Bestrijding van de werkloosheid - welke maatregelen kunnen de langverwachte effect te brengen?

De gesel van de moderne samenleving ... Gebrek aan werk voor de meeste mensen is gelijk aan persoonlijke en sociale crisis. En het gaat niet alleen een probleem van de jongeren en niet alleen de oudere valide burgers. Bestrijding van de werkloosheid in de meeste landen is een prioriteit, de succesvolle oplossing waarvan het welzijn van de samenleving als geheel afhankelijk is.

Gelukkig, politici en sociologen zijn zich ervan bewust dat het beter is om te gaan met de oorzaken dan om te gaan met de gevolgen. Als de strijd tegen de werkloosheid niet effectief is, dit fenomeen lawine sleept allerlei crises. Echter, hoe de staat, die zelf probeert het probleem van teveel aan bureaucratie op te lossen, te verminderen allerlei budgettaire betalingen, kunnen omgaan met de taak? Alleen op het eerste gezicht lijkt het erop dat de beste manier om de werkloosheid te bestrijden is om te financieren en steunen die geen baan kunnen vinden. In feite is - en dat is duidelijk te zien in de ontwikkelde Europese landen - een dergelijk beleid versterkt alleen het stratum, die de voorkeur om te leven ten koste van de begroting toelagen en elk beslissende actie om hun situatie te verbeteren niet te nemen.

Wat zijn de redenen voor het gebrek aan banen? Ten eerste, de daling van de productie. Daarom moet de strijd tegen de werkloosheid worden gericht op het herstellen of omscholing van die bedrijven die niet in staat om hun eigen inkomsten te creëren zijn. Allereerst hebben we het over de voormalige eigendom van de staat.

Ten tweede, de arbeidsmarkt is grotendeels afhankelijk van de immigratie klimaat in het land. Dat is de reden waarom de overheid het beleid ter bestrijding van werkloosheid wordt vaak nauw verbonden met beperkingen voor bezoekers. Russen en Oekraïners te gaan naar het westen, op zoek naar een beter leven, en Centraal-Aziaten komen naar Rusland om te werken. Natuurlijk kunnen we niet zeggen dat alleen de immigranten nemen banen uit de buurt van de lokale bevolking. Echter, in de sterk concurrerende ondernemers te zoeken goedkopere productie, voornamelijk als gevolg van werknemers in loondienst. Maar immigranten - een ideale goedkope arbeid.

De volgende stap op weg naar de effectiviteit van de diensten voor arbeidsbemiddeling te verbeteren en het overheidsbeleid moeten activiteiten die gericht zijn op het verbeteren van de bevolking. De meeste mensen te helpen met een laag of zeer gespecialiseerde vaardigheden nodig. De bestrijding van de werkloosheid in deze zaak moet worden gericht aan hen extra kennis en vaardigheden. Openbare dienst werkgelegenheid kan ook helpen om te creëren en ontwikkelen van hun eigen bedrijf, om subsidies te verstrekken.

Ten slotte zijn er verschillende groepen mensen die, vanwege hun leeftijd of psychische eigenaardigheden niet kunnen vinden van een gebruik van hun eigen krachten en vaardigheden. Voor hen is de beste oplossing dat de strijd tegen de werkloosheid kan bieden, is een consultancy, training van persoonlijke groei. In feite, na hun gevoel van eigenwaarde vele mislukkingen valt, geloof in onze eigen kracht wordt verminderd. Het is de ontwikkeling van het zogenaamde fenomeen van aangeleerde hulpeloosheid, en ondernemers niet bereid in te huren langdurig werklozen. Onder degenen die speciale hulp van de staat nodig heeft, is niet altijd financieel of tussenpersoon, zijn personen jonger dan 25 jaar en ouder dan 50 jaar oud, alleenstaande ouders, burgers, zonder voorbehoud of secundair onderwijs, vrouwen die terugkeren op de arbeidsmarkt na hun zwangerschapsverlof, vrijgelaten uit de gevangenis , mensen en mensen met een handicap met een handicap.

In sommige landen is de strijd tegen de werkloosheid is ook in de commercialisering van de openbare diensten voor arbeidsbemiddeling of de overdracht bemiddeling van de werkgelegenheid voor outsourcing. Een belangrijk voordeel van deze aanpak is de introductie van sterke economische prikkels om de efficiëntie van de dienstverlening te verbeteren.

Een interessante oplossing is om vrijwilligers uit de succesvolle professioneel personen aan te trekken om te werken met de werklozen. Werkloze mensen uit kansarme gezinnen kunnen overleggen met docenten over kwesties die verband houden met het zoeken van een plaats van tewerkstelling, zelfpresentatie, doorgroeimogelijkheden. mentoring programma vereist vrijwel geen kosten - omdat vrijwilligers geen vergoeding voor hun activiteiten ontvangen. Maar dankzij deze beslissing, de bestrijding van de werkloosheid en verwerft een ander perspectief - het oprichten en versterken van sociaal kapitaal relaties tussen mensen van verschillende lagen en groepen.