Maatschappelijke arbeidsdeling

De werkverdeling - een proces dat bestaat historisch door verwijdering, modificatie en consolidatie van bepaalde activiteiten. Het wordt gerealiseerd in een samenleving in de vorm van het functioneren van de leden van de verschillende werken.

In de oudheid, hebben de mensen gedwongen alles om zichzelf te onderhouden. Het was zo inefficiënt en alleen bijgedragen aan het behoud van het primitieve leven, dat zelfs dan was er de eerste sociale arbeidsverdeling. Het werd mogelijk dankzij de opkomst van de handel. Meer informatie hierover is te lezen in het begin van de verhandeling van Adam Smith.

Onderscheid sociale verdeling van arbeid en internationaal. Het laatste type - is een manier van het organiseren van de economie in de wereld, wanneer elk land is gespecialiseerd in de productie van een bepaald type van goederen of diensten, en dan wisselden ze. Een maatschappelijke arbeidsdeling - dit is waar de sociale functies worden verdeeld onder de leden van de samenleving. De eerste twee groepen zijn: Beheer van Arbeid en productiviteit.

Het basisprincipe van de verdeling van arbeid - de aansluiting van specialisatie van de medewerker om zijn technisch niveau te verhogen, en dus de productiviteit.

Hoe sneller de ontwikkeling van nieuwe technologieën, hoe moeilijker het wordt een proces om te vervaardigen. Sociale verdeling van arbeid heeft om hen te ontmoeten, staan niet stil, en ook om te ontwikkelen en te verdiepen. Dit is te wijten aan het feit dat de vorm van invloed vele aspecten: hardware plaatsen om te werken, hun service specialisatie. Ook van hen afhankelijk zijn van de technieken en methoden van het werk, de normen. Verschillende vormen van scheiding en haar medewerking te verlenen gelijkmatige belasting voor werknemers synchronisatie van hun werking.

De essentie van de verdeling van arbeid is om deze te scheiden soorten banen, die niet het hele productieproces, en sommige van haar onderdelen en toegewezen aan specifieke medewerkers. Dit wordt gedaan om te kunnen verschillende bewerkingen in parallel. Daarnaast versnelt het verwerven van vaardigheden van medewerkers.

Tegelijkertijd het bedrijf maatschappelijke arbeidsverdeling kan plaatsvinden in de volgende vormen: inhoudelijke, technische, functionele, programma doel, kwalificatie en professioneel.

Wanneer het productieproces is verdeeld in afzonderlijke technologische handelingen, fase of stap optreedt technologische taakverdeling. Het hangt af van het soort werk en is van operationele, inhoudelijke en explodeerde.

functionele taakverdeling treedt op wanneer een bepaald type van het werk wordt gedaan door een groep van professionals die gespecialiseerd zijn in het uitvoeren van bepaalde functies.

De aard van de verworven gespecialiseerde professionele beroep hangt af van de verdeling van arbeid. Arbeiders uit te voeren op hun post slechts één type werk dat binnen hun verworven vak ligt.

De werkverdeling kwalificatie als gevolg van verschillen in het niveau van kennis en ervaring van de medewerkers.

Verwerkende industrie in de productie-medewerkers en afdelingen van specifieke producten is een inhoudelijke taakverdeling. Het kan bijvoorbeeld componenten, producten en samenstellingen.

De essentie van de lineaire taakverdeling (bij de functionele) is geïnstalleerd op een bepaald object (werkplaats) leiders. Hun rechten, rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijk afgebakend.

De vorming van groepen van werknemers aan te pakken specifieke taken vormen een programma gericht taakverdeling. In de praktijk lijkt het alsof de teams uitrusting (creatief, werkgelegenheid) voor de duur.

In feite is elke vorm van taakverdeling te kiezen, beïnvloedt het type productie, productievolume, dat wordt geproduceerd, de complexiteit, en andere factoren. Dergelijke functies veroorzaken, op zijn beurt, definieerde de grenzen van de arbeid.