Company "Piteravto": ervaringen en de werkgever de werknemers

Vervoer is een van de gebieden die een groot aantal banen kan genereren, die een vast dienstverband eerlijke en verantwoordelijke mensen.

Het bedrijf "Piteravto" staff beoordelingen die we presenteren in dit document werkt net op het gebied van vervoer (vooral over de stad routes). Het is een soort van marktleider, omdat het ook in het lidmaatschap meerdere rechtspersonen - bedrijven, vloot die meer dan 2 miljoen voertuigen naschityvaeet.

Over dat, wat zijn de arbeidsomstandigheden in de holding die een baan in uw bedrijf en welke banen open zijn, zullen we beschrijven in dit artikel.

Het algemene idee van het bedrijf

Zoals hierboven vermeld, "Piteravto" (personeel reviews bevestigen) is een grote groep optredende als één kan begrijpen uit de naam, St. Petersburg. Ook deze groep diensten hebben ook de mogelijkheid om te profiteren van de regio te nemen (in het geval dat het vervoer van passagiers nodig op het gebied).

Specialisatie van de groep is om te werken aan een verscheidenheid van buslijnen. Alle apparatuur die er is in de vloot "Piteravto", speciaal ontworpen voor taken zoals ridership. Het enige verschil is wat bussen worden gebruikt in een bepaald geval. Als u de informatie van de officiële website van de groep gelooft, heeft het bedrijf een grote (stad) en kleine bestelauto's, die reizen vindt plaats op het niveau van de "Comfort Class".

Het bedrijf, volgens gegevens van het netwerk, telt vandaag meer dan 5000 mensen van verschillende specialisaties. Het is duidelijk dat het bedrijf een aantal medewerkers heeft gegeven, is er altijd een vacature. Over wat professionals niet genoeg in het bedrijf en die op zoek zijn in de eerste plaats hebben, lees dan verder.

jobs vraag

Opgemerkt dient te worden dat de officiële website "Piteravto" (feedback van het personeel merkte op dat het is zeer comfortabel met wat we niet eens kunnen worden), een speciale sectie genaamd "Jobs". Hier worden gepubliceerd van alle relevante er vacatures in het bedrijf, waarvoor er een set van geschikte mensen.

Als we de site zelf "Piteravto" te bezoeken (reviews over dit bedrijf, zijn we geïnteresseerd in de eerste plaats), vindt u de lijst van de specialiteiten te zien. Ieder van hen, natuurlijk, in verband met de transportsector: de arbeiders herstellen specialiteiten, managers en toezichthouders, bestuurders en hun assistenten - al deze en nog veel meer mensen zijn het verkrijgen van het bedrijf op een permanente basis. Voor meer handige zoektocht hier de gelegenheid om de werkgelegenheid in de regio waarin ze zijn relevanter te scheiden.

Dus, het zien van de interessante positie, kan men kennis maken met zijn taken in meer detail te krijgen en nemen om zelf een beslissing: of om hun hand proberen te leggen cv via e-mail, in de verwachting verder bellen vanuit een vertegenwoordiger van de groep, of gewoon deze mogelijkheid te negeren.

vereisten

Lees meer detail, zodat de werkgever in het gezicht van "Piteravto" (personeel reviews kunnen getuigen van deze), die zich voordeed als een vereiste voor hun werknemers, door te klikken op de link van een bepaalde taak. De informatie die hier is heel anders, als gevolg van welke vorm een enkele portret van de "ideale werknemer in het bedrijf" is heel moeilijk.

Toch zullen we proberen samen te vatten: Veel banen vereisen mensen die hier voeden Profielen, verantwoordelijkheid, respect voor anderen en een verlangen om te werken en te leren. Ook is er, volgens de informatie van de officiële site, waardeerde de ervaring: het moet niet minder dan 2 jaar, afhankelijk van de specialiteit personeel en de mate van verantwoordelijkheid die rust op het.

plaatsing

In aanvulling op de set voor de toediening van de kandidaten 'Piteravto' reviews voorwaarden ook vermelden over deze functies die betrekking hebben op de werkgelegenheid in het bedrijf. In het bijzonder, hebben we het over salarissen, bediening, evenals de sociaal pakket dat de werknemer zal krijgen.

