BedrijfBedrijf

Coöperatieve productie - dit is ... Wet op de productie coöperaties. Rechtspersoon - een coöperatie

Het bedrijfsleven is niet alleen een middel om persoonlijke verrijking te vergemakkelijken, maar ook een manier om grotendeels het financiele gebied of andere entiteit te ondersteunen waarin een segment van het midden- en kleinbedrijf aanzienlijk is ontwikkeld. Door dit te weten steunen de meeste zelfbestuursinstanties (soms zelfs niet op papier) de aanvang van de burgers.

Een van deze vormen van zaken is de productiecoöperatie. Deze vrijwillige (!) Vereniging van elke burger op een lidmaatschapsbasis om productieve activiteiten te verrichten. In de regel zijn de medewerkers persoonlijk betrokken bij het productieproces of ondersteunen zij technisch of materieel. Elke coöperatie is een rechtspersoon. In elk geval heeft elk van de deelnemers een persoonlijke bijdrage. Hij keert terug als de werknemer het bedrijf verlaat.

Elke productiecoöperatie is een onderneming die is opgericht om winst te maken. Als dit in de samenhangende documenten is voorzien, kunnen andere rechtspersonen deelnemen aan haar activiteiten. Dat is wat een coöperatie is.

Federale wetgeving

Alle activiteiten van dergelijke ondernemingen worden geregeld door de federale wet, die op 10 april 1996 is aangenomen. Daarnaast is de federale wet "op productiecoöperaties" van 8 mei 1996 aangenomen. Hun algemene bepalingen behandelen de volgende problemen:

  • Definitie van een productiecoöperatie.
  • Basisrechten en plichten van haar leden.
  • De volgorde van organisatie en liquidatie van de onderneming.
  • Andere kwesties die we in dit artikel zullen overwegen (ze worden ook uiteengezet in de federale wet "Op productiecoöperaties", maar in een meer concise vorm).

Wetgeving stipuleert onmiddellijk dat de statuten de Grondwet niet in strijd zijn, evenals andere wetten van de Russische Federatie.

Wat is het aantal leden van de coöperatie?

Krachtens de nationale wetgeving kunnen leden van een productievereniging minder dan vijf personen bevatten. Er wordt vastgesteld dat ze zowel burgers van onze staat als onderwerpen van buitenlandse krachten kunnen zijn. Deze kleine (middelgrote) onderneming verschilt niet van andere organisaties die op het grondgebied van ons land opereren.

Daarnaast is de deelname van staatlozen toegestaan . Zoals we al hebben gezegd, kan een andere juridische persoon deelnemen aan de activiteiten van de organisatie. Het bedrijf kan dit via zijn vertegenwoordiger doen op de gronden die zijn goedgekeurd door de samenhangende documenten.

Wie kan lid zijn van de coöperatie?

Iedereen die de leeftijd van 16 jaar heeft bereikt die aan het algemene coöperatief fonds heeft bijgedragen, kan lid worden van het lidmaatschap. Belangrijk! Aanwezigheid van personen die hebben bijgedragen, deelnemen aan het directe management van de onderneming, maar nemen geen persoonlijke arbeidsparticipatie in haar activiteiten. Het aantal dergelijke personen mag maximaal 25% bedragen van de leden die zelf de coöperatieve productie bedienen. Dit zorgt voor een eerlijke verdeling van de winst uit de verkoop van producten.

Grootte van het wederzijdse fonds

Wetgevend, zijn maat is niet vastgesteld. Er kan twijfel bestaan over het vermogen van de coöperatie om te voldoen aan zijn verplichtingen, maar in dit geval staat de wet dat alle deelnemers aan dit soort ondernemingen ook persoonlijke (subsidiaire) aansprakelijkheid hebben voor alle opkomende schulden.

Waarvoor is het gemaakt?

Zoals we al hebben gezegd, streeft de oprichting van een productiecoöperatie uitsluitend tot winst. Tegelijkertijd kan een nieuw opgerichte onderneming deelnemen aan activiteiten die niet op het grondgebied van ons land verbannen zijn. Houd er rekening mee dat voor de productie van bepaalde groepen goederen u ook speciale licenties moet ontvangen.

