Afscheidsbrief aan collega's - een stuk van menselijke warmte

Dit soort epistolaire genre we zijn jong genoeg. Zijn geboorte, is hij verplicht om pro-westerse reorganisatie van ons bedrijf en, natuurlijk, e-mail. Afscheidsbrief aan collega's is belangrijk psychologisch. Hij schrijft zijn man, het verlaten van zijn post, zoals ze zeggen, "in een minnelijke manier": pensioen of voor een winstgevende carrière verhuizing naar een ander bedrijf. Hij is een dergelijke brief als het schema voor zichzelf de volledigheid van de vorige fase van een carrière, of is de nieuwste mijlpaal van de werkgelegenheid. Dit is een brief van dank, een "stukje van de menselijke warmte", "goede wensen" al oud-collega's, kijk naar de weg "van buiten".

Mee eens, het is zelden gemaakt. Toch gebeurt het dat een persoon maakt het moeilijk om te schrijven. De situatie is paradoxaal. Gedachten en gevoelens is genoeg voor tien brieven, en je moet een korte schrijven. Wat er precies te schrijven, hebben we het over samenwerking op lange termijn op een breed scala van banen, banen, menselijke relaties?

We proberen te beantwoorden. Als je voor de klassieke plan, schetst vier opties: een beroep doen het ontslag van de informatie, een verklaring van samenwerking, waardering en wensen. Afscheidsbrief aan collega's over bevat 1-2 zinnen in elk van de bovenstaande rage. (Hoe korter en emche tekst, hoe beter het zal worden herinnerd.)

Denk aan de details van de inhoud. Tekst afscheidsbrief aan collega's, natuurlijk, moet beginnen met een beroep op hem, zo ver mogelijk van de warme en informeel. Uw bericht verzonden per e-mail, zie de mensen met wie je een gemeenschappelijke zaak gemaakt, die u hebben geholpen dat, als het nodig was, iets vertelt. Ze zullen blij zijn om te zien is onconventioneel en persoonlijk beroep. Misschien in de toekomst een aantal van hen zal je vriend zijn.

Dan - in een korte officiële toon de oorzaak van zijn vertrek. In dit stadium wordt de brief niet aan te raden emotie. Werknemers moeten de officiële versie van het ontslag te zien, is het wenselijk dat het dicht bij de formulering van de orde van het ontslag, niet meer. Afscheidsbrief aan collega's in dit stadium alleen aan uw doelstelling.

De volgende fase van afscheidsbrief - samenkomen. Dit is uw belofte van co-werknemers voor hun prochuvstvovaniyu van uw gemeenschap. Het is logisch en redelijk. Het verbindt u samenwerking op lange termijn, dat is ondenkbaar zonder begrip. Noem je dit kwaliteit, herinnerend aan de belangrijkste mijlpalen van de joint venture. De derde letter punt afscheid is belangrijk psychologisch. Bij de presentatie van het, belangrijker nog, niet onverschillig collega's vertrekken. Het is belangrijk om uw visie op positieve teamwork, een gevoel van teamgeest.

Tot slot, punt definitief afscheid brief aan collega's, de meest warm en vriendelijk. Het moet klinken uw oprechte dank en de beste wensen voor de mensen die dicht bij u voor een aanzienlijke lengte van je leven. Denk aan de beste, dank je. Wou dat wat zou je voor jezelf wenst, de mensen die zullen blijven na het verlaten van "pull een wagen op de baan."

Nou, je hebt al een brief geschreven? Dank u voor uw aandacht voor deze nederige artikel. We zijn blij, als het nuttig voor u. Ontvang onze beste wensen in uw toekomstige werk en leven!

De praktijk blijkt, een afscheidsbrief aan collega's populair in grote bedrijven, om objectieve redenen, het laat je "tot ziens", zelfs aan die mensen met wie is er geen mogelijkheid van ontslag om afscheid te nemen in persoon te zeggen te zeggen.