Marginale product van de arbeid - wat is dit, wat is de waarde ervan?

Wat het bedrijf was bezig met het in elk geval, het werken op het resultaat. En het resultaat is uitgevoerd. productie van het product kan zowel materieel als immaterieel. Bij een ingenieursbureau plant als een productie van het product zijn de machine op de snoepfabriek - snoep, op medisch gebied - het aantal patiënten geserveerd aan de universiteit - het aantal afgestudeerden.

Bij de productie van verschillende bronnen die worden gebruikt door de producten. Het is geld, uitrusting, land, middelen, menselijke arbeid. Work - is ook een product. Het is verdeeld in het totaal, gemiddelde en marginale. Grensprodukt arbeid - het is een extra uitbreiding productiekosten die voortvloeien uit zijn verhoogd met één eenheid. Tegelijkertijd is de rest van de factoren van de productie blijven ongewijzigd.

Hoe is de marginale product van de arbeid

Het volume van het product van het bedrijf, natuurlijk, is direct afhankelijk van het aantal werknemers. Het gemiddelde product van de arbeid toont de efficiëntie (productiviteit) van het collectief werk als geheel. Bijvoorbeeld, 24 meester maakte een uur 10 tafels, en 12 andere kunstenaars hebben dezelfde hoeveelheid interieurproducten uitgevoerd gedurende dezelfde periode. Dus, efficiënter te werken ze.

Dat weerspiegelt eigenlijk de marginale product van de arbeid?

Grensprodukt van arbeid is gelijk aan de toename van het productievolume, gescheiden door een variabele bron. Met andere woorden, deze figuur maakt duidelijk hoe de verhoging van de productiviteit door het gebruik van een nieuwe variabele aandeel voor dezelfde tijdseenheid. Bijvoorbeeld, kan een nieuwe bron van een nieuwe arbeidskrachten, apparatuur of technologie.

Hoeveel werknemers in te huren

Voor elk bedrijf dat streeft naar een succesvolle exploitatie en ontwikkeling, is het belangrijk om te bepalen hoe veel werkende mensen die nodig zijn voor een maximale efficiëntie is. Het lijkt erop dat hoe meer werknemers, hoe hoger volume van de productie? Verre van dat.

Wanneer de gemiddelde grensprodukt arbeid zijn maximum bereikt, wordt het resultaat tot de waarde van de marginale product. Dit betekent dat de toename van het personeelsbestand zal leiden tot een daling van de productie. Definieer deze gelijkheid kan speciale berekening, waarbij rekening wordt gehouden met ten minste twee variabelen van de bron - arbeid en kapitaal.

Wat bepaalt de lonen

Met een eerlijke en correcte berekening van de manager van de onderneming kan de hoogst mogelijke vergoeding voor arbeid ingehuurd werknemers vast te stellen, met behoud van de winstgroei van de onderneming. Lonen en marginale product van de arbeid - onderling afhankelijke en concepten. Wanneer de entiteit een optimale verhouding tussen de variabele middelen en menskracht betrokken blijft, dan is er groei van de productiviteit. Derhalve leidt dit tot een stabiele lonen. Indien de onderneming over voldoende middelen variabelen (bijvoorbeeld dezelfde hoeveelheid kapitaal geïnvesteerd in de productie), het aantrekken van nieuwe eenheden van de arbeid zal uiteindelijk leiden tot de afnemende meeropbrengst, die vervolgens tot uiting in salarissen van het personeel als geheel.

Alle nauw verwant met formules en berekeningen

Gezien het feit dat de marginale product van de arbeid - verder wordt uitgewerkt producten door het aantrekken van bijkomende arbeidskosten per eenheid product, moet ervoor worden gehouden over het investeren in de productie van extra kapitaal. Een eenvoudig voorbeeld: als de onderneming investeert in de aankoop van 100 ton vlees voor de productie van worst en 100 werknemers van het bedrijf te maken producten, dan met een toename van het personeelsbestand tot 50 extra banen, zal het bedrijf de winst ten koste van dat u extra salarissen te betalen aan nieuwe medewerkers te verminderen.

