ZelfontwikkelingPsychologie

Wat voor soort werk is geschikt voor mij? Het juiste antwoord ligt in de onafhankelijkheid en de verantwoordelijkheid van de beslissing

Volgens de statistieken, de Amerikanen voor de rest van zijn werkzame leven de tijd hebben om het wijzigen 5 - 9 bedrijven. Stabiele stereotype verankerd in de hoofden van onze medeburgers over de noodzaak om vast te houden aan zijn werkplek in elk opzicht. Een werknemer met meerdere arbeidsverleden is het vermoeden van de HR. Wijzelf, het grootste deel van geloven in de magische kracht van corporate solidariteit en strikt aan de regels en tradities, vestigde zich in een bepaalde werkplek.

Het is duidelijk dat elk van de hierboven genoemde benaderingen heeft zijn eigen aandeel van het rationalisme, maar vaker worden we geconfronteerd met de Amerikaanse aanpak van werkgelegenheid. En die reden is geen werknemer initiatief al snel, en de harde realiteit van de binnenlandse arbeidsmarkt, met inbegrip van het ontslag van de artikelen die steeds vaker voorkomende "reduction" of "in verband met de reorganisatie."

We kunnen zeggen dat een persoon is gelukkig, als het werk is volledig in overeenstemming met de voorwaarden voldoet, en of te verduren en lijden wanneer het werk van de specifieke locatie van het geringste tevredenheid niet maakt. Maar de Russen zelden verworpen, zonder goede reden, om hun ambities te bevredigen.

Wat te zoeken voor het werk in de ziel, is er geen twijfel over bestaan. Maar vergis je niet, het beantwoorden van de vraag "wat voor soort werk is geschikt voor mij?"

Eerst moet je om te begrijpen wat uw toekomstige werk zou moeten zijn, want mensen hebben verschillende opvattingen over de keuze van beroep en werkplek. Sommige zijn op zoek naar een manier om geld te verdienen, anderen verleiden door het vooruitzicht van de carrière van de groei en de mogelijkheid om sociale status te krijgen, anderen zijn op zoek naar in hun werk de kans om hun creatieve of leidinggevende ambities te realiseren.

Vroeg probleem, wat voor soort werk geschikt is in het huidige stadium van de ontwikkeling van de samenleving - niet alleen het lot van de jongeren. Zelfs met enige ervaring en anciënniteit, zijn veel gedwongen om niet alleen van baan te veranderen, maar ook een beroep. En het ziet er triest feit dat na het bestuderen van een aantal jaren op de middelbare school, koopkracht, tijd en geld om de felbegeerde diploma young professional niet alleen begint te werken aan een specialiteit te krijgen, maar in de toekomst is het al en worden niet geretourneerd.

Om te bepalen welke baan geschikt voor mij is, een man volgt de weg van de minste weerstand en gaat naar voor advies, nemen alle verantwoordelijkheid voor de beslissing. Of het nu een familie, of leraars en vrienden die willen advies te geven aan zou een stuk zijn. Zelfs testen, kan de overvloed van die kan worden gevonden op een netwerk of diverse gedrukte publicaties, zijn een manier om verantwoordelijkheid te ontlopen naar de andere.

Je kunt duizend en een stuk van advies, hoe je het vak te definiëren zijn hele leven, als gevolg van het krijgen dan zelf nog proberen in verschillende rollen, voordat je aan de meest haalbare optie.

Om de hoogste kans op een succesvolle keuze krijgen pre-definiëren een zoekstrategie en volgen strikt alle punten. Vaak is het een manier om problemen op te lossen geeft positieve resultaten bij het oplossen van verschillende problemen:

- Bepaal wat voor soort werk is geschikt voor mij, neem de verantwoordelijkheid van de keuze;

- en het testen beschouwen als dragermateriaal, alle waarnemen kritisch;

- de beoordeling van elk soort werk, verzamelen over hem de grootste hoeveelheid informatie, hoe meer details en nuances ik leer, hoe juister zal mijn keuze worden;

- Ik vergelijk hun kracht en de eisen die gelden voor elke individuele persoon om een beroep;

- op zoek naar een mogelijkheid om kennis te maken met de arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk proberen om ze zichzelf toe te passen;

- Ik neem een vast besluit om te gaan met alle obstakels op de weg naar zijn doel.

Maar veel deskundigen hoeft u geen hulp verlenen bij het kiezen van een toekomstig beroep, is het succes van de selectie beïnvloed door vele zowel objectieve en subjectieve factoren. Niemand kan een volledig correct antwoord te geven op de meest gestelde vraag van jonge mensen - "wat voor soort werk is geschikt voor mij" Alleen de persoonlijke inzet en de wens om een ware expert op het gebied zal helpen om de verwachte resultaten te bereiken.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.