Oorzaak van invaliditeit, 02. codes handicap redenen

Het maken van ziekteverzuim nieuw model betreft het aangaan van de formulieren gegevens in de digitale vorm. Dit type vulling vergemakkelijkt de verwerking van documenten. Daarnaast wordt veel tijd bespaard als de medische staf en accounting professionals in de voorbereiding van de vorm en het invoeren van de gegevens in andere noodzakelijke papieren. We volgende overwegen een aantal van de codes oorzaken van invaliditeit in de nieuwe ziekteverzuim.

Overzicht

Code plaats van de diagnose in het nieuwe ziekenhuis - een van de eisen van het formulier. Referenties zijn te vinden in het bedrijf is goed voor de berekening van de uitkeringen. Met het oog op de berekening goed uit te voeren, moet bepalen wat de oorzaak van invaliditeit: een ongeval of een beroepsziekte, trauma of huishoudelijke gewone pathologie. De uitkering wordt berekend op de door de federale wet nummer 255, de regels voor de verplichte sociale verzekeringen werker voorgeschreven wijze. Uitleg over de ziekten in het ziekenhuis bladen is aangebracht op de achterzijde van het formulier. Deze informatie wordt gebruikt als een controlerende arts en boekhouder bij referentievultijd.

Codes oorzaken van invaliditeit in de nieuwe ziekteverzuim

Ziekteverzuim kan gepaard gaan met huishoudelijke of industriële situaties. Volgens FZ meerdere waarden, die bepaald wordt door de oorzaak van invaliditeit. Code 02 - iets abnormaals, niet geassocieerd met de productie. Een werknemer kan krijgen ook persoonlijke ongelukken. In de vorm is aangegeven door de waarde van 01. Als de handicap verband houdt met het arbeidsongeval, vervolgens 04, met beroepsziekte of de verergering - 07. De laatste twee waarden geeft aan dat de berekening van de prestaties in een bepaalde volgorde worden uitgevoerd.

Algemene regels voor de berekening

Zoals hierboven gezegd, wordt de vergoeding berekend op basis van wat de code op een stuk van invaliditeit in de "oorzaak" neergezet verpleger. Denk aan het huishouden, niet gerelateerd aan de productie situatie. Als de oorzaak van invaliditeit code 02 of 01, in aanmerking wordt genomen bij de berekening van de inkomsten voor de 2 kalenderjaren voorafgaand aan het ongeval. Wordt ook rekening gehouden met de verzekering periode. Als je een oorzaak van invaliditeit te geven - de code 02 of 01, in de berekening van de uitkeringen wordt rekening gehouden met het recht om het jaar (en) van de facturatie periode veranderen, als je in het geval om te vertrekken naar de zwangerschap op hem of voor kinderopvang dat dit zal leiden tot een verhoging van de betalingen. Als het huidige niveau van ongeveer regime overtreding (het herkennen van zijn werkgever respectloos) in deze vorm, moet de compensatie worden verminderd. Als de oorzaak van invaliditeit code 02 of 01, voor de betaling van de kosten voor de eerste 3 dagen terugbetaald uit de activa van het bedrijf, dan is - ten koste van de FSS. Als het gemiddelde loon per werknemer voor een volle maand (kalender) is minder dan het minimumloon, of was het niet, want de berekening van de uitkeringen die de omvang minimumloon ten tijde van het optreden van de verzekering situatie.

Berekening van uitkeringen uit hoofde van arbeidsongevallen: voorschriften

Bij de berekening van de vergoeding in verband met arbeidsongeschiktheid als gevolg van een beroepsziekte of een ongeval moeten worden geleid door:

• Federale wet № 125.
• Een aantal bepalingen van de wet № 255 FZ, die niet in strijd met de wet hierboven vermeld. Deze omvatten, in het bijzonder, onder meer artikels 12-15. In art. 12, de periode waarin u kunt vragen voor de betaling van uitkeringen, art. 13 - de benoeming van de schadevergoeding op de plaats van het werk en de keuze van het bedrijf, dat vrijwaart (als een persoon werkt in een paar plaatsen). Artikel 14 voorziet in een procedure voor het berekenen en Art. 15 - de datum van berekening en betaling.
• Verordening betreffende de berekening van de schadevergoeding, die door de overheid decreet werd goedgekeurd.
• boekhoudregels, berekening en uitbetaling van middelen voor de uitvoering van de verplichte sociale verzekering tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten.

Benoeming en betaling

Als in deze vorm worden gegeven redenen voor arbeidsongeschiktheid codes 04 en 07, de procedure voor de vaststelling van en de vergoeding kwestie is vergelijkbaar met die gebruikt in huishoudelijke letsel of pathologieën. In dit geval is er geen limiet op de hoeveelheid van de winst. Net als in de conventionele handmatige berekening, is compensatie voor een beroepsziekte of arbeidsongeschiktheid als gevolg van arbeidsongeval berekend in overeenstemming met de z / werknemer voor 2 jaar, die voor het optreden van de gebeurtenis jaar waren. Geen beperkingen aan de grenswaarde c / n is omdat de maatstaf voor een dergelijk premies niet de grootte te beperken, in tegenstelling tot hetgeen is ingesteld op zwangerschapsverlof.

pensioenjaren

Volgens art. 9 FZ № 125 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen betalingen in verband met arbeidsongevallen en beroepsziekten, gemaakt van 100% van het gemiddelde s / n werker. Duur van de verzekering op hetzelfde moment doet er niet toe. Deze relatie is vastgelegd in art. 7 van de federale wet nummer 255. Echter, is dit artikel niet genoemd in het artikel. 1, ch. 2 FZ № 255. Dus, de verzekering wordt niet meegenomen in de berekening.

De hoogte van de uitkering

compensatie bedrag wordt niet verlaagd, zelfs indien in deze vorm blad paramedicus zet een merkteken waarmee de afwijking. De vergoeding wordt betaald voor de gehele periode van afwezigheid van het werk tot herstel of een volledig herstel van het verlies van het vermogen om hun taken uit in het bedrag van 100% van het gemiddelde s / n te voeren. Verminder het bedrag van de vergoeding, zelfs als er redenen zijn om in art genoemd. 8 van de federale wet nummer 255, de werkgever het recht heeft, zoals dit artikel bestaat niet in de lijst in art. 1, ch. 2 FZ № 255.

Bron van betaling

De kosten van de onderneming om de betaling van een vergoeding in verband met arbeidsongeschiktheid als gevolg van een beroepsziekte of een werk schade worden vergoed volledig ten koste van de FSS, met als doel voor de verplichte sociale verzekeringen. De aangewezen instantie moet deze kosten in mindering op de aftrek van de premie, overeenkomstig art. 15, blz. 7 FZ № 125 en blz. 10 van het reglement op te laden, de boekhouding en de uitgaven van de fondsen die door de resolutie van de overheid zijn goedgekeurd.

compensatie part-

Voordeel positie van werknemers in verband met arbeidsongeschiktheid als gevolg van een blessure op het werk of beroepsziekten, volledig betaald op de plaats van de activiteiten in het kader van de externe combinatie. Echter, er is nuance. De werknemer moet druk voor de laatste 2 jaar bij dezelfde werkgever vanaf de datum van het optreden van de verzekerde gebeurtenis. Deze eis is ingesteld punt. 13 FZ № 255. Manual aldus berekend volgens de gemiddelde salaris, bepaald door art. 14 van de federale wet nummer 255 ontvangen tijdens de dienst, werk en andere activiteiten in de toegekende en betaalde schadevergoeding aan de verzekerde. In het geval dat een bepaald item. 13 voorwaarde is niet voldaan, de werknemer een uitkering ontvangt op één plaats (naar keuze), rekening houdend met part-betaling.

PIT

De belastingwet voorziet in een lijst van niet-belastbare vergoeding. Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in deze lijst is niet inbegrepen. Daarom dient compensatie ziekteverzuim als gevolg van letsel of beroepsziekte productie onderworpen pit.

voorbeelden

1. De gespecialiseerde, met de verzekering minder dan vijf jaar, was hij tijdelijk niet in staat om te werken als gevolg van een werk schade van 1 januari tot 15 februari 2013. Totaal niet-zakelijke was 46 dagen. De vorm van het ziekenhuis de dokter zei dat abnormaliteit - een specialist kwam tot de receptie op de afgesproken dag. Om optimaal te profiteren goed voor de volgende bedragen berekenen:

• 635 000 roebel. - voor 2012;
  613 000 roebel. - 2011.

De hoogte van de uitkering wordt als volgt gedefinieerd. Aangezien het salaris in de jaren van de facturatie periode niet is beperkt tot de grenswaarde, de gemiddelde verdiensten per dag - (613.000 + 635.000): 730 = 1.709,59 roebel. Aangezien de werknemers compensatie voor het verlies van de verdiencapaciteit wordt berekend in het bedrag van honderd procent op Wed. s / n, en zal niet afhangen van de duur van de verzekering, zal de dagvergoeding ook 1.709,59 roebel. Aangezien de compensatie in dit geval in geen geval kan worden verminderd, de paramedische inbreuk merk regime genegeerd. Zo is het totale bedrag van de uitkering - 1709,59 x 46 dagen = 78 641,14 roebel.

2. De specialist, die de verzekering periode is minder dan vijf jaar oud, was hij met ziekteverlof wegens een blessure van de consument van 19 maart tot 5 april 2012. De totale periode - 18 dagen. In strijd met het merk werd gemaakt door het ziekenhuis artsen. Om het bedrag van de uitkeringen rekening wordt gehouden met te berekenen:

• 102 000 roebel. - 2010 g.;
  73 573,33 roebel. - in 2011

Bepaal het bedrag van de schadevergoeding. Volgens het besluit van de Commissie voor de sociale verzekering, schending van het regime reden erkend als respectloos. Dit betekent dat de accountant het bedrag van de uitkeringen aan de opgegeven datum aan de arts de dag waarop de werknemer ontslag zou moeten afnemen. De gemiddelde s / n ten dage (573,33 + 73 102 000): 730 = 240,51 roebel. Dagelijkse hoeveelheid is 60% van het gemiddelde s / n - 144,31 roebel. Tot de dag van de vermindering van de steun gelijk aan 144,31 x 11 (19-29 maart) = 1587,41 roebel wordt. Nu is het nodig om compensatie volgende overtredingen berekenen (van 30 maart tot april 05-07 dagen). Eerste berekende dagelijkse hoeveelheid van het minimumloon voor elke dag waarop het wordt verminderd. Hierbij dient te worden opgemerkt dat bij gebruik van regionale coëfficiënt op de grond, de beloning van de arbeid verhoogt het. Bovendien moet hieraan worden toegevoegd dat de tijdelijke ongeschiktheid moederschap (moederschap) gebruikt Federal SMIC niet specifiek door de Russische Federatie in te stellen. Zo is de dagelijkse hoeveelheid is:

• In maart van 2012 - 4611: 31 = 148,74 roebel.
  In april van 2012 - 4611: 30 = 153,7 roebel.

Vervolgens moet je het vergelijkt met het bedrag van de uitkeringen, berekend op basis van het minimumloon en de gemiddelde werkelijke inkomsten:

144,31 en 148,74 - in maart en 144,31 en 153,7 - in april.

Er is een keuze voor een kleiner bedrag - 144,31 roebel. en wordt bepaald door de waarde van de compensatie voor de tijd wanneer deze moet worden verlaagd:

X = 7 144,31 1010,17 RUB.

Nader gedefinieerd totale vergoeding:

= 1010,17 1587,41 + 2597,58 roebel.

Van dit bedrag de eerste drie dagen worden gecompenseerd door de werkgever. Vanaf 4e dag toelage wordt vergoed uit het fonds van de FSS.