Een aantal producten daarvan. Dus, met het toenemende aantal werkende materialen die nodig zijn om aankopen te verhogen. Daarom, om het geïnvesteerde kapitaal te verhogen. Maar zo dat de marginale product van arbeid en kapitaal geïnvesteerd in de productie, over de juiste verhouding. Dat wil zeggen, een extra bedrag van de output moeten de opbrengsten vennootschap van ruim kosten voor geïnvesteerd kapitaal te brengen.

interessant feit

Natuurlijk, een werknemer wil meer salaris op het werk. Het geld is nodig in de eerste plaats voor de bevrediging van materiële behoeften. Werken meer mensen en meer inkomsten te genereren. Dit is de ideale. Maar met de tijd, als het inkomen stijgt, zodat dekt alle basisbehoeften, is er een periode waarin de werknemer vrije tijd in plaats van werken geeft de voorkeur aan. En het hoeft niet de ambitie om een grotere productiviteit in de uitoefening van hun taken. Dus een toename looninkomen effect is in tegenspraak met de substitutie effect.

Niet op een verlies

Het bepalen van de optimale hoeveelheid van de betrokken human resources, moet rekening worden gehouden met alle beschikbare indicatoren. Dit is het aantal werkende werknemers, en de totale kosten, en de marginale kosten, en de algemene prestaties. Rekening houden met een nieuwe medewerker, hoofd van de firma ziet er als opbrengst van zijn werk in verhouding staan tot de kosten die onvermijdelijk met de noodzaak van zijn dienstverband zijn.

En dan zijn er concepten zoals marginale product van de arbeid in termen van geld en marginale product van de arbeid in fysieke termen. In de eerste plaats rekening houden met de kosten van arbeid. Dit zijn de kosten voor de onderneming. En het salaris moet concurrerend zijn. Anders goede mensen zullen op zoek naar andere bedrijven waar hun werk zal worden gewaardeerd. Tegelijkertijd is hoofd van het bedrijf heeft geen recht op een vergoeding voor het werk van meer dan de inkomsten die het werk van de exploitatie, of gelijk is aan het brengt.

De kenmerken en de noodzaak om te moderniseren

Zolang de winst van de onderneming groter is dan de loonkosten, kunnen managers van het bedrijf nieuwe medewerkers uitnodigen en meer inkomsten te genereren. Indicator marginale product van de arbeid zal blijven groeien. Maar er is een andere manier: zonder uitbreiding van personeel, investeert het bedrijf een meerprijs van modernisering.

apparatuur bijgewerkt, waardoor de productiviteit van de arbeid neemt toe, het bedrijf stelt een groei van de winst. Marginale product van de arbeid in monetaire termen laat zien hoe verhoogde de totale inkomsten van de onderneming met behulp van dezelfde arbeid units met behulp van geavanceerde moderne apparatuur. Met de juiste apparatuur op basis van de kosten over een periode van tijd zal worden terugbetaald en beginnen aan de nettowinst te brengen. En het is goedkoper dan het aantrekken van nieuwe medewerkers, waarin de kosten gelijk blijven of zelfs toenemen.

De verhouding van arbeid naar kapitaal inkomen

Zo is de marginale product van de arbeid - is extra product. Het wordt verkregen door toepassing van extra eenheden arbeid. Een marginale product van kapitaal - is het extra goederen en diensten, als gevolg van de extra beleggingsfondsen. En het bedrijf is geïnteresseerd in de aankoop van nieuwe technologieën, terwijl de marginale product is gelijk aan de werkelijke kosten van kapitaal. Het bedrijf zal de economische voordelen die zal betalen voor alle stadia van de productie te ontvangen, zal ook "top money". Meer in het algemeen, het nationaal inkomen als een geheel en dan toegerekend aan het inkomen van de werknemers, de eigenaren inkomen van kapitaal en economische winst.

