Maak CV kleuterjuf? Voorbeeld kenmerken

Beroep teacher is maatschappelijk belangrijke karakter. Helaas kan niet iedereen een cv kleuterleidster te creëren, het voorbeeld, de tips hieronder kunnen helpen omgaan met dit probleem de vertegenwoordigers van deze nobele beroep. Het is niet alleen verantwoordelijk en hard werken, maar ook een kans om hun creativiteit te tonen, tonen liefde voor kinderen.

Features opvoeder hervatten controle

Componeren hervatten werk op een kleuterleidster, is het noodzakelijk om de aanwezigheid van het profiel van de lerarenopleiding te noteren. Zonder kennis van kinderpsychologie, fysiologie, technieken en methoden van het onderwijs van de kleuters, de mogelijkheid om een rollenspel te organiseren kan niet werken in een kleuterschool.

De details van het vak

De leraar stelt onder meer de ontwikkeling van de individuele kenmerken van elk kind. De leraar zou geïnteresseerd zijn in de baby, orde en discipline groep te handhaven. Vertegenwoordigers van het beroep moet een speciale emotionele stabiliteit te hebben. In de kleuterscholen geen mensen die niet graag kinderen blijven, niet proberen ze psychologische contact.

monster CV

Als je ervaring hebt het werken in deze status instellingen werken, verricht de in de samenvatting van een kleuterleidster taken. Voorbeeld hieronder werken.

Petrova Irina Ivanovna

Geboortedatum: 1968/01/01

Plaats: Moscow

Mobiele telefoon: +7 (000) 000 00 00

Phone Home: 8 (000) -00-00

Het doel van indiening: de vacante positie van peuterleraren

Onderwijs:

September 1989 - juni 1994 Moscow State Pedagogische Universiteit, Faculteit Educatie, majoor in "vroegschoolse educatie", full-time opleiding (cum laude).

Extra onderwijs:

Juni 2004 Seminar "De ontwikkeling van hoogbegaafdheid in de voorschoolse jaren."

Mei 2010 Seminar "Psychology of kleuters."

De ervaring in de specialiteit:

Juli 1994 - augustus 2006 - een kleuterleidster "Daisy", Moskou.

Kortom, een kleuterleidster, een voorbeeld waarvan wij hebben gegeven, strookt niet met de functionele verantwoordelijkheden, vaardigheden. Een dergelijk overzicht is moeilijk om de juiste te nemen, om hem een goede baan zal zeer problematisch zijn.

Je moet functionele taakuitoefening in een vorige baan toe te voegen:

• organisatie van de groepslessen;
• verharding van de frisse lucht;
• scenario's te ontwikkelen, houden de partijen van kinderen;
• methodische organisatie van het werkplan;
• de oprichting van "natuurpaden"

Geef de professional opties:

• het bezit van een pc op een goede gebruikerservaring, werken met office software;
• kennis van kleuters ontwikkeling technieken;
• het bestaan van organisatorische vaardigheden;
• de mogelijkheid om kinderen te inspireren om ze geïnteresseerd zijn in bepaalde activiteiten te krijgen;
• basiskennis van het Engels, vloeiend in het Pools en de Oekraïense taal.

Een goede samenvatting van een kleuterleidster, waarvan een voorbeeld is weergegeven, worden toegewezen, de persoonlijke kwaliteiten van de leraar: aandacht, toewijding, verantwoordelijkheid, stiptheid, netheid, vriendelijkheid, mededogen, emotionele stabiliteit.

Zoals meer informatie in de samenvatting geeft burgerlijke staat, hobby's, geen slechte gewoonten. Als er sprake is van extra vaardigheden, zoals autorijden, moeten ze ook worden genoemd.

conclusie

Een goed gemaakte cv per se geïnteresseerd zijn in een potentiële werkgever, zal helpen de opvoeder om een baan te vinden. Ondanks het feit dat het salaris van vertegenwoordigers van voorschoolse instellingen is nog steeds laag, het geven van een cv is een voorwaarde voor de werkgelegenheid. Ongeacht hoe goed het is gemaakt, en is afhankelijk van de houding van de kleuterschool hoofd naar de nieuwe werknemer.