Vullen card T2 (monster). De werknemersbijdragen kaart

Blanco formulieren T2 of Persoonlijke Kaart, opgenomen in de lijst van het personeel documenten, die nodig zijn voor de uitvoering van een organisatie. Informatie over medewerkers, zowel bestaande als gepensioneerd, werktijden, informatie over de professionele ontwikkeling en de werkgelegenheid - dit alles moet bevatten correct ingevuld uniform formulier T2. De werknemersbijdragen kaart is een personeelsbeleid document wettelijk goedgekeurde vorm en moet worden geliquideerd zodra de overeengekomen en de bestelling ondertekend bij ontvangst van de werknemer. Hoe kan ik de informatie in dit document te maken? Welke informatie moet persoonlijke kaart T2 bevatten?

Basis eisen en kenmerken van de vulling

Persoonlijke kaart ingevuld voor elke werknemer, met inbegrip van part-time, in een enkel exemplaar. T2-kaart is vereist in de organisatie in te vullen, maar voor de werknemers op de individuele ondernemer, het document kan alleen worden uitgevoerd op verzoek van de werkgever gedragen. Een andere uitzondering zijn ambtenaren, zijn ingesteld op een of andere vorm van documentatie.

Vullen kaarten T2, wordt een monster van die gepresenteerd in het artikel, wordt uitgevoerd in overeenstemming met de door de wet bepaalde dwingende eisen:

• Alle informatie in de aangegeven gebieden, leesbaar en zonder bezuinigingen ingevoerd.

• toegestaan reductie door het opgeven van de verblijfplaats of informatie over het onderwijs, maar in de conventionele vorm, niet de waarde van de informatie te vervalsen.

Okin, Okato, Oxo, OKPDTR: • ingevulde formulier T2 zal codes overeenkomstige nationale classificatie bevatten. Genummerde benaming dienen te worden vastgelegd in een speciale tafel aan de rechterzijde van de lijn. Alle code woorden zijn vrij beschikbaar in gedrukte gidsen, evenals op de website "Al-Russische classifiers."

• Bij het vullen van de foutieve classificatie code vorm T2 wordt als ongeldig beschouwd, in welk geval een nieuwe persoonlijke kaart nodig te hebben. Doorhalen correctie in de codeertabel zijn niet toegestaan.

• Veranderingen in werk of persoonlijke gegevens van werknemers moet onmiddellijk worden weerspiegeld in T2. Allemaal gemaakt in de persoonlijke kaart veranderingen door de afdeling handtekening specialist human resources.

• Informatie over de basis van de bewijsstukken die door de werknemer in T2 ingevoerd.

• Woorden en "nee" tegen de zin, "was niet (a)", "niet beschikbaar", en streepjes in de vorm T2 is niet gemaakt - deze lijnen worden leeg gelaten.

Redenen voor het maken van informatie over werknemers

Personal Card T2 moet in de volgende documenten worden afgerond:

• een arbeidsovereenkomst met de werknemer;

• orders voor de organisatie: voor de werkgelegenheid, overdracht, het verlenen van vakantie, ontslag;

• Paspoort (ander gelijkwaardig document) van de werknemer;

• SNILS;

• documenten bevestiging van onderwijs, cursussen volgen, certificering lakens en ga zo maar door;

• certificaat INN;

• militaire ID.

Overige informatie (bijvoorbeeld de mate van kennis van vreemde talen) worden gespecificeerd met alleen de woorden van de werknemer. Indien nodig kan de werkgever te worden aangevraagd door andere bewijsstukken, in overeenstemming met de specifieke kenmerken van een professionele oriëntatie van de organisatie, evenals de vastgestelde reglement van orde.

Hoe in een titel in te vullen?

De eerste pagina van het formulier bevat informatie over de werknemer en het niveau van zijn beroepskwalificaties. Vullen card T2 (voorbeeld voeren de hieronder getoonde gegevens) begint met de naam van de organisatie van de werkgever de bovenste regel van het formulier. Naam van de volledig gespecificeerd, in overeenstemming met de statuten van de organisatie. In de codeertabel getabelleerde numerieke aanduidingen van Enterprise en OKUD. Verder worden de volgende gegevens in de onderstaande tabel opgenomen:

• vullen datum T2 (Arabische cijfers);

• personeel dat is toegewezen aan de werknemer op de arbeidsmarkt;

• INN (op basis van bewijs FTS);

• SNILS werknemer;

• in de kolom "alphabet" zette de eerste letter van de naam van de werknemer;

• De aard van het werk, in overeenstemming met de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst: tijdelijk, permanent;

• job type: kan zowel "primaire" of voor externe of interne part- - "in combinatie";

• de vloer wordt aangeduid met de letters "F" of "M".

