Competentie - is de mogelijkheid om hun werk te doen

Als we een letterlijke vertaling uit het Latijn, de competentie - het is "vermogen." In feite is de competentie - is de mogelijkheid om hun werk te doen op het hoogste niveau. competentie criteria - is het eindresultaat van de activiteit. In feite, om te begrijpen is het niet te moeilijk, maar nog niet iedereen weet over etom.Esli mensen genomen om de bal op te blazen, moet het resultaat van zijn werk slechts een opgeblazen ballon. Iedere andere staat van de bal zal niet wijzen op een positief resultaat.

Competentie - dit is waarschijnlijk iets dat de meeste gemakkelijk kan worden geverifieerd. Voldoende zal de persoon vragen om het resultaat te laten zien. Met ballen, natuurlijk, heel eenvoudig, maar ook met de rest van je kunt begrijpen. Het grootste probleem ligt in het feit dat mensen geloven dat competentie - het is iets ingewikkelder, maar het feit dat ze niet denken van de graden van de resultaten. Zodra we het einde resultaten te zien, kunt u veilig competentie te evalueren op dit gebied.

competentie indicatoren

Laten we eens kijken naar het begrip competentie in het werk. Bijvoorbeeld, een persoon die verantwoordelijk is voor de verkoop. Wat is in dit gebied geeft het niveau van competentie? Dit is niet het vermogen om te handelen en transacties, en het eindresultaat - de verkochte goederen en het geld in de kassa. Deze resultaten zijn het bewijs van de bevoegdheid van de manager. Nou ja, ze waren allemaal een beetje makkelijker, maar hoe weet je dat de bevoegdheid van het hoofd? Eerst moet je een doel dat hij moet bereiken in hun werk te stellen. Als de bestuurder zijn werk doet, kan het bevoegd worden beschouwd.

Hoe de competentie echt waarderen?

Dit principe van competence assessment kan toegepast worden op alle gebieden van het leven: in het gezin, in zijn persoonlijke leven. Hoe kunnen we competentie in het persoonlijke leven te evalueren? Je moet al hebben begrepen wat voor soort resultaten te behalen. Natuurlijk, dit gelukkig gezin zonder ruzies en meningsverschillen.

Daarnaast is het eindresultaat - een gezond kind dat klaar is voor de volwassenheid. En als het resultaat is bereikt, is het mogelijk om de bevoegdheid van de ouders te oordelen op dit gebied.

levensbewijs

Vaak bewonderen we de bevoegdheden van andere mensen: sporters, acteurs en ondernemers. Zelfs de portier zal u misschien verbazen, perfect verwijderen van de binnenplaats. Of, bijvoorbeeld, de buschauffeur, die, zonder dat het breken van de regels, je plotseling brengen u naar uw bestemming en kan zelfs een glimlach op het einde. En wat kunnen wij verheugen ons in deze situatie? Natuurlijk, het uiteindelijke resultaat, dat wil zeggen de bevoegdheid van de bestuurder.

Wat zou er gebeurd zijn als alleen door personen zouden ons omringen? Ons leven zou veel meer leuk en plezierig zijn. Stel je eens voor hoeveel stress zou verdwijnen, maar helaas, zal niet gebeuren, omdat niet alle mensen perfect kunnen omgaan met hun verantwoordelijkheden. Veel kan gewoon niet kiezen voor zichzelf de aard van de activiteit waarbij zij in staat zijn om succes te behalen zou zijn. Bijvoorbeeld, waarom zou een man die niet begrijpt de wiskunde, maar perfect naait dingen, klim naar de boekhouding? Vanwege deze fout blijkt incompetent accountant en zeer succesvol naaister zou kunnen zijn. Tegenwoordig kompententnost - dit is een zeer belangrijke factor bij het werk voor het werk.