Om beter te begrijpen wat er op het spel staat, zal een van de hete banen te openen - Sales Manager. De man die een computerprogramma met een praktijkervaring van ten minste 2 jaar bezit, en heeft ook communicatieve vaardigheden, bieden een salaris in de vorm van een vast tarief van $ 30.000, plus extra bonussen voor het bereiken van bepaalde verkoopvolumes. Zo kan de werknemer ontvangen tot 80 duizend roebel per maand, het werken 5 dagen per week. Voeren hun werkfuncties een persoon moet in het centrale kantoor "Piteravto". Recensies over de werkgever door werknemers van het bedrijf dat we laten zien dat hetzelfde model wordt gebouwd, en het werk hebben kunnen vinden bij andere vacatures. Het enige verschil is de kosten en werkmodus.

Beoordelingen van werkgever

In het algemeen over de aanbevelingen, gedetacheerde werknemers van het bedrijf, die we beschrijven, dient te worden opgemerkt hun verscheidenheid. Er zijn beoordelingen, het lezen van dat, zou je denken dat we het hebben over een aantal oplichting, maar niet op een groot transportbedrijf "Piteravto". Reviews drivers, bijvoorbeeld, hebben gemeld betalingsachterstanden (verschillende voorwendselen, die gericht zijn op het uitstel van betalingen), de negatieve houding ten opzichte van het beheer van eenvoudige arbeiders. Aan de andere kant, een aantal managers, van wie sommigen hebben al het bedrijf verlaten, schrijf een positief antwoord dat het bedrijf mensen die anders zijn eerlijkheid en hard werken gewaardeerd. Zo is de "Piteravto" reacties werknemers te ver uit elkaar om eventuele uniforme adequate beoordeling te geven.

Men kan zeggen dat het personeel van het bedrijf heeft, zoals nu reeds vermeld, ongeveer 5 duizend mensen. Stel je voor wat resonantie zou zijn gebeurd in de maatschappij, als ze echt gestopt met het uitgeven salaris. Zonder grootschalige hier rally zou zeker niet hebben gedaan. Dus, als je geïnteresseerd bent in het werken in de "Piteravto" beoordelingen dat sommige oplichters die willen uw salaris uit te stellen zijn, zijn, is het beter om onmiddellijk te laten vallen.

De sfeer in het team

Let op, bijvoorbeeld, op een positieve aanbeveling over het team. Er zijn vele reviews die aangeven dat de direct leidinggevende, evenals directe collega's (althans in het centrale kantoor) - aardige mensen, goed met betrekking tot de aanvragers. Het is een positieve stempel gedrukt op de ziel van iedereen die hier van toepassing is, zelfs met de vragenlijst. Verdere werkzaamheden in een dergelijke atmosfeer, natuurlijk, nog leuker. U kunt ook geluk, en je zult snel nieuwe vrienden te vinden in het gezicht van de collega's.

compensatie

Er zijn aantekeningen van voormalige werknemers over het feit dat de lonen in enveloppen afgegeven aan degenen die op "Piteravto" werken. Beoordelingen van chauffeurs uit verschillende regionale kantoren geven aan dat zij in rekening brengen een "zwarte" lonen, die haar door het belastingstelsel. Op deze manier zal de werkgever zeker overtreden arbeidswetten, en dergelijke acties zal zeker moeten worden geëvalueerd en gestraft.

Het kan echter zijn dat zulke dingen bezig low-level managers, waarbij deze verschijnselen niet zo zwaar als universele blootstelling. Nogmaals, als deze vorm van betaling u aangeboden, neem dan gerust contact op met de autoriteiten van de veiligheid op het werk: er zijn er zeker van om u te helpen.

bevindingen

In het algemeen zal de Vennootschap beoordelingen "Piteravto" kan positief genoemd. De negatieve dingen die in een beoordeling, zorg hebben beschreven, in de eerste plaats, af en toe problemen waarmee een nieuwe medewerker kwam net aan het werk in de onderneming, en kan niet worden uitgevoerd.

Een recept voor succes is heel eenvoudig: hard en eerlijk werk, en je zal altijd te wachten voor de bevordering van de carrièreladder. Nogmaals, gezien de grote omvang van de onderneming en de complexiteit van het werk in het, ik hier werkte, kunt u rekenen niet alleen op de onschatbare ervaring en werkervaring, maar ook op sommige voorkeur van de kant van superieuren voor hun uitstekende prestaties, die verder promotie zal helpen.