Raad van Bestuur

De vergadering van leden van de coöperatie is het hoofdorgaan van zijn management. Als het aantal leden meer dan vijftig bedraagt, kan er besloten worden een ad hoc monitoringcomité op te zetten. Als we over de uitvoerende instanties spreken, dan wordt hun rol opnieuw gespeeld door zijn bestuur (of / en de voorzitter van de coöperatie).

Belangrijk! Leden van de raad van bestuur (en de voorzitter) kunnen alleen personen zijn die persoonlijk deelnemen aan de activiteiten van de organisatie die zijn leden zijn. Opgemerkt moet worden dat het onmogelijk is om tegelijkertijd een lid van de raad van commissarissen en de overheid te zijn.

In welke gevallen is de algemene vergadering gehouden?

Wetgevend vastgesteld dat de algemene vergadering van alle leden van de coöperatie in elk geval kan worden bijeengeroepen, die op een of andere manier betrekking heeft op de activiteiten van de onderneming. Hoewel er uitzonderlijke situaties zijn waarin de bijeenroeping van een dergelijke vergadering strikt verplicht is:

  • Als het charter is goedgekeurd of als er een wijziging in moet worden aangebracht.
  • Bepaling van de richting van de organisatie.
  • In het geval dat de goedkeuring of uitsluiting van het lidmaatschap van de coöperatie wordt uitgevoerd.
  • Daarnaast is de vergadering nodig om beslissingen te nemen over de vaststelling van de omvang van het eenheidsfonds, evenals voor enkele wijzigingen in verband met het rationeel gebruik van ondernemingsfondsen. Bovendien is steun voor ondernemerschap (het verkrijgen van investeringen) ook onmogelijk zonder de goedkeuring van dergelijke maatregelen door de leden van de organisatie.
  • Natuurlijk, zonder dit evenement, is het onmogelijk om een toezichtcomité te creëren, evenals de beëindiging of aanvaarding van enkele uitvoerende functies door andere commissieorganen. Als het charter evenwel het recht van de toezichthoudende vergadering vaststelt om dergelijke zaken op te lossen, wordt de vergadering niet gehouden.
  • Het is nodig als er in de samenwerkingsverband een auditcommissie wordt gevormd of de activiteiten ervan stoppen.
  • Bij het goedkeuren van jaarverslagen, controle- of auditbevindingen en de verdeling van de winst die wordt ontvangen als gevolg van de activiteiten van de coöperatie.
  • De vergadering vindt ook plaats als de organisatie zelf is onderworpen aan liquidatie.
  • Daarnaast is het nodig bij het creëren of liquideren van takken van de onderneming.
  • Tenslotte zullen de leden van de coöperatie zich verzamelen als er besloten wordt om zich bij andere vakbonden en verenigingen aan te sluiten.

Zo is de productiecoöperatie een volwaardige onderneming met eigen beheers- en uitvoerende instanties.

Overige informatie over de vergadering

Indien dit in het charter is voorzien, kan de vergadering van de leden andere beslissingen nemen. In het geval dat dit recht aan dit orgaan is toegekend, dienen tegelijkertijd meer dan 50% van alle deelnemers aan de onderneming die persoonlijk aan zijn activiteiten deelnemen aan de vergadering deel te nemen. De beslissing wordt genomen door middel van een eenvoudige stem, op basis van het resultaat van de stem telling. Er kunnen echter andere methoden worden geïntroduceerd, maar ze moeten allemaal duidelijk in het charter van het bedrijf worden weerspiegeld. Ongeacht de omvang van zijn aandeel heeft elk lid van de coöperatie recht op één stem.

Als het gaat om wijzigingen in het charter van de organisatie of van de reorganisatie ervan (de uitzondering is alleen het geval bij transformatie in een economisch partnerschap of een bedrijf) en liquidatie, kan de beslissing alleen worden gedaan als minstens ¾ van het aantal leden daarvoor heeft gestemd coöperatie. In een economisch partnerschap of bedrijf kan een onderneming alleen worden herorganiseerd als de beslissing unaniem wordt genomen.

