Kleine groep: sociale en psychologische inhoud, de karakterisering, de kwalificatie en het belang van leiderschap

Grote en kleine sociale groepen zijn een verzameling van individuen die met elkaar omgaan. In de kern relatie worden gedeeld verwachtingen van elk van haar leden in relatie tot anderen. Laten we eens kijken in meer detail de sociale en psychologische inhoud, karakteristieke patronen, de indeling van de kleine groepen, evenals het belang van leiderschap in hen.

kenmerken

In het proces van communicatie, elke persoon omgaan met anderen. Het concept van een kleine groep bestaat uit een combinatie van mensen die een persoonlijke direct contact met elkaar en met elkaar gecombineerd activiteiten die verband houden of emotionele nabijheid. Het belangrijkste kenmerk is het besef van verbondenheid en de erkenning van de andere leden.

Sociale en psychologische inhoud

Ondiepe groep bestaat uit een klein aantal individuen. Samenstelling kan het anders, die wordt bepaald door sociale kenmerken (geslacht, leeftijd, etniciteit, opleiding, denominatie en ga zo maar door) en het aantal te zijn. Groepsstructuur is niet altijd hetzelfde. Het kan functionele verantwoordelijkheden worden vastgelegd in een joint venture tussen de leden van een set van sociale rollen (we hebben het over de verwachte acties van de persoon voor wie specifieke taken zijn vastgesteld), regelgeving (verordeningen, eisen en wensen van de sociaal-goedgekeurde gedrag).

classificatie

Ondiepe groep kan verschillen om verschillende redenen.

• door het proces van het ontstaan van de formele uitgave (die zich in om bepaalde taken uit te voeren) en informele (ze lijken op wederzijdse voorkeuren en interesses);
• de graad van verwantschap tussen de leden van een kleine groep kan variëren van het differentieel tot de gehele groep;
• afzonderlijk toegewezen referentietypen, waarbij elke afzonderlijke zich hebben betrekking met standaarden, normen, ideeën, waarden en scores in zelfbeeld en gedrag.

ontwikkelings-

Elk groepje werkt volgens batchprocessen die scheiding of cohesie vormen maatschappelijke normen, leiding, en afkeuren en andere verschijnselen omvatten. Als gevolg van deze, uit te voeren en het versterken van de publieke druk voor elk lid. Groep door de invoering van regels en voorschriften zal dwingen alle personen om hen te volgen. Dit proces moet ervoor worden gezorgd dat een kleine groep samenhangend en geïntegreerd.

leiderschap Betekenis

Een van de belangrijkste processen in groepsdynamica - de toewijzing van de leider. In de regel is hij lid van de samenleving, die een aanzienlijke impact hebben op alle aspecten van zijn leven heeft. Toewijzing is gebaseerd op gezag, dat wil zeggen, de erkenning van persoonlijke en sociale eigenschappen van de mens. Uit de praktijk blijkt dat een kleine groep moet beheren, dankzij welke het stellen van doelen, de besluitvorming, de coördinatie van gezamenlijke acties, toezicht op de naleving van de voorschriften wordt uitgevoerd, gedragsregels en de uitvoering van passende oplossingen.