BedrijfBedrijf

Charter Company en het recht van de aandeelhouder om informatie

De wet "On organisaties uit het bedrijfsleven" is de fundamentele rechtshandeling bepalen van de volgorde van de schepping en de activiteit van bedrijfsonderdelen in de Russische Federatie legt de basis regelgevend kader bepalen van de positie van de aandeelhouders en stelt de beginselen en normen van het gedrag, en versterkt de rechten van de aandeelhouders en zorgen voor de uitvoering ervan. Analyse van het instrument geeft aan dat, helaas, het hiaten en "zwakke" plaatsen, wat resulteert in niet in staat om volledig garant voor de bescherming van de rechten van de deelnemers aan de JSC bevat. In weerwil van de onmiskenbare verdiensten van dit document, is het niet opgelost het probleem van het maken van effectieve werkingsmechanisme om de rechten van bedrijfsonderdelen te beschermen.

In de afgelopen jaren, wetenschappers en praktijkmensen in het functioneren van de vragen en activiteiten van JSC besproken actief.

Rechtspersoonlijkheid van de verschillende soorten van de economische entiteiten wordt gekenmerkt door het feit dat hun leden zijn begiftigd met zowel het verbintenissenrecht, en corporate rechten, waaronder het recht om kennis te maken met de inhoud van de samenstellende delen, de belangrijkste daarvan is het Handvest Ltd., GSK charter, charter MUP.

recht aandeelhouder om dergelijke informatie, kreeg zijn consolidatie in het Wetboek van Vennootschappen, het is een "sleutel" in het systeem van de rechten van de aandeelhouders, als een garantie voor de bescherming en de realisatie van andere toegekende rechten van aandeelhouders. Het bepaalt de rechter en Charter LLC. Volledige en waarheidsgetrouwe informatie biedt aandeelhouders de mogelijkheid om conclusies te trekken over de prestaties van de onderneming en haar management, en kan een aanzienlijke invloed hebben op de acceptatie door de aandeelhouders van een aantal belangrijke beslissingen, zoals de presentatie aan het publiek over de terugkoop van aandelen gehouden door de aandeelhouders voorstellen voor de indiening buitengewone vergadering eisen en anderen. Gebrek aan het informeren van de aandeelhouders zou kunnen leiden tot een schending van het gelijkheidsbeginsel in verband met de verschillende actoren van de onderneming , en tegen orechit dat voorziet Charter LLC.

Er is behoefte aan een speciale vermelding van de dit document en hoe te benaderen om het ontwerp. Charter - een basis oprichten document, zonder welke het niet de samenleving en de ontdekking kunnen worden geregistreerd. Van de inhoud, de kwaliteit van de ontwikkeling hangt af van de juridische status van het bedrijf, evenals de regulering van de interacties en relaties tussen de deelnemers.

Volgens de wet, is het Handvest goedgekeurd ten tijde van de oprichting van het bedrijf en vervolgens in de desbetreffende geregistreerde lichaam van de uitvoerende macht. Er is geen wet in het kader van het Handvest van de steekproef, zijn wordt alleen aanbevolen templates. Echter, verspreid over verschillende besluiten tot begeleiding van welke bepalingen per se moet tot uiting komen in het Handvest. Samenvatting van deze ongelijksoortige gegevens kunnen worden voorgesteld door een algemene lijst van informatie die moet worden weergegeven in het Handvest. Dit document moet bevatten:

- informatie over de oprichters van LLC;

- de omvang van het toegestane fonds;

- gegevens over de verhoudingen van elk van de leden van de Vennootschap in het maatschappelijk kapitaal;

- de voorwaarden voor het leveren van bijdragen aan de wettelijke fonds;

- opties en de mate van verantwoordelijkheid van de deelnemers aan een LLC voor de niet-naleving van het Handvest;

- gedetailleerde informatie over het beheer van het bedrijf en het bestuursorgaan;

- procedure en juridische besluitvormingsprocedures voor elk type vraag, afhankelijk van de mate van het belang ervan;

- informatie over het lichaam, die verantwoordelijk is voor de reorganisatie van de samenleving en de procedure zelf reorganisatie (liquidatie);

- de procedure en de procedure voor de toelating van nieuwe leden, de procedure voor intrekking of uitwijzing van leden Ltd;

- algoritme van het kopen en verkopen van aandelen van het maatschappelijk kapitaal aan derden;

- de volgorde van de deelnemers informatie over het bedrijf over haar activiteiten.

Tot op heden is er een wettelijk afdwingbaar recht op informatie is meer een declaratieve, omdat de wetgeving geen echte mechanismen voor de uitvoering ervan bevatten. De aanwezigheid van de aandeelhouder het recht om informatie te ontvangen, kunnen we spreken in termen van de wet alleen indien uitdrukkelijk verwoord en bestel de uitvoering ervan en zorgen voor de dwingende macht van de staat. Echter, gezien het feit dat de charters van vele naamloze vennootschappen, in de regel, niet de omvang en de werkwijze van het verstrekken van informatie te regelen of stel het niet duidelijk genoeg, de relevante richtlijnen van de Vennootschap zijn vrij om te weigeren om de aandeelhouders de vereiste gegevens.

Opgemerkt dient te worden dat in de Wet op de economische samenlevingen huidige norm, ze niet gedwongen om de volgorde in de statuten van het verstrekken van dergelijke informatie aan de deelnemers en de hoogte van het te specificeren. Maar de toewijzing van deze kwestie aan het gedrag van een naamloze vennootschap is het werkelijk verrichten van de mogelijkheid van misbruik door de belangrijkste aandeelhouders en het topmanagement van bedrijven.

Het mechanisme van de verwezenlijking van het recht op informatie moet rechtstreeks aan de wet worden bevestigd, niet alleen in de statuten van de vennootschap. Iedere aandeelhouder, ongeacht de hoogte van het aandelenpakket, moeten van tevoren weten aan een van de documenten onder de wetgeving hij vrije toegang.

Het is raadzaam dat in de Wet op de bedrijfsorganisaties het recht op informatie overeen de plicht van het bedrijf biedt, op aanvraag, de documenten die door de wetgeving bedoeld voor de openbare opslag, alsook aan de algemene eisen voor het verstrekken van informatie te regelen. Charter LLC moeten worden ontwikkeld, zodat het bevat een uitputtende lijst van deze documenten, en bepaalt de volgorde waarin zij aan de aandeelhouder te herzien.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.