In het geval dat een burger van de organisatie moet worden geaccepteerd of uitgesloten, kan hierbij minimaal 2/3 van de stemmen worden genomen. Alle kwesties, waarvan de resolutie uitsluitend binnen de bevoegdheid van de vergadering valt, kan niet worden overgedragen aan de jurisdictie van andere uitvoerende commissies die binnen de onderneming zijn gevormd.

Op het toezichtcomité

Zoals gezegd, met de toename van de omvang van de coöperatie, kunnen meer dan vijftig leden worden opgericht door een vergadering commissie, wier functies ook onmiddellijk in het handvest moeten worden vastgesteld. We hebben al gezegd dat alleen een lid van een organisatie lid kan zijn van een dergelijk comité. Het aantal werknemers van de commissie, alsmede de duur van hun gezag, worden bepaald door de resultaten van de vergadering.

De verkozen toezichthoudende raad heeft het recht zelfstandig een eigen voorzitter te kiezen. Bijeenkomsten van de commissie worden uitgevoerd indien nodig, maar ten minste eenmaal per zes maanden. Ondanks hun bevoegdheid hebben de leden van de raad van commissarissen geen recht om namens de hele coöperatie enige zinvolle handelingen uit te voeren. Omgekeerd kunnen problemen die uitsluitend door de toezichthoudende instantie worden opgelost, niet worden opgelost door een vergadering van leden van de coöperatie.

Andere uitvoerende instanties van de onderneming

De uitvoerende instanties dienen alle dagelijkse functies van de onderneming te beheersen. Dus, als er meer dan tien mensen in de coöperatie zijn, moeten leden van de raad van bestuur worden gekozen. De ambtstermijn wordt onmiddellijk gereflecteerd in het statuut. Zij beschouwt alle productieproblemen die zich voordoen in de co-op in de periode tussen de algemene vergaderingen van haar leden. In zijn bevoegdheid is de oplossing van alle taken die niet door andere uitvoerende instanties kunnen worden geabsorbeerd.

De voorzitter is voorzitter. Het wordt door alle leden van de coöperatie gekozen op de algemene vergadering, en alleen deze personen kunnen kandidaten zijn. Als de onderneming reeds een toezichtcomité heeft opgericht, worden de genomineerden van de voorzitter van de raad door hem benoemd. In ieder geval moet zijn bevoegdheid strikt voorgeschreven worden in het statuut.

Dus onmiddellijk is het noodzakelijk om een periode vast te stellen waarin de voorzitter het recht heeft om te werken, om de omvang van zijn bevoegdheden duidelijk te omschrijven, met name op het gebied van het recht om het eigendom van de organisatie te vervreemden. Daarnaast worden in de hoofddocument op de verplichte voorwaarden de volgende gegevens ingevoerd: het bedrag van de lonen, de gevolgen van het veroorzaken van schade en verliezen voor de onderneming.

Als er al een raad in de samenwerkingsverband bestaat, moet het handvest ook een lijst bevatten van kwesties die de voorzitter het recht heeft om in individuele volgorde te beslissen.

In de regel zijn de bevoegdheden die hij heeft gegeven, voldoende om namens een coöperatie te werken zonder hem een aparte volmacht te geven. Hij kan de coöperatie vertegenwoordigen in alle organen van de gemeente en de staatsmacht, en beschikken ook over de eigendommen van de organisatie (in duidelijk afgebakende grenzen). Alleen hij heeft het recht contracten te sluiten en een volmacht te ondertekenen (met name degenen die het recht van vervanging hebben), openingsrekeningen openen en sluiten, nieuwe werknemers accepteren en ontslaan (indien dit artikel in het statuut is). In ieder geval is de voorzitter volledig onder de controle van de algemene vergadering van de leden van de organisatie.

Op de auditcommissie

In het geval dat er behoefte is aan het financieel werk van de onderneming, kan de algemene vergadering een speciale commissie kiezen. Indien het aantal leden van de onderneming minder dan twintig is, kan er een accountant voor deze post worden aangewezen. In geen geval mag een lid van de Audit Commission een werknemer zijn van een ander uitvoerend orgaan van de coöperatie.

