Het belangrijkste doel van CV - een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek

Samenvatting - een document met informatie over uw werkervaring, opleiding, vaardigheden, evenals andere nuttige informatie. Met andere woorden, het is je gezicht in de ogen van de werkgever. Het belangrijkste doel van CV - een uitnodiging voor een gesprek ontvangen.

In zijn samenvatting, is het belangrijk om de inherente kwaliteit te beschrijven aan u, met de zin duidelijk en beknopt moet zijn. Verplicht in de structuur van de CV zijn: naam, contactgegevens, opleiding, werkervaring, persoonlijke aandacht en kwaliteit. Vergeet niet dat het doel van de CV - toon uw beste kant zien, want de eerste indruk die je krijgt van de werkgever, zal het ontwikkelen van.

In de "Contact informatie" moet worden medegedeeld aan de telefoon, e-mail adres aan te sluiten. U kunt ook laat uw huisadres.

Ongetwijfeld een van de belangrijkste onderdelen van dit document kan worden aangenomen dat een deel ervan waarin wordt uitgelegd waarom uw kandidaat het meest geschikt zal zijn. Het is belangrijk om het te formuleren doel van het werk te hervatten, proberen om het zo specifiek mogelijk en begrijpelijk te maken. Het zou beter zijn als u precies de positie in het bedrijf, dat een aanvraag voor opgeven. Je moet niet binden aan een verscheidenheid van posities in dezelfde baan, omdat elk van hen heeft zijn eigen kenmerken. Het zou veel beter zijn als je verschillende CV voor elk van hen zal maken. Hervat doel -prepodnesti uw vaardigheden en ervaring op die manier onder de aandacht van de werkgever aan te trekken en een uitnodiging voor een gesprek ontvangen.

Een persoon die op zoek is naar een baan, wijst er in dit document, hun vaardigheden en hun doel. In Kortom, een voorbeeld kan die kan worden gevonden op het internet message boards, moet de informatie die van belang kan zijn om een potentiële werkgever bevatten.

Bijvoorbeeld, als het een als een kandidaat voor de functie corrector ingediend document, te hervatten doelstelling kan worden geformuleerd als :. "Om een baan als corrector van het tijdschrift te krijgen, in de praktijk, om hun ervaring en kennis toe te passen"

In de rubriek "Educatie" kunnen hun fundamentele en een lijst van voortgezet onderwijs, en pas afgestudeerden kunnen worden opgenomen in de samenvatting van het onderwerp van zijn proefschrift. Houd er rekening mee dat de informatie in dit gedeelte van de positie waarvoor u mogelijk in aanmerking moeten aangeven.

Een van de belangrijkste sectie in de samenvatting "De ervaring." In het u beschrijven wat voor soort ervaring die je krijgt als je in praktijk kunnen brengen. , Datum van de werkgelegenheid en het ontslag van de organisatie, functies: het moet nauwkeurige en gedetailleerde lijst van uw vorige baan (dienstverlening, bouw, etc ... met vermelding van de richting van het bedrijf) zijn. In het algemeen kunnen we zeggen dat in deze paragraaf uw opties moeten beschrijven en duidelijk maken aan de werkgever waarom hij het nodig heeft in u.

In de "persoonlijke kwaliteiten" die nodig zijn om te praten over hun voordelen, zoals: stresstolerantie, beleefdheid in communicatie, streven naar succes, de mogelijkheid om te zoeken naar innovatieve oplossingen. Net als bij de andere afdelingen, het vereist ook een zorgvuldige en verantwoorde benadering van de werkgever is volledig van overtuigd dat voor hem het kenmerk van een uitstekende kandidaat voor zijn werk. Niet verkeerd om het karakter, te beschrijven doel in het leven, hun belangen.

Als de CV wordt verwezen naar een buitenlands bedrijf, stuur deze in meerdere exemplaren - in het Russisch en op de vreemde taal, die wordt gebruikt om te werken in deze organisatie.

Ten slotte moet worden opgemerkt dat, om niet te vallen in een lastige positie, en niet verliezen het vertrouwen van de mensen, het is niet nodig om toevlucht te nemen tot misleiding en zijn cv niet-bestaande kwaliteit toe te schrijven.