FinanciënVerzekering

Verzekering van werknemers tegen ongevallen: kenmerken en vereisten

Op dit moment is de verzekering beschouwd als een bol, die een verscheidenheid van omstandigheden beschermt zijn. De service is gemaakt voor onroerend goed, het bedrijfsleven en het leven. Verzekering tegen ongevallen op de belangen van de mensen te beschermen in het geval van ongevallen en andere calamiteiten.

notie

Activiteiten in veel gebieden van de productie is gevaarlijk voor de mens, dus medewerkers verzekering is een noodzaak. Sam productie manager kan het te verzekeren als zijn eigendom. Als er een ongeluk, een werknemer of een baas ontvangt een vergoeding.

Deze dienst zal de bescherming van de belangen van het ongeval, waardoor er was schade aan eigendommen, gezondheid of het leven. Verzekeringssector werkt op basis van de federale wet nummer 125 gedateerd 2000/01/01 jaar.

types

Verzekering tegen ongevallen op het werk is verdeeld in:

  • verplichte;
  • op vrijwillige basis.

Hoofden van de bedrijven moeten de aansprakelijkheid werknemer verzekering aan te bieden. Daarvoor gaat hij naar het Sociaal Verzekeringsfonds, die regelmatig contributie worden betaald. De verzekerde gebeurtenis kan niet alleen een ongeval, maar ook ziekte, verwonding, als gevolg van het beroep.

Vrijwillige verzekering voor de werknemers is het noodzakelijk om de tekortkomingen in de wet te corrigeren. Als de manager instemt met een dergelijke dienst te geven, dan is het verhoogt de geloofwaardigheid van het bedrijf. Om dit te doen, kiest u een verzekeringsmaatschappij.

Voor wie verzekering verplicht is?

Verplichte verzekering is nodig om de sociale en materiële belangen te beschermen:

  • bij invaliditeit;
  • slechte gezondheid;
  • de dood.

Het moet opstellen:

  • gezicht gegroepeerde een arbeidsovereenkomst;
  • personen die een letsel of schade aan de gezondheid hebben ontvangen;
  • veroordeeld en het uitvoeren van het werk.

sociale verzekeringen

Sociale verzekering voor werknemers in de productie is verplicht in Rusland. Regelt de reikwijdte van de wet nummer 125. De service die nodig is voor die mensen die op grond van een arbeidsovereenkomst werken, evenals voor de veroordeelde personen die werkzaam zijn in de industrie is.

Law aan polishouders zijn onder meer:

  1. Russische en buitenlandse bedrijven die actief zijn in Rusland.
  2. SP, het sluiten van de overeenkomsten en verdragen personeel.

De verzekeraar beschouwd als de Sociaal Verzekeringsfonds. Het budget is te danken aan de maandelijkse betalingen van de werkgever voor elke werknemer. De hoogte van de bijdragen wordt vastgesteld op basis van het salaris.

In art. 8 van de federale wet bepaalt dat middelen worden besteed:

  • voor een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid;
  • compensatie voor de dood;
  • betalen voor de behandeling, aankoop van geneesmiddelen, reparatie.

vrijwillige verzekering

Vrijwillige levensverzekering van de werknemers wordt uitgevoerd op basis van de in art regels. 934 van het Burgerlijk Wetboek. Basis van een door de partijen van de overeenkomst de samenwerking, gesloten tussen het bedrijf en een burger. Wordt de werknemer een vergoeding betaald van de verzekering geval. Bijdragen betaald door de werkgever.

Vrijwillige verzekering van een werknemer door de werkgever wordt beschouwd als materiële steun bij de voorbereiding van persoonlijk letsel bij de uitoefening van hun taak. Voordelen zijn onder andere de mogelijkheid om te bepalen:

  • voorwaarden;
  • over het storten van geld;
  • regels en het bedrag van de betalingen;
  • het gebied van verzekeringen.

Algemene voorwaarden

Als het wordt uitgevoerd werknemers verzekering, moet je om te lezen, welke gevallen worden beschouwd als door de verzekering. Dit kan de situatie:

  • tijdelijke invaliditeit;
  • letsel als gevolg van een ongeval;
  • verkrijgen handicap;
  • verwonding onverenigbaar zijn met het leven.

Verzekering evenement is een situatie waarin een werknemer gewond op de dienst transport wanneer gaan naar het werk of naar huis terugkeren. Maar niet één van hen:

  • opzettelijk toebrengen van zelfverwonding;
  • het plegen van illegale handelingen;
  • zelfmoord;
  • provoceren ongeval.

Morele schade is niet opgenomen in de categorie van de "verzekering case".

De rechten en plichten van de werkgever als een zekerheid borg

De werkgever en de verzekerde recht op:

  • het verkrijgen van informatie uit het Fonds;
  • ontvangende middelen van verificatie van documenten uitgaven;
  • bescherming van de belangen in de rechtbank.

Voor werkgever onder andere verantwoordelijk voor:

  • uitbetaling van de middelen;
  • het Fonds van de ongevallen op de hoogte;
  • kennisgeving van de wijziging van het toepassingsgebied van de vennootschap;
  • het informeren van de werknemers over de mogelijkheid van zijn bekering tot het Fonds;
  • terugbetaling als de bijdragen niet zijn betaald.

Tijdige verzekering wordt beschouwd als gebieden van verantwoordelijkheid. Het zorgt voor de nodige veiligheid en arbeidsomstandigheden op de werkvloer. Het vermindert ook het aantal ongevallen, beroepsziekten.

betalingen

Als geformaliseerd werknemers verzekering, wanneer de verzekerde gebeurtenis gelegd betaling:

  • temporele compensatie voor een periode van arbeidsongeschiktheid;
  • eenmalige betaling;
  • maandelijkse betalingen;
  • Survey van betaling.

revalidatie kosten met zich mee:

  • behandeling;
  • aankoop van geneesmiddelen;
  • spa-diensten;
  • het creëren van prothesen;
  • de aankoop van voertuigen;
  • omscholing;
  • reiskosten.

Bij het overlijden van een compensatie voor de werknemer op voorwaarde dat de familie of familieleden. Vrijwillige verzekering van de medewerkers van de organisatie gaat meestal het verkrijgen van gratis medische zorg voor behandeling.

pricing

Het werkt 32 verzekeringstarieven verschillende waarschijnlijkheid van de risico's op het werk. Kies ze op de basis van het bedrijf. Verzekering tarieven kunnen in het bereik 0,2-8,5%.

verzekering Fund

Deze organisatie biedt verplichte verzekering van werknemers tegen ongevallen. Dat het een vergoeding betaalt aan mensen. Het fonds kan niet worden vervangen door een andere verzekeringsmaatschappij. Voor compensatie of betaling nodig is om de volgende documenten:

  • ongeval rapport of papier over de ziekte;
  • documentatie over het gemiddelde inkomen;
  • bevestiging van het type van de revalidatie;
  • erkenning van de formele werkgelegenheid;
  • overlijdensakte;
  • resultaten van het onderzoek;
  • Tot slot, medische en sociale deskundigheid.

De afschriften worden gecertificeerd door een notaris. De verzekering wordt beschouwd als een methode voor de bescherming van de werknemer en de werkgever. Als het nodig is, vermindering van het aantal ongevallen, alsmede een garantie dat de noodzakelijke compensatie zal worden verstrekt.

lijfrenteverzekering

Verplichte pensioenverzekering voor de medewerkers zorgt voor de bescherming van de rechten van de burgers. En dat geldt ook voor buitenlanders die in Rusland. Vrijwillige verzekering wordt beschouwd als een aanvulling daarop, dat is een meer betrouwbare bescherming. De dienst stelt u in staat om fondsen te verzamelen voor de vorming van de toekomstige pensioen.

Vrijwillige verzekering wordt afgegeven op aanvraag. Tussen de partijen is een contract waarvan de grootte is ingesteld en de beginselen van assessment. Met een dergelijke dienst is waardig pensioen verwacht. Vrijwillige verzekering wordt uitgevoerd door verschillende bedrijven. Extrabudgettaire middelen zijn niet gerelateerd aan de vorming van fondsen.

Elke werknemer kan kiezen zijn beste tarieven en diensten. Het pensioen wordt gevormd als gevolg van bijdragen uit hoofde van het contract. Verzekeraars toezien op de volledige en tijdige nakoming van de verplichtingen. In geval van niet aan de voorwaarden verantwoordelijkheid voorwaarden te voldoen.

Verzekeraars van een dergelijke dienst zijn:

  • bedrijven;
  • particuliere fondsen.

NPF - Non-profit bedrijven die betrokken zijn bij de vrijwillige verzekering organisatie (artikel 2 van de federale wet № 75.). De klantorganisatie kan een natuurlijke persoon. Investeerder in deze transactie zal worden verzekerd. Hij was het die het betalingsverkeer.

de overeenkomst is gesloten tussen de partijen. Deze overeenkomst, volgens welke de betaling wordt gezet extra middelen gegenereerd door vergoedingen. Indien de begunstigde een natuurlijke persoon is, kan de betaling zijn de volgende:

  • pensioenen;
  • vaste bedragen;
  • aflossingsbedrag.

Bij beëindiging van het contract een derde partij niet in aanmerking komt voor een beloning. Verplichtingen ontstaan met de eerste verzekering zaak. Het contract zal worden beëindigd indien de verplichtingen van beide partijen tevreden zijn.

Er zijn een paar verschillen met de DPS van de verplichte verzekering:

  • de eerste overeenkomst wordt gewaarborgd, en de tweede - de Staat;
  • In het eerste geval, je wilt, en de tweede - noodzakelijk is;
  • vrijwilligerswerk, kunt u kiezen voor de prijs en de volgorde van de betalingen en de tarieven en de belastinggrondslag wordt vastgesteld door OPS wetgeving;
  • met DPS, kunt u een bedrijf te kiezen, en in het tweede geval worden de fondsen overgedragen aan extrabudgettaire fondsen;
  • NPF budget wordt gemaakt op basis van beleggingen, en de overheid fondsen zijn gemaakt dankzij bijdragen van de werkgever;
  • vrijwilligerswerk is een belangrijke regeling van het werk, en de verplichte - tarief- en tarief.

Staat aan de verplichte verzekering aan te bieden. Het is noodzakelijk om te compenseren voor de behandeling van mensen, de betaling van de pensioenen en uitkeringen. Een vrijwillig gekozen als gewenst, en kan alleen naar specifieke gevallen. Beide diensten zijn belangrijk, dus als ze nodig hebben om te ontwerpen aandacht voor detail.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.