De commissie stelt de verplichting vast om de financiële toestand van de onderneming volledig te verifiëren voor de verslagperiode die is verstreken. Daarnaast kan het financieel onderdeel op een speciaal verzoek van de algemene vergadering van leden van de coöperatie, de raad van commissarissen en tegelijkertijd meer dan 10% van de werknemersorganisatie controleren.

Het is ook mogelijk om te kijken naar het persoonlijke initiatief van de leden van de commissie. Al zijn leden hebben het recht om van elke beheerder van de onderneming te voorzien in het verstrekken van alle benodigde financiële en materiële rapporten en andere documenten.

De resultaten van de inspecties worden ter discussie gesteld door de leden van de algemene vergadering, alsmede door de commissies van toezichthouders. Als de bevoegdheid van de leden van de inspectiecommissie niet genoeg is om ingewikkelde boekhoudkwesties te verduidelijken, hebben zij het recht om externe accountants (of auditbedrijven) te betrekken indien zij een vergunning hebben om activiteiten uit het gevestigde patroon uit te voeren.

Belangrijk! Als 10% van de medewerkers van de coöperatie de cheque eiste, dan worden de volledige kosten van het huren van de accountants (indien er zo'n behoefte is) betaald door hen.

Wat is de verantwoordelijkheid van de productiecoöperatie?

Voor alle verplichtingen die zijn ontstaan, voldoet de organisatie aan alle beschikbare activa. Het charter van de coöperatie bevat ook de omvang en de voorwaarden van subsidiaire aansprakelijkheid, die aan alle leden van de organisatie wordt opgelegd, ongeacht de omvang van hun inleidende aandelen. Voor de verplichtingen van individuele werknemers reageert de onderneming op geen enkele manier. De wet "Op productiecoöperaties" spreekt hierover ook.

Alleen indien een lid van een coöperatie schulden moet betalen waarvan de waarde de totale prijs van alle eigendommen overschrijdt, is het ook mogelijk om al zijn aandelen te verzamelen. Het ondeelbare fonds en overige financiële activa van het bedrijf kunnen echter in ieder geval niet worden beïnvloed. Zo is de productiecoöperatie een klassieke onderneming met aanvullende verantwoordelijkheid.

Lijst met bestanddelen

Het zal kort zijn, omdat zo'n document alleen het handvest van de onderneming is. Het moet de volledige naam van de organisatie bevatten, evenals informatie over de feitelijke locatie ervan. Het is in het statuut dat u alle informatie over het bedrag van de deelbijdragen moet hebben, evenals de voorwaarden voor hun bijdrage. Daarbij wordt ook informatie over de verantwoordelijkheid van de leden van de coöperatie geschonden in strijd met de volgorde van hun inleiding, evenals de voorwaarden voor persoonlijke arbeidsdeelname aan de activiteiten van de onderneming. Bij sommige overtredingen kunnen boetes of andere maatregelen worden toegepast, waarvan ook informatie in het handvest is opgenomen.

Daarnaast moet er informatie zijn over de volgorde van de verdeling van winst en verlies, evenals de gedetailleerde schriftelijke verantwoordelijkheid van de productiecoöperatie en al haar leden. De functies en bevoegdheden van alle uitvoerende instanties worden volledig en gedetailleerd beschreven, met inbegrip van de gevallen waarin de voorzitter van de raad van bestuur in een individuele volgorde besluiten kan nemen.

Als het gaat om beëindiging van lidmaatschap in een organisatie, bevat het document ook informatie over de procedure voor de betaling van een aandelenbijdrage, evenals de procedure voor het accepteren van nieuwe leden en het uitzetten van werknemers uit de onderneming. Daarbij wordt ook het proces van het verlaten van de leden van de coöperatie gedetailleerd beschreven, evenals alle gevallen waarin een organisatielid eruit kan worden uitgesloten. Gegevens worden ook ingevoerd op alle beschikbare takken, evenals op de mogelijke volgorde van reorganisatie en volledige liquidatie. In het proces van de activiteiten van de organisatie kan het charter van de productiecoöperatie andere informatie bevatten die nodig is voor de exploitatie ervan.

Conversie ...

Zoals we al herhaaldelijk hebben genoemd, kan de onderneming volgens de unaniem besluit van de algemene vergadering worden herorganiseerd met de oprichting van een vennootschap of een economisch bedrijf. De volgorde van dergelijke overdracht is wettelijk vastgelegd, het moet door alle productie- en consumentcoöperaties worden geleid.

Welke rechten zijn leden van de coöperatie?

Allereerst heeft iedere werknemer het recht om deel te nemen aan de activiteiten van de onderneming en heeft hij ook één stem in de algemene coöperatieve vergadering. Werknemers kunnen ook verkozen worden aan alle uitvoerende instanties, evenals commissies van toezichthouders.

Als er redenen zijn, kunnen de leden van het bedrijf voorstellen doen om de activiteiten van de organisatie te optimaliseren, evenals om te rapporteren over de geïdentificeerde tekortkomingen in het werk van managers. Bovendien hebben alle leden van de productiecoöperatie recht op hun deel van de winsten die werden ontvangen als gevolg van de productieactiviteiten van de onderneming.

Elk lid van de coöperatie kan te allen tijde alle benodigde informatie van de ambtenaren van de organisatie aanvragen en te allen tijde van zijn lidmaatschap terugtrekken, waarna hij verplicht is een bedrag te betalen dat gelijk is aan de omvang van zijn aandeelbijdrage. Als de rechten van de werknemer zijn geschonden, heeft hij het recht om op de rechterlijke macht te solliciteren, met inbegrip van besluiten van bestuursleden die op een of andere manier inbreuk maken op de belangen van alle leden van de coöperatie.

Natuurlijk bepaalt het statuut (en de wetten van de Russische Federatie) het recht om lonen te ontvangen, die wordt berekend op grond van de persoonlijke arbeidsdeelname van de medewerker in de activiteiten van de organisatie. In het algemeen bevat deze informatie de wet "Op productiecoöperaties", waarvan wij hierboven gesproken hebben.

Pligten van leden van de coöperatie

De werknemer is verplicht een aandeelbijdrage te doen, evenals deel te nemen aan de activiteiten van de organisatie, waarbij hij rechtstreeks deelneemt aan het werk. Daarnaast is hij verplicht de interne voorschriften volledig in acht te nemen en andere regels te volgen die door het bestuur van de coöperatie zijn vastgesteld. Ook alle deelnemers van de productiecoöperatie dragen hun eigen verantwoordelijkheid, die alle opkomende schulden van de onderneming moet dekken.

Op de verdeling van de winst

De verdeling van de ontvangen winst wordt verricht, zowel vanuit de persoonlijke arbeidsparticipatie van de werknemer als van de omvang van zijn aandeelbijdrage. Als we het over de leden van de coöperatie hebben, die geen persoonlijke arbeidsparticipatie in het werk van de organisatie aanvaarden, wordt de winst tussen hen verdeeld, rekening houdend met de omvang van de persoonlijke bijdrage. Ingeval de desbetreffende beslissing van de algemene vergadering wordt aangenomen, kunnen sommige ontvangen middelen onder werknemers worden verdeeld. De procedure voor het verdelen van de winst tussen hen in dit geval moet streng geregeld worden door het charter van het bedrijf.

Daarnaast worden tussen de leden van de coöperatie ook het geld toegewezen dat achterblijft na betaling van alle belastingen en andere verplichte betalingen. Merk op dat het bedrag van de fondsen die tussen de leden van de organisatie is verdeeld, niet meer dan 50% van de totale winst moeten bedragen, aangezien alles anders gericht moet zijn op de ontwikkeling van de productie en de algemene solvabiliteit van de onderneming waarborgen.

Als conclusie

Momenteel is deze vorm van zaken in ons land het minst voorkomende. Het ding is dat in dit geval er een groot aantal gekwalificeerde werknemers nodig zijn die een persoonlijke arbeidsbijdrage zullen leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf. Daarnaast moet de gefinancierde verantwoordelijkheid, die verantwoordelijk moet zijn voor fouten of een bewuste misdaad van het management, geen potentiële beleggers en personeel optimisme inspireren.

Kortom, de ontwikkeling van ondernemerschap in ons land hangt weinig van coöperaties af.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.