit van

In de sectorale economie schattend productiviteit (PT) wordt gedaan met behulp van twee methoden: directe en factor. Voor de eerste werkwijze worden de volgende parameters nodig: stroomuitgang (O1) en de basis (D0) perioden en het overeenkomstige aantal werknemers (CH1 en H0, respectievelijk). dus,

Fr = (O1 x H0 / D0 x n1) x 100-100.

Als u met een account factor productiviteit - een maatregel die wordt berekend in verschillende fasen. In de eerste classificatieparameters optreedt. De factoren worden in groepen verdeeld: organisatorische, technische en structurele volume. De eerste optie heeft betrekking op de vrijlating van de werknemers en gelijk aan de verhouding van het aantal personeelsleden in de huidige periode en het verschil - in vergelijking met de vorige - in percentage.

arbeidsproductiviteit met een factor bepaald door het productievolume groei en het aandeel van voltijdwerknemers (in totaal) in procenten, gedeeld door 100. Meubelconstructiedeel vermenigvuldiging is gelijk aan het product van de complexiteit van het soortelijk gewicht van het product in de totale productie. Algemene prestaties wordt bepaald door het toevoegen van de groei voor elk van de drie factoren.

verbetering van de productiviteit

Basis van elk bedrijf - het is een rationeel en efficiënt gebruik van de beschikbare middelen, met inbegrip van arbeid. Het is logisch dat het management heeft de neiging om de productie te verhogen, zonder de extra kosten van het inhuren van werknemers. Deskundigen hebben een aantal factoren die het mogelijk maken om de prestaties te verbeteren geïdentificeerd:

1. Stijl van leidinggeven (de belangrijkste taak van het hoofd - om te motiveren personeel, maakt u een organisatiecultuur die de activiteit en toewijding waardeert).
2. Investeren in technische innovatie (de aanschaf van nieuwe apparatuur die voldoet aan de eisen van de tijd, kan een aanzienlijke vermindering van de tijd besteed per werknemer).
3. Training en professionele ontwikkeling seminars (kennis van de specifieke kenmerken van de productie kan het personeel om deel te nemen aan de verbetering van het productieproces).

Reserves efficiëntie van het personeel

Als prestatieformule, deze snelheid niet constant, en kan worden aangepast door een aantal factoren. Onder deze producten wordt gedomineerd door de technologische vooruitgang en de juiste organisatie van de arbeid. Verbetering van de technische component van de productie, de automatisering kan functionele processen en de oprichting van de communicatie tussen de verschillende diensten van de tijd die nodig is om te produceren te verminderen. Aan de andere kant, kan groei van de arbeidsproductiviteit worden bereikt door de toepassing van wetenschappelijke management methoden. Het is echter belangrijk om te begrijpen dat een toename van deze indicator is niet altijd bevorderlijk voor de verbetering van de efficiëntie van de onderneming als geheel. Dit is te wijten aan het feit dat, volgens de klassieke economische theorie, factoren van de productie samen met arbeid is grondstof (aarde) en de hoofdstad.

nationale kenmerken

De productie van de economie - het is de belangrijkste object van studie op internationaal niveau. Zoals in de meeste ontwikkelde landen van de wereld is er een vergrijzende bevolking, de uitgebreide manier van haar expansie onmogelijk wordt. Daarom is het management verwijst naar de intense stijging van de arbeidsparticipatie efficiency. Rusland is de groei van de productiviteit voor op de G7-landen, Midden- en Oost-Europa. Het tarief voor de Russische gemiddelde van 4%. Nu echter, de snelheid begon geleidelijk vertragen, als gevolg van het niet helemaal juist gekozen model van economische groei.

, 2003-2008, is de werkefficiëntie verbeterde met 6%, en in 2014 - slechts 0,8%. Terwijl de productiviteit in diverse sectoren ongelijk toeneemt, zodat deskundigen wijzen erop dat de hoge werkloosheid een factor in de crisis te boven kan komen. Dit is te wijten aan het feit dat het ontslag van de werknemers in lage-profit sectoren zal leiden tot de overloop van de beroepsbevolking naar efficiëntere segmenten van de nationale economie.