Huis en FamilieZwangerschap

Op welke week gaan zwangerschapsverlof? Laten we eens kijken naar dit probleem

Bij de zwangerschap wordt elke vrouw gevraagd naar de belangrijke vraag welke week zij op zwangerschapsverlof gaan. Het is belangrijk om te weten dat elke zwangere vrouw die in een organisatie werkt op basis van een arbeidsovereenkomst overeenkomstig artikel 255 van het Labour Code van de Russische Federatie, het volledige recht op zwangerschapsverlof heeft. Deze keer, vastgesteld door de staat en noodzakelijk voor de geboorte van een kind en de daaropvolgende zorg voor hem, omvat meerdere perioden:

- verlof in verband met zwangerschap en bevalling;

- vertrekken, ontworpen om voor een bepaalde leeftijd tot een kind te zorgen (maximaal 3 jaar).

De eerste periode is op zijn beurt voorwaardelijk verdeeld in prenatale en postnatale stadia. Het begin en de duur van deze fasen hangt af van de individuele kenmerken van de zwangerschap, de ernst van de arbeid en een aantal andere omstandigheden.

De wetgeving van de Russische Federatie heeft een aantal factoren goedgekeurd die de duur van het zwangerschapsverlof beïnvloeden. Zij helpen ook om vast te stellen op welk week zwangerschapsverlof in deze of die situatie gaat.

Factoren die de duur van de prenatale periode beïnvloeden:

- gewone zwangerschap - 70 dagen;

- Meerdere zwangerschap - 84 dagen;

- zwangerschap van vrouwen die blootgesteld zijn aan straling tijdens de ramp in Tsjernobyl - 90 dagen;

- kunstmatige inseminatie - is individueel opgericht.

Met eenvoudige wiskundige berekeningen kunt u het begin van het kraamverlof berekenen, minus het vereiste aantal dagen vanaf de geschatte leverdatum.

Uitgaande van het feit dat de gebruikelijke zwangerschap 40 weken inhoudt, kunt u gemakkelijk bepalen welke week ze op zwangerschapsverlof gaan:

- bij normale zwangerschap - na 30 volle weken;

- met meerdere zwangerschappen - na 28 volle weken;

- voor vrouwen die blootgesteld waren aan straling door de kerncentrale van Tsjernobyl kerncentrale van de 27e week van de zwangerschap.

Er zijn factoren die de duur van de postpartum periode beïnvloeden:

- Conventionele levering - 70 dagen;

- Geboorten met verschillende complicaties - 86 dagen;

- meerdere geboorten (twee of meer foetussen) - 110 dagen;

- Preterm geboorte tot 30 weken en met een levende baby - 156 dagen;

- Preterm geboorte tot 30 weken met de geboorte van een dooddood of zijn dood in de eerste week - 86 dagen;

- Adoptie van een / meerdere baby's - 70/110 dagen vanaf het moment van geboorte.

Zo is het makkelijk te berekenen vanaf welke weken zwangerschapsverlof gaan, evenals de volledige duur ervan in niet-standaard situaties. Bijvoorbeeld, een vrouw die wordt beschouwd als gewond door de gevolgen van de kerncentrale in Tsjernobyl en in afwachting van tweeling, gaat vanaf 27 weken op zwangerschapsverlof. Met een gunstig resultaat van de geplande geboorten is de totale tijd van deze verlof 90 + 110 = 200 dagen.

De basis voor het verlenen van een zwangerschapsverlof aan een zwangere vrouw is de bijbehorende ziekteverlofkaart uitgegeven aan een medische instelling. Een aanvullende aanvraag van een vrouw is niet verplicht. Voorafgaande geboorte is niet de reden voor het annuleren en vertellen van zwangerschapsverlof, het recht op het blijft voor de vrouw, ongeacht de week waarin het zwangerschapsverlof begon.

Het recht om te bepalen voor zwangere vrouwen het moment van de arbeidsongeschiktheid, namelijk het zoeken naar een antwoord op de vraag welke week zij in elk geval op zwangerschapsverlof gaan, blijft bij de artsen. Na de geboorte van de baby en aan het einde van het arbeidsongeschiktheidsblad kan een vrouw naar haar werkplek gaan. Een andere variant van de ontwikkeling van gebeurtenissen is het gebruik van ouderschapsverlof tot maximaal 1,5 of 3 jaar. In dit geval is een persoonlijke verklaring vereist.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.