Interpersoonlijke perceptie mechanisme. Perceptie van de mens door de mens. sociale perceptie

Kennis van de ene persoon naar de andere gaat altijd gepaard met emotionele beoordeling van de partner, een poging om zijn daden, forecast veranderingen in zijn gedrag en modellering van hun eigen gedrag te begrijpen. Aangezien dit proces bestaat uit ten minste twee personen en elk van hen is een actieve deelnemer in de bouw van elk engagementstrategie moeten rekening houden met niet alleen de motieven en behoeften van anderen, maar ook zijn begrip van de motivaties en behoeften van de partner. Het proces van interpersoonlijke perceptie wordt ook wel sociale perceptie.

interpersoonlijke perceptie mechanisme - een manier waarop iemand interpreteert en evalueert beide. Deze methoden kunnen heel veel zijn. Vandaag gaan we kijken naar de fundamentele mechanismen van de interpersoonlijke perceptie: identificatie, empathie, egocentrisme, amusant aantrekkelijkheid, reflectie, stereotype en causale attributie.

identificatie

De eerste en belangrijkste mechanisme van interpersoonlijke waarneming identificatie van de mens. Vanuit het perspectief van de sociale psychologie, bevestigt het feit dat de eenvoudigste manier om de partner te begrijpen zelf is likening aan.

In het algemeen, de identificatie van een aantal van het duwen:

1. Identificatie met een ander individu, gebaseerd op een emotionele band.
2. Inprenten waarden, rollen en morele kwaliteiten van de andere persoon.
3. Kopie van gedachten, gevoelens of andere menselijke handelingen.

De meest uitgebreide definitie van identificatie is als volgt. Identificatie - is het begrijpen van de partner door zijn bewuste of onbewuste identificatie met het, proberen om zijn toestand, stemming en de houding gevoel aan de wereld, zet jezelf in zijn plaats.

empathie

Het tweede mechanisme van interpersoonlijke perceptie hangt nauw samen met de eerste. Empathie riep emotionele wens om te reageren op het martelen van andere menselijke problemen, sympathiseren met hem en inleven.

Ook is empathie geïnterpreteerd als:

1. Begrip van de staat van een ander individu.
2. Psychic proces gericht op het identificeren van buitenlandse ervaringen.
3. Actie die het individu om de communie te bouwen op een speciale manier helpt.
4. De mogelijkheid om door te dringen in de mentale toestand van een andere persoon.

Het vermogen tot verhoging empathie bij overeenstemming vrienden, en bij het verwerven van individuele ervaringen. Hoe hoger empathie, hoe meer kleurrijke de persoon beïnvloed door dezelfde gebeurtenissen in het leven van verschillende mensen, en hoe meer hij zich bewust is van het bestaan van verschillende opvattingen over het leven.

Individuele, gevoelig voor empathie, is te vinden op dergelijke gronden:

1. Tolerantie voor de emoties van anderen.
2. De mogelijkheid om door te dringen in de innerlijke wereld van de gesprekspartner, zonder dat de onthulling van zijn wereldbeeld.
3. Aanpassing van zijn perceptie van de wereld naar de andere persoon het oog van de wereld om wederzijds begrip te bereiken.

De overeenkomst tussen sympathie voor de identificatie

In empathie mechanisme heeft een aantal overeenkomsten met de identificatie-mechanisme. In beide gevallen is er een persoon de mogelijkheid om te kijken naar de dingen vanuit het perspectief van een ander persoon. Echter, empathie, in tegenstelling tot de identificatie is niet bedoeld om zich te identificeren met zijn gesprekspartner. zich te identificeren met een partner, een man neemt zijn model gedrag en is op dezelfde wijze opgebouwd. Het tonen van de zelfde empathie, het individu neemt gewoon rekening met het gedrag van de lijn bron, terwijl zij hun gedrag onafhankelijk te bouwen.

Empathie wordt beschouwd als een van de belangrijkste vaardigheden van een psycholoog, een arts, leraar en gids. Empathisch aandacht (luisteren), volgens Rogers, is een speciale houding ten opzichte van de partner, op basis van een synthese van identificatie en empathie. Opname in de andere persoon, die het mogelijk maakt om een open contact te bereiken - identificatie functie. Deze "onderdompeling in de gesprekspartner" in zijn zuivere vorm heeft negatieve gevolgen - een psycholoog, "bindt" de problemen van de klant en begint zijn eigen problemen kwetsen. Hier komt te hulp empathische component - het vermogen zich afzijdig te houden van de staat partner. Zo is de set van mechanismen zoals de identificatie van de menselijke persoon en empathie kan een psycholoog om echte hulp om klanten te voorzien.

formulieren empathie

Empathisch ervaringen kunnen adequaat en inadequaat zijn. Bijvoorbeeld, in elkaars verdriet is verdriet, en de andere - de vreugde.

Verder kan empathie:

1. Emotioneel. Gebaseerd op het mechanisme van projectie en imitatie effectieve en motorische reacties van de gesprekspartner.
2. Cognitieve. Op basis van intelligente processen.
3. Predicatief. Het drukt het vermogen van een persoon om de reacties van de gesprekspartner in een bepaalde situatie te voorspellen.

Een belangrijke vorm van empathie daden van empathie - de ervaring van één individu gevoelens, emoties en toestanden die worden ervaren van de ander. Dit gebeurt door middel van identificatie met de persoon en zijn sympathie.

egocentrisme

Het derde mechanisme van interpersoonlijke perceptie, in tegenstelling tot de vorige twee, compliceert de kennis van individuen met elkaar, in plaats van te vergemakkelijken. Egocentrisme - een focus op de persoon van hun persoonlijke ervaringen en interesses, wat leidt tot het feit dat het verliest de mogelijkheid om mensen met een verschillende kijk op de wereld te begrijpen.

Egocentrisme is:

1. Informatief. Het manifesteert zich in het proces van denken en waarnemen.
2. Moral. Het illustreert het onvermogen van de mens om de redenen voor het gedrag van anderen te begrijpen.
3. Communicatief. Hij sprak zijn gebrek aan respect voor de semantische concepten van de gesprekspartner.

interpersoonlijke aantrekkingskracht

Attractie - een zwaartekracht of aantrekking van de ene persoon naar de andere als gevolg van wederzijds belang. De psychologie van interpersoonlijke attractie is de vriendschappelijke betrekkingen tussen de mensen en de expressie van medeleven aan elkaar. Ontwikkeling van bevestiging van de ene entiteit naar de andere optreedt als gevolg van emotionele relaties, de evaluatie van die ervoor zorgt dat een scala aan gevoelens en uitgedrukt als een sociale instelling aan een andere persoon.

reflection

Gezien de psychologische mechanismen van interpersoonlijke perceptie, niet om de reflectie te noemen. Reflectie is de mens het bewustzijn van zijn schatting geroepen en waarnemen andere individuen. Dat is een voorstelling van de persoon over wat mening over hem gezegd. Dit element van sociale cognitie, aan de ene kant, de middelen van de menselijke kennis van de gesprekspartner door wat hij erover denkt, maar aan de andere - zelfkennis doorheen. Dus, hoe groter het bereik van de individuele communicatie, hoe meer ideeën over hoe het wordt gezien door anderen, en hoe meer een persoon weet over zichzelf en anderen.

stereotiep

Dit is een zeer belangrijke en zeer ontvankelijk mechanisme van interpersoonlijke perceptie. Stereotype in de context van interpersoonlijke aantrekkingskracht - het proces van het vormen van een oordeel over een persoon, op basis van persoonlijke vooroordelen (stereotypes).

In het 1922 jaar om verklaringen in verband met de onjuistheid en leugen te duiden, V. Limpan introduceerde een term als "sociale stereotype." In de regel, de vorming van stabiele patronen van sociaal voorwerp transparant zelfs voor het individu.

Er wordt aangenomen dat het te wijten aan een slechte begrip stereotypen stevig gevestigd in de vorm van stabiele normen en aan de macht over het volk. Stereotype ontstaat in termen van gebrek aan informatie of het gevolg is van veralgemening van de persoonlijke ervaring van het individu. Bonus wordt vaak toegevoegd aan het ontvangen van de film, literatuur en andere bronnen informatie.

Als gevolg van de stereotype van een persoon kan snel en meestal betrouwbaar, vereenvoudiging van de sociale omgeving, uit te voeren in bepaalde normen en categorieën, om het meer begrijpelijk en voorspelbaar te maken. Cognitieve basis van stereotypen vormende processen zoals beperking, selectie en categoriseren van grote stroom van sociale informatie. Betreffende de motieven basis van dit mechanisme wordt gevormd door de werkwijzen van waardering ten behoeve van het bevorderen van een bepaalde groep mensen een gevoel van verbondenheid en veiligheid.

Functie stereotype:

1. Fokkerij informatie.
2. Vorming en ondersteuning van een positief beeld van de "I".
3. Oprichting en ondersteuning van de groep ideologie rechtvaardigen en verklaren van het gedrag van de groep.
4. Vorming en ondersteuning van een positief beeld van "wij".

Zo stereotypen zijn de toezichthouders van sociale relaties. Hun belangrijkste kenmerken zijn: economie van het denken, het spijt hun eigen gedrag, tevredenheid, agressieve neigingen, weerstand en uitgangsspanning van de groep.

classificatie van de stereotypen

Er zijn verschillende die een plek om een classificatie van stereotypen te zijn. Volgens de indeling V. Panferova, stereotypen zijn: sociale, antropologische en etnisch-nationale.

Een nadere blik op de indeling van Rean, volgens welke stereotypen zijn:

1. Anthropological. Het treedt op wanneer de beoordeling van de psychologische kwaliteiten van de persoon en zijn persoonlijkheid is afhankelijk van de kenmerken van het uiterlijk, dat wil zeggen antropologische trekken.
2. Etnisch-nationale. Relevant is in het geval dat een psychologisch onderzoek van de menselijke invloed zijn behoren tot een bepaalde etnische groep, ras of natie.
3. Sociale en status. Heeft u een plek om te zijn als de individuele beoordeling van de persoonlijke kwaliteiten optreden afhankelijk van hun sociale status.
4. Sociale en role-playing. In dit geval is de evaluatie van de persoon die aan de maatschappelijke rol en de rollen en functies van het individu.
5. Expressieve en esthetische. Psychologische keuring van de persoonlijkheid wordt gemedieerd door het menselijke visuele aantrekkingskracht.
6. Verbale en gedragsproblemen. Het criterium voor de beoordeling van de persoonlijkheid zijn de uiterlijke kenmerken: mime, pantomime, taal en ga zo maar door.

Er zijn nog andere classificaties. In hen, in aanvulling op de vorige, worden beschouwd als een dergelijke stereotypen: professional (generieke representatief beeld van een beroep), fysionomische (uiterlijke kenmerken verbonden persoon), etnische en andere.

De meest bestudeerde worden beschouwd als nationale stereotypen. Ze illustreren de relatie van de mens om de verschillende etnische groepen. Dergelijke stereotypen zijn vaak onderdeel van de mentaliteit van de natie en haar identiteit, en hebben een duidelijk verband met het nationale karakter.

De daaruit voortvloeiende gebrek aan informatie op het gebied stereotypering, als het mechanisme van interpersoonlijke perceptie, kan een conservatieve en zelfs reactionaire rol te spelen, het vormgeven van de mensen een verkeerd idee over de anderen, en vervormen processen van interpersoonlijke interactie en wederzijds begrip. Daarom is het bepalen van de waarheid of onwaarheid van de sociale stereotypen hoeven puur gebaseerd op de analyse van specifieke situaties.

causale attributie

Gezien de mechanismen van sociale perceptie, moeten we niet over het hoofd zo fascinerend fenomeen, als een causale attributie. Niet wetende of onvoldoende realiseren van de ware motieven van een ander individu, de mensen die zich in een gebrek aan informatie kan toeschrijven aan hem de redenen voor valse gedrag. In de sociale psychologie, wordt dit fenomeen heet "causale attributie".

Gezien hoe mensen het gedrag van anderen te interpreteren, ontdekten wetenschappers de zogenaamde fundamentele attributiefout. Het is te wijten aan het feit dat mensen overschatten de waarde van andere persoonlijkheidskenmerken en onderschatten de impact van de situatie. Andere onderzoekers hebben het fenomeen van de gevonden "egocentrisch attributie." Het is gebaseerd op het vermogen van mensen om toe te schrijven aan zichzelf het succes, en anderen - een mislukking.

G. Kelly geïdentificeerd drie soorten attributie:

1. Persoonlijkheid. De reden dat wordt toegeschreven aan de persoon die de daad gepleegd.
2. Doelstelling. De reden wordt toegeschreven aan het object waarop de actie gericht.
3. -Attribution-gerelateerde omstandigheden. De reden dat wordt toegeschreven aan de omstandigheden van wat er gebeurt.

De waarnemer toevlucht meestal persoonlijke attributie, en de deelnemer die meestal afschrijft alle omstandigheden. Deze functie is duidelijk zichtbaar in de toekenning van succes en falen.

Een belangrijk punt bij het overwegen van causale attributie is een kwestie van het installeren van de bijbehorende proces van de menselijke perceptie van de persoon, in het bijzonder bij de vorming van een onbekende persoon indrukken. Dit blijkt A. Bodylevym door experimenten waarbij verschillende groepen mensen toonde een foto van dezelfde persoon, begeleidende zijn prestaties type "schrijver", "Hero", "crimineel", en ga zo maar door. Bij het afvuren van de installatie verbale portretten van dezelfde persoon verschillend. Het is gebleken dat er mensen zijn hardnekkige stereotypen. Ze zijn selectieve stereotiepe genoemd. De mechanismen van sociale perceptie, nu in het kort spreken over de gevolgen ervan.

De effecten van interpersoonlijke perceptie

Het effect van interpersoonlijke perceptie altijd gevormd op basis van stereotypen.

Meestal drie effecten:

1. Halo-effect. Uitgedrukt als een persoon overdrijft de uniformiteit van de identiteit van een andere, het overbrengen van de indruk (gunstig of niet) van één van zijn als alle andere kwaliteiten. Tijdens de vorming van de eerste indruk, de halo-effect treedt op wanneer een algehele positieve indruk van de man leidt tot een positieve beoordeling van alle kwaliteiten en vice versa.
2. Effect van voorrang. Het manifesteert zich in de evaluatie van een vreemde. Fitting rol in dit geval is het spelen van de informatie die eerder is gepresenteerd.
3. Het effect van nieuwigheid. Dit effect van de interpersoonlijke perceptie handelt in de evaluatie van een kennis, wanneer de laatste informatie over het wordt de belangrijkste.

Vorming van uitspraken over de gesprekspartner begint altijd met een beoordeling en de perceptie van zijn fysieke verschijning, uiterlijk en gedrag. In de toekomst, deze informatie is de basis van de waarneming en het begrip van de man. Het kan afhangen van verschillende factoren: de individuele kenmerken van een persoon, zijn cultureel niveau, de sociale ervaring, esthetische voorkeuren, en ga zo maar door. Een belangrijk punt is ook de leeftijd kenmerken van de persoon die ontvangt.

Bijvoorbeeld, een kind dat net is begonnen om te gaan naar de kleuterschool, in de omgang met mensen op basis van het oorspronkelijke idee van hen, die hij gevormd in de communicatie met de ouders. Afhankelijk van hoe het kind was van de eerder, het manifesteert prikkelbaarheid, gebrek aan vertrouwen, gehoorzaamheid, compliance of koppigheid.

conclusie

Samenvattend het bovenstaande dient te worden opgemerkt dat de mechanismen van interpersoonlijke perceptie zijn manieren van interpretatie en evaluatie van een persoon door een ander. De belangrijkste zijn: identificatie, empathie, egocentrisme, aantrekking, reflectie, stereotype, en causale attributie. Verschillende mechanismen en vormen van interpersoonlijke perceptie, hebben de neiging om te werken in tandem, die elkaar aanvullen.