Na registratie van het document header, kunt u naar andere delen, met inbegrip van een priming T2-kaarten. Sample invoeren van gegevens in de header:

Algemene informatie over de werknemer

Afronding van deze sectie begint met de tabel "arbeidsovereenkomst" en de datum van de arbeidsovereenkomst met de werknemer gesloten. Vervolgens vult kaarten T2, waarvan een model is hieronder weergegeven wordt in de volgende volgorde uitgevoerd:

1. In overeenstemming «1» volledig naam en voornaam en familienaam van de werknemer.

2. In de "2" in de vorm van tekst geeft de datum van de geboorte. Voorbeeld: "20 april 1981". In de tabel wordt dezelfde datum gecodeerd in Arabische cijfers, "04/20/81".

3. "3" regel moet informatie over de plaats van geboorte bevatten. Het is belangrijk om te leiden door de volgende eisen:

- Wanneer wordt verwezen naar de schikking met de woorden "stad", "dorp", "gebied", "dorp", "wijk", "edge" geaccepteerde standaard afkortingen "regio." "CD" En ga zo maar door.. Voorbeeld: "bergen. Samara "" pos. Taiga". Echter, de aanduiding "dorp", "dorp", "dorp", "dorp" moet volledig worden gespecificeerd.

- Het totale aantal tekens in "3" regel niet meer dan 100 tekens.

- Codering tafel vol in overeenstemming met de nationale nomenclatuur van territoriale eenheden (vanaf 2014 - de nieuwe naam OKTMO code).

4. De lijn "4" wordt voor het invoeren van gegevens over de nationaliteit van het paspoort aan de hand van de werknemer. Alle verdere informatie in deze rubriek moet in strikte overeenstemming met de OKIN code worden ingevoerd. informatie moet als volgt worden gemaakt:

• een burger van de Russische Federatie (zoals de aanduiding "1" encoding tafel wordt gebracht);

• code van "2" duidt op de aanwezigheid van een personeelslid van de dubbele nationaliteit, waarvan één het Russische staatsburgerschap; een record aan het als volgt: "Een burger van de Russische Federatie en de buitenlandse staat";

• Voor werknemers die onderdaan zijn van een andere staat zijn, de tafel codering aangeeft "3" code in de "4" lijn van een vermelding: "Een buitenlander";

• indien de werknemer staatloos is, in overeenstemming worden gebracht "staatloze" in een codering tabel - "4";

5. In de regel "5" geeft de kennis van de werknemer van een vreemde taal en het niveau van taalvaardigheid. Encoding OKIN betreft drie karakteriseren van het niveau van schrijven en spreken in een vreemde taal:

• «1» code - te vertalen en te lezen met een woordenboek;

• «2» code - lezen en kan worden verklaard;

• «3» code - vloeiend.

Bovendien, de OKIN bevat specifieke codewoorden van vreemde taal ook de coderende tabel worden aangegeven. Zo wordt de informatie in de lijn "5" in de volgende volgorde worden ingevoerd: naam van vreemde talen - vaardigheid - codenaam van de taal en de mate van eigendom (in de tabel). Vullen kaarten T2 sample: "Duits - vloeiend" code OKIN: 171/3.

6. De zesde regel «I» gedeelte is alleen gevuld op basis van de documenten over het onderwijs die door de werknemer. Voorbeeld tekst notatie en bijbehorende OKIN codes weergegeven in deze tabel:

Bijvoorbeeld: "6. Beroepsonderwijs - OKIN code: 11 "

Verder is in de onderstaande tabel moet opgeven: naam, series en het aantal onderwijs aan de werknemer, het jaar van afstuderen, alsmede Qualification en functietitel in strikte overeenstemming met het document. De tabel beroep code door OXO ingevoerd. Indien de werknemer twee documenten over onderwijs, bijvoorbeeld, middelbaar beroepsonderwijs en hoger of de eerste en de tweede hoogste in T2 gegeven ingevoerde informatie voor alle beschikbare documenten. Eveneens in de afdelingen IV - VI ingevoerde informatie over omscholing, certificering, training, werknemer verkregen na het dienstverband.

Informatie over onvoltooide onderwijs moet ook bijdragen aan T2, met vermelding van het soort onderwijs beschikbaar is. Bijvoorbeeld, voor een werknemer om te worden opgeleid op het moment van de werkgelegenheid, moet worden gedaan om informatie over onderwijs, dat voordat u zich inschrijft in de huidige instelling gehad; op basis van de verklaring van de school aan te geven dat de werknemer nu wordt opgeleid, de naam van de instelling en opleiding. Voer op dezelfde manier de informatie, indien de werknemer werd opgeleid, maar niet zijn studie af te maken en viel uit (of werden verdreven)

• Als de doorgegeven opleiding op minimaal drie gangen alleen onderwijs, die voor aankomst beschikbaar was om de werknemer moet opgeven;

• Informatie over de voorbije training, op voorwaarde dat het einde van drie of meer gangen van de instelling zijn in T2 op basis van diploma's worden ingevoerd (certificaten) van onvolledige hoger onderwijs; tegelijkertijd geeft het de benaming "College" en de snelheid waarmee de werknemer werd ontslagen;

7. In het voorbeeld "7" de volledige naam van de opdrachtgever en eventueel een aanvullende positie (beroep) van de werknemer, waarin zij in de organisatie volgens de volgorde van de rekrutering en personeelsbezetting. Acroniemen of vervorming hier niet toegestaan. In de codeersectie tabel geeft de posities van OKPDTR code.

dienststaat

Geïntroduceerd onder de vorige werkgelegenheid werknemer basis is een werkboek. Als een werknemer werk vindt voor de eerste keer, de eerste regel van de "gewone" neergezet nul.

Voor informatie over de familieleden van de werknemer: moet iemand te geven?

Afronding van deze sectie begint met de burgerlijke staat van een werknemer op het moment van de werkgelegenheid. Vermijd woorden en collocaties "getrouwd", "burgerlijk huwelijk", "co-existentie" en ga zo maar door: de lijn wordt gevuld met de formulering, bepaalde National Classification aangeeft OKIN code.
Als u de burgerlijke staat te veranderen wordt gewijzigd op basis van het bewijs van de burgerlijke stand, met de details van het document.

Informatie over familieleden wonen met de werknemer direct, met vermelding van de omvang van hun relatie, moet ook bijdragen in een dergelijk document als een persoonlijk werknemer kaart. Monster vullen T2 is als volgt:

militaire verslagen

geschiktheid voor militaire dienst informatie wordt ingevuld op basis van de bepaling van de militaire ticket, met vermelding van de titel en de categorie van de reserves die in het document. Informatie voor de items 3-4 opgenomen op pagina 3 van de identiteitskaart. Voor een werknemer mag niet worden geserveerd, maar die heeft geen beperkingen voor de dienst regels leeg worden gelaten, met het binnenbrengen in de lijn 2 op "call onderwerp".

De mate van geschiktheid voor gebruik van de passage wordt aangegeven op de basis van de brief certificaat registratie benaming:

• Pass - A. Deze categorie wordt in bij de categorie indicatie in de documenten ontbreken.

• Ga met beperkingen - B.

• gedeeltelijk fit - V.

• Tijdelijk ongeschikt - G.

doorsnedelijn 8 is voor markeringen die reden bijvoorbeeld leeftijd of gezondheidstoestand "militaire inschrijving af".

Page 3, deel III

Dit gedeelte wordt alleen informatie over de overdracht van een werknemer een andere structurele eenheid binnen een organisatie (met inbegrip van de delocalisatie), of een verandering van werk. Alle informatie wordt ingevoerd op basis van de orders van de organisatie met de details van de bestelling (datum, nummer).

Het is belangrijk om te onthouden! Geef informatie over het wijzigen van de snelheid of salaris, uitgevoerd zonder de positie van de werknemer, dient deze sectie niet zijn.

Met alle opnamen die in dit gedeelte, moet de werknemer bekend onder de handtekening.

Feest- en rustdagen in de werknemer

Dit gedeelte vult ten minste vakantie werknemer in het kader van de arbeidswetgeving en de interne procedures. In de tabel sectie moet u de details van de opdracht om te vertrekken, type vakantie, het aantal kalenderdagen te maken. Voor de jaarlijkse vakantie moet ook de periode waarvoor u verkoopt dagen in de kolommen nummer 2, 3, tabel VIII (werknemersbijdragen kaart) op te geven. vullen van het monster als volgt:

Sectie X: U kunt welke informatie opgeven?

"Meer informatie" - het gedeelte ter informatie die voor de werkzaamheden van belang kunnen zijn, maar niet in andere delen van de T2 vorm. Dergelijke informatie kan omvatten, bijvoorbeeld, de aanwezigheid van de werknemer rijervaring en rijbewijs voor bepaalde categorieën van beperkingen gezondheid (volgens het medisch rapport) en ga zo maar door.

Hoe de informatie over het ontslag te maken

Het laatste deel in te vullen op de laatste dag van de werknemer. Het is noodzakelijk om de order details, de reden voor het ontslag van de werknemer te geven en zorgen voor uw opname handtekening cadre. Met personeelsdossiers afdeling XI moet ook bekend zijn onder de handtekening.