interessant feit

Een van de Amerikaanse senatoren - Pol Duglas - in 1927 overwoog het vreemde fenomeen. nationaal inkomen tarief is niet veranderd door de jaren heen, werken en zakenmensen genieten van het gevolg van de toegenomen productie en een progressieve economie. De senator wilde de oorzaak van het constante deel van de productiefactoren weten, en vroeg de beroemde wiskundige Charles Cobb voor de berekeningen. Zo ontstond de beroemde Cobb-Douglas, waarin wordt bevestigd dat de verhoudingen van arbeid naar kapitaal inkomen consequent. En het aandeel van de productiefactoren alleen afhangen van het aandeel van de arbeidskosten in inkomen, maar zijn niet afhankelijk van het aantal van de factoren zelf en het niveau van ontwikkeling van de industriële sector.

De flexibiliteit van het productieproces

Een competente leider zal altijd de perfecte combinatie van de productie factoren om de winst te verhogen en de kosten van de onderneming te verminderen. Bedenk dat de marginale product van de arbeid nauw verbonden is met het bedrag van het aangewende kapitaal. Met de groei van geproduceerde goederen en diensten aan de marginale product zal stijgen, en vice versa - met een daling van de productie, valt hij ook.

Er zijn maar weinig alleen het aantal geproduceerde goederen en diensten te vergroten. Belangrijk dat deze producten zijn in de vraag en zijn uitgevoerd. Kosten van marginale product van de arbeid is gelijk aan het inkomen van de marginale product van de arbeid in elk brongebruik. Zoek en vind de markten voor goederen, in staat zijn om te onderhandelen en te implementeren concurrerende goederen en diensten - is de taak van het hoofd van de onderneming en haar medewerkers.

afnemende prestaties

Er is zoiets als de "wet van de afnemende meeropbrengst." Hij lanceerde tot de rang van "wet", want het is eigen aan alle sectoren zonder uitzondering. Dat is wat er gebeurt, is dat de geleidelijke verhoging van een van de factoren van de productie per eenheid maakt eerst een winst, maar dan op een gegeven moment begint af te nemen. Zo stelt de opkomst van grootte grensprodukt arbeid, en deze waarde wordt verminderd. Waarom gebeurt dit?

In een tijd waarin de arbeidskosten zijn laag en kapitaal blijven ongewijzigd, hoofd van het bedrijf beslist om arbeid eenheden te verhogen. En als gevolg van deze toename van de winst. Maar wanneer werknemers veel geworden in plaats van te investeren blijft hetzelfde, een deel van de medewerkers zijn inefficiënt werken, en dan is het bedrijf de winst dalen.

Een eenvoudig voorbeeld: aardappel assemblage werken 10 mensen. Maar dan komt de elfde werknemer, maar de omvang van de productie met zijn komst niet verandert, aangezien het land is hetzelfde als de opbrengst is praktisch hetzelfde. In dit geval, in de regel, zonder te snijden stafmedewerkers, het bedrijf is de invoering van technologische verbeteringen, en het volume van de productie weer toeneemt. Dat wil zeggen, op hetzelfde perceel, kunt u een rijke oogst met de nieuwste technologie te laten groeien. Dan zijn de kosten van de betaling van de elfde van een werknemer gerechtvaardigd zou zijn om de winst van de vennootschap te verhogen.

Werken alleen met winst

Zo is de marginale productiviteit van de arbeid en de marginale product van de arbeid - gerelateerde concepten. En de gemiddelde toename van het volume van de productie door het gebruik van een extra eenheid van de arbeid. Het hoofd van het bedrijf houdt rekening met alle factoren van de productie in de voorbereiding van de korte termijn en lange termijn plannen. Het is het proberen om de flexibiliteit van de productieprocessen te verbeteren, met inachtneming van de dynamiek van alle indicatoren.

Werving van nieuw personeel zal ook plaatsvinden naarmate de toename van het geïnvesteerd vermogen, als uitgeput de mogelijkheid van een verlaging van de productiekosten. En de belangrijkste indicator van de juiste beslissing door het hoofd van de onderneming en haar medewerkers, managers, is de groei van de winst van het bedrijf. En als de marginale product van de arbeid - is van essentieel belang en er is winst, is dit cijfer is van essentieel belang.