Ongevallen - dat ... oorzaken van ongevallen. Eerste hulp bij ongevallen. De procedure voor het onderzoek en de registratie van arbeidsongevallen

Arbeidsongevallen - dit zijn de gebeurtenissen die hebben geleid tot de individuele verzekerde ontving de schade aan de gezondheid die zich in de werkplaats op het terrein of daarbuiten (in bepaalde omstandigheden). De gevolgen van dergelijke ongevallen is meestal tijdelijke of blijvende invaliditeit en zelfs de dood. Arbeidsongevallen wordt beschouwd als soortgelijk incident geen verband houden met de uitvoering van de taken de werkgelegenheid.

De oorzaken van ongevallen op het werk

Medewerkers van elke sector in verschillende mate van risico voor de schade aan de gezondheid te krijgen. Het is niet afhankelijk van de vraag of een werknemer zit in een comfortabele kantoor op een bureau of werken in gevaarlijke productieproces. Een buitengewone situatie kan overal gebeuren, en niet elke werkgever wordt voorbereid. Volgens het incident onderzoek door arbeidsongevallen, werden de volgende oorzaken van ongevallen:

• technische component - het defecte componenten of potentieel gevaarlijke machinedelen (bewegingselementen, elektriciteit, verhoogde of verlaagde temperatuur materialen);
• arbeidsomstandigheden - de rommel op de werkplek, is neergonomichnost, lawaai, verstoring van de ventilatie en luchttemperatuur;
• maatregelen in - het gebrek aan werkervaring, gebrek aan informatie over de specificaties van de productie en andere factoren, leeftijd, gezondheidstoestand;
• abnormale situaties.

Deze redenen veroorzaken vaak ongelukken. Dit is natuurlijk niet een volledige lijst, maar het grootste deel van die situaties die meestal leiden tot verwondingen.

Indeling naar ernst

Verwondingen die tijdens de uitvoering van het werk taken, zijn onderverdeeld in verschillende groepen. Ze worden gevormd op basis van dezelfde redenen, de aard van de schade en het aantal getroffen personen. Een van de belangrijkste indicatoren is de indeling van de ongevallen door de ernst van de schade:

• licht - gewond, dat een gering of tijdelijk effect op de algemene conditie en het vermogen om te werken;
• heavy - aanzienlijke schade, die een lange herstelperiode, handicap;
• fataal.

Definitie van de categorieën van industriële ongevallen wordt uitgevoerd met de hulp van artsen uitgevoerd. Daartoe is de vorm №315 / y. Het wordt afgegeven aan de medische instelling, die vooral het slachtoffer om hulp gericht op het eerste verzoek van de onderneming.

onderscheiden ook groeperen ongevallen. Deze industriële verwondingen door twee of meer werknemers ontvangen als gevolg van het ongeval. Onderscheiden en "zware" ongeval een groep van mensen wanneer een persoon ernstig gewond is geraakt of omgekomen.

Wat geldt voor arbeidsongevallen?

Niet elke bijwerking, wat leidt tot een verminderde gezondheidstoestand, kan het worden toegeschreven aan arbeidsongevallen. Een belangrijke rol in het bepalen van de plaats en de speelduur van het ongeval. Arbeidsongevallen - is de bijwerkingen opgetreden:

• in het gebied tussen werk en thuis als de afstand wordt overwonnen op uw transport;
• op het terrein tijdens de werkdag, ongeacht of de werknemer op de werkplek of in rust;
• in het onderhoud van de apparatuur perioden, alsmede uitvoeren van voorbereidende en uiteindelijke werk, zelfs als de werkdag voorbij is;
• tijdens persoonlijke hygiëne activiteiten die op het grondgebied van de werkgever verricht;
• wanneer de orders met behulp van persoonlijke of officiële voertuigen;
• tijdens de eliminatie van ongevallen, natuurrampen op de faciliteiten van het onroerend goed bedrijf;
• op de route naar de bestemming van de reis en volgens zijn route.

Zoals die betrokken zijn bij de onderneming, zijn niet alleen degenen die een arbeidsovereenkomst hebben gesloten, maar iedereen die betrokken is bij de productie. Het stagiaires, studenten of personen die herscholing, gevangenis gevangenen en patiënten met een psychische stoornis, wiens werk betrokken. In het algemeen is iedereen die werkzaamheden verricht taken, ongeacht het doel (werk, opleiding, persoonlijk initiatief, correctieve arbeid).

Onderzoek van ongevallen op het werk

Elk ongeval dat zich heeft voorgedaan als gevolg van de arbeidsnormen, en gepaard schendingen van de gezondheid, moeten openbaar worden gemaakt en onderzocht. Deze procedure is verplicht voor uitvoering door elke werkgever. Onderzoek van ongevallen op het werk stelt om de oorzaken van het ongeval vast te stellen en gewond raken financiële schadevergoeding. Het proces is gebaseerd op de bepalingen van №73 24. 10. '02 en Art. 227- 231 van de LC RF.

Onderzoek zijn alle gebeurtenissen die hebben geleid tot de schade van elk type (in t. H. en ontvangen van een andere persoon) ontstaan als gevolg van een externe impact dat heeft geleid tot blijvende of tijdelijke arbeidsongeschiktheid, overlijden of moet overbrengen naar een andere positie.

De werkgever moet bij arbeidsongevallen

Het ongeluk is een ernstige abnormale situatie die onmiddellijke actie vereist. De werkgever of zijn wettelijke vertegenwoordiger moet:

• organiseren EHBO en transporteren van het slachtoffer (indien nodig) in het ziekenhuis;
• Urgente maatregelen nemen om een ongeval of andere hulpdiensten die kunnen leiden tot verwondingen aan ander personeel weg te nemen;
• zorgen voor de veiligheidssituatie van het incident, als het niet voor de gezondheid van anderen niet in gevaar brengt, of om een bevestiging van de situatie van (fotografie, video) te maken;
• informeren van de autoriteiten bedoeld in art. 228 van de Labor Code en andere regelgeving of de federale wet, het incident;
• in het geval van ernstig letsel of de dood van de getroffen familieleden melden;
• alle nodige maatregelen voor de organisatie en het verloop van het onderzoek.

Werknemers, op zijn beurt, is verplicht om tijdig te informeren over noodsituaties en noodsituaties op de werkplek, hun gezondheidstoestand en symptomen van een beroepsziekte.

Oprichting van een commissie om arbeidsongevallen te onderzoeken

De procedure voor het onderzoek van ongevallen vereist de onmiddellijke oprichting van de commissie, waarvan de samenstelling wordt bepaald afhankelijk van de ernst van het ongeval. Totaal aantal leden ten minste 3 en vormt een oneven getal. Onder hen, zou er niet een persoon die verantwoordelijk is voor de veiligheid en arbeid bescherming bij het incident site. Elk van de slachtoffers of zijn vertegenwoordiger moet recht hebben op een lid van de commissie zijn.

Procedures voor het onderzoek van ongevallen (.. In t h-groep) met "light" gevolgen voor de gezondheid omvat de oprichting van de commissie, noodzakelijk is inclusief:

• hoofd van het bedrijf of zijn plaatsvervanger (vertegenwoordiger);
• vakbondsleden op arbeid bescherming van de werknemers;
• arbeidsbescherming specialist.

In geval van een blessure van de werknemers van een individuele vakbondsvertegenwoordigers worden vervangen door personen uit het slachtoffer, en arbeidsveiligheid engineers kunnen gehuurd worden op basis van contracten.

Als lichamelijk letsel is ernstig of leidde tot de dood, de commissie die met de hulp van:

• staat. arbeidsinspecteurs;
• handhavingsautoriteiten van onderwerpen van de Russische Federatie, waar het ongeval zich heeft voorgedaan;
• verzekeraar personen;
• vakbondsleden.

In het eerste geval de commissie onder leiding van het hoofd, in de tweede - de arbeidsinspecteur. Objecten die onder controle staan van Rostekhnadzor, onder voorbehoud van hun beslissingen.

De volgorde en de timing van het onderzoek

Commissie na de vorming begint om onmiddellijk actie te ondernemen om te bestaan uit het onderzoek van de scène, ooggetuigen poll, kennismaking met de voorschriften dat de toestand van de faciliteit en apparatuur te karakteriseren. Uit het onderzoek bleek contact met de vakbond organisatie, die informatie over het percentage van de schuld van de werknemer voor wat er gebeurd biedt. Op basis van deze gegevens, zet de Commissie de omstandigheden en de redenen voor de verantwoordelijken en het incident kwalificeert als een productie- of niet-productie verwondingen.

Het krijgen van "light" verwondingen moet de Commissie haar onderzoek binnen 3 dagen na de dag van het ongeval af te ronden. "Heavy" gevallen vereisen 15 dagen. Als de handicap van de werknemer niet onmiddellijk wordt geopenbaard, het proces duurt een maand na de datum van de betreffende applicatie.

Verplicht gesteld voor de registratie van ongevallen op het werk, dat wordt ontwikkeld in overeenstemming met de vorm in het incident logboek. Een kopie van het onderzoek door de werkgever worden bewaard 45 jaar. Bij het vaststellen van de oorzaken van de groep en ernstige verwondingen, en de documenten worden verzonden naar bepaalde organen.

Eerste hulp bij ongelukken

Elk bedrijf moet zijn eigen instructies voor het primaire spoedeisende zorg aan slachtoffers van ongevallen. Werknemers moeten bekwaam zijn in zichzelf en elkaar te helpen. In het geval van een noodsituatie moet nuchter worden beoordelen wat er gebeurt, contact opnemen met een gekwalificeerde, als er één bij het bedrijf, en een ambulance bellen. Als het mogelijk is, zorgen voor de veiligheid van het slachtoffer en met de staat (hartslag, ademhaling, huidskleur, tegenwoordigheid van geest, en ga zo maar door) te beoordelen, zoals gerapporteerd door artsen.

Onderzoek en registratie van ongevallen moeten onder passend toezicht worden uitgevoerd. Op het spel staat de veiligheid van het leven van de werknemers. We moeten de bereidheid van de werkgever niet aan te moedigen om verantwoordelijkheid te